Técnico de Mantenimiento de Ensamblaje

RESUMEN Repara y mantiene maquinaria y equipo como motores, sistemas de transporte, y máquinas de producción y equipos realizando las siguientes tareas. Las responsabilidades generales incluyen pero no se limitan a los siguientes equipos fotoeléctricos limpios con limpiador de contacto. Eliminar y reconstruir los escapes desmontando y reemplazando las piezas gastadas. Desmantelar los cilindros de aire y reconstruir reemplazando las piezas gastadas. Localizar y reparar las fugas neumáticas. Localizar y reparar fallas eléctricas con un multimetro. Ajuste de las pistas de alimentación y el escape añadiendo o eliminando shims. Tubo ajustado por rueda de ajuste giratoria. Ajustar el tubo bin aumentando o disminuyendo el ancho. Sustitúyase motores, control de motor y pinzas. Solución de problemas y reparación de motores eléctricos. Reemplaza las cintas transportadoras eliminando y desmontando los transportadores. Ajuste de la velocidad del alimentador de Syntron aumentando o disminuyendo el porcentaje de potencia. Ajuste de la velocidad del cilindro de aire ajustando los controles de flujo. Limpiar los tazones mediante la eliminación de piezas y lavar con líquido de limpieza. Reemplazar la hoja cortada desmontando el escape de la cortadora. Quitar piezas de mermelada tirando partes malas con la herramienta necesaria. Piezas limpias con disolventes. Solución de problemas con programador usando teclado. Recompilado equipo de montaje para mejorar la reducción de residuos, mejoras de calidad, etc. Desarrollar ideas de ahorro de costos e implementar las mismas. SAFETY AND ENVIRONMENTAL Se espera que todos los empleados actúen de manera segura en todo momento y velen por que los que los rodean no se pongan a sí mismos ni a otros en riesgo. Todos son responsables personalmente de su propia seguridad, así como de sus colaboradores. La seguridad y la salud son responsabilidad compartida de todos en la organización y condición de empleo. Valoramos y esperamos el compromiso de todos los empleados. Los colaboradores comparten la responsabilidad de hacer lo correcto para el medio ambiente y de llevar a cabo los principios de administración abordados en nuestra Política Ambiental. Proporcionaremos los recursos necesarios para aplicar esta política, y la administración llevará a cabo exámenes periódicos para asegurar su eficacia permanente Los DUTIES ESENCIALES Y LAS RESPONSABILIDADES son los siguientes. Se pueden asignar otros deberes. • Observar el equipo en funcionamiento y evaluar posibles problemas para futuras reparaciones. • Desmantelar equipos para obtener acceso y eliminar piezas defectuosas. • Ajuste las piezas de función de los equipos y los instrumentos de control. • Reparación o sustitución de piezas defectuosas. • Instalar piezas funcionales y estructurales especiales en el equipo. • Lubricar y limpiar piezas. • Iniciar el equipo para probar su rendimiento. • Configurar y operar tornos, prensa de perforación, molienda y otras herramientas de metalurgia para reparar o hacer piezas de repuesto. • Reparación de equipos eléctricos. • Debe seguir todas las reglas y políticas de trabajo QUALIFICACIONES: Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. EDUCACIÓN Y/o EXPERIENCIA Experiencia y/o entrenamiento relacionados de uno a tres meses. Debe pasar la evaluación de habilidades. SKILLS Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimiento. Capacidad para escribir informes de rutina y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. MATHEMATICAL SKILLS Capacidad para calcular cifras y cantidades como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, área, circunferencia y volumen. Capacidad para aplicar conceptos de álgebra básica y geometría. REASONING ABILITY Capacidad para aplicar la comprensión de sentido común para llevar a cabo instrucciones amuebladas en forma escrita, oral o diagrama. Capacidad para manejar problemas que implican varias variables concretas en situaciones estandarizadas. PHYSICAL DEMANDS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para cumplir con éxito las funciones esenciales del trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Durante el desempeño de los deberes de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para ponerse de pie, caminar, hablar y escuchar. El empleado se requiere con frecuencia para usar las manos a los dedos, manejar o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; subir o equilibrar; y sentarse, doblar, inclinarse, girar, arrodillar, picar o arrastrar. El empleado se requiere ocasionalmente sentarse y saborear o o o o oler. El empleado debe levantar y/o moverse regularmente hasta 25 libras, levantar y/o moverse con frecuencia hasta 50 libras, y ocasionalmente levantar y/o moverse hasta 100 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. MEDIO DE TRABAJO Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de los encuentros de un empleado mientras desempeñan las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. COMENTARIOS Debe ser capaz de trabajar horas extraordinarias obligatorias. El horario regular para esta posición excede las ocho horas por día, 40 horas por semana. Se asignan horas extraordinarias adicionales según sea necesario. LIMITACIONES Y DISCLAMACIONES La descripción del trabajo anterior tiene por objeto describir el carácter general y el nivel de trabajo que se está realizando; no se pretende interpretar como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades necesarias para el cargo. Todas las necesidades de empleo están sujetas a posibles modificaciones para dar cabida razonable a las personas con discapacidad. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que representan una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud y seguridad de sí mismas u otros empleados. Esta descripción de trabajo de ninguna manera indica o implica que estos son los únicos deberes que debe cumplir el empleado que ocupa esta posición. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el empleo y cumplir otros deberes relacionados con el trabajo solicitados por su supervisor de conformidad con las leyes federales y estatales. Las necesidades son representativas de niveles mínimos de conocimientos, aptitudes y/o capacidades. Para realizar este trabajo con éxito, el empleado debe poseer las habilidades o aptitudes para cumplir con cada deber con eficacia. El empleo continuado sigue siendo una base “a voluntad”. Silgan es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Consideramos a los solicitantes de todas las posiciones sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, el estado civil o la presencia de una discapacidad, lo que no impediría el desempeño de funciones esenciales con o sin un ajuste razonable de cualquier otra condición de protección. Silgan es un lugar de trabajo libre de drogas.