Especialista Senior en Riesgo de Primera Línea - Datos Corporativos

Este papel es de cuatro días en nuestra ubicación de Wilmington, DE, con la flexibilidad de trabajar desde casa un día por semana Sinopsis: Encabeza el análisis de riesgos para iniciativas complejas dentro de la división de datos de la empresa, que sirve como principal representante de riesgo de primera línea para este espacio. Esta función influye en el marco general de riesgo, impulsa la gestión de los riesgos centrados en los datos y proporciona una orientación avanzada al liderazgo para apoyar la adopción de decisiones informada acorde con los imperativos organizativos. El individuo debe aportar una fuerte experiencia en la cartografía de procesos, las prácticas de auditoría, la gobernanza de datos y el marco de DCAM, con la capacidad de evaluar de forma independiente los procesos de datos, determinar las deficiencias de control y recomendar medidas correctivas. Responsabilidades primarias: • Elaborar y aplicar enfoques estratégicos para la evaluación a fondo de los riesgos en los datos institucionales, asegurando una cobertura integral de todas las capacidades, procesos y funciones de gobernanza relacionadas con los datos. • Crear, mantener y analizar mapas detallados de procesos para identificar puntos de fracaso, ineficiencias operativas, brechas de control y riesgos potenciales; traducir los hallazgos en planes de remediación factibles y controles nuevos o mejorados. • Aplicar metodologías basadas en auditorías para evaluar los procesos de datos institucionales, asegurando la alineación con las expectativas regulatorias, estándares internos y mejores prácticas de la industria. • Aprovechar el marco DCAM para evaluar la madurez de la gestión de datos, identificar las lagunas de capacidad y orientar a la organización Enterprise Data hacia una gobernanza y un cumplimiento más sólidos. • Desarrollar y ejecutar marcos y programas sofisticados de gestión de riesgos que armonicen las prácticas de Enterprise Data con objetivos empresariales y requisitos regulatorios, incluyendo autoevaluaciones de riesgo y control y resumir hallazgos complejos para el liderazgo. • Impulsar los marcos de riesgo y gobernanza, proporcionar orientación a los expertos y evaluar continuamente los reglamentos, normas y riesgos emergentes para lograr el cumplimiento por parte de la industria en todas las operaciones de datos. • Actúa proactivamente como el propietario del riesgo de primera línea, identificando de forma independiente los riesgos emergentes, las debilidades de control y las áreas que requieren mejoras en los datos de la empresa, sin esperar que los problemas sean escalados o descubiertos por funciones de segunda o tercera línea. • Colaboración entre equipos interfuncionales y líderes superiores/ejecutivos, asegurando que las prácticas de Enterprise Data se ajusten a objetivos empresariales más amplios, requisitos regulatorios y expectativas de riesgo empresarial. • Coordinar la preparación y respuesta a compromisos regulatorios, incluyendo la revisión de respuestas para la exactitud, la organización de documentación y las principales actividades de gestión de exámenes (por ejemplo, cartas de primer día, solicitudes de seguimiento). • Alentar la innovación en las estrategias de gestión de riesgos mediante la identificación de metodologías avanzadas para abordar los riesgos relacionados con los datos y la recomendación de las vías de aplicación para el liderazgo en tecnología y datos institucionales. • Proporcionar mentoría avanzada a analistas de nivel medio, fomentar el crecimiento profesional y garantizar un alto nivel de análisis de riesgos y conocimientos de gestión de datos en todo el equipo. • Contribuir al diseño y ejecución de programas de capacitación para fortalecer el conocimiento organizativo de la gestión del riesgo de datos, la gobernanza de datos y las expectativas normativas asociadas. • Comprender y adherirse a los estándares de riesgo y regulación de la Compañía, políticas y controles de acuerdo con el Apetito de Riesgo de la Compañía. Identificar las cuestiones relacionadas con el riesgo que requieren una escalada. • Fomentar un entorno que apoye la pertenencia y refleje la marca del Banco M.T. • Mantener normas de control interno, incluyendo la rehabilitación oportuna de puntos de auditoría y cuestiones reglamentarias. • Completar otros deberes relacionados como asignados. Alcance de las responsabilidades: • Este papel interactúa principalmente con altos dirigentes de la población dentro de los equipos de Tecnología y Ciberseguridad, altos dirigentes de tecnología y riesgo de ciberseguridad y asociados internos como la División de Riesgo, Auditoría Interna y Asuntos Reguladores. • El trabajo se realiza con dirección periódica. La posición hace juicio en la selección de métodos, técnicas y criterios de evaluación para obtener resultados. Realiza una latitud significativa para determinar el objetivo de la asignación y toma riesgos calculados con consulta de experto. • Esta función puede presentar a los reguladores bajo la dirección de los líderes de alto nivel de riesgo tecnológico y ciberseguridad. Educación y experiencia requeridas: • Licenciatura y un mínimo de 7 años de experiencia laboral relevante, o en lugar de un grado, un mínimo combinado de 11 años de educación superior y/o experiencia laboral • Conocimientos especializados de los principios de riesgo de tecnología y/o ciberseguridad • Mínimo de 6 años de experiencia laboral relevante en o con la tecnología específica, área de riesgo de ciberseguridad y/o unidad de negocio Educación y experiencia Preferentes: Máster en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, Ciberseguridad, Derecho, Administración de Empresas o campo relacionado • Certificación aplicable alineada a funciones o dominios como Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC®), Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified Information Security Manager (CISM), Certified Information Systems Security Professional (CISSP) • Capacidad para dirigir el análisis crítico del trabajo y el problema resolver • Excelente comunicación y habilidades interpersonales • Experiencia de asociación con el liderazgo para diseñar soluciones alineadas con las necesidades empresariales • Excelente capacidad para buscar estratégicamente información crítica, y aplicar en una amplia gama de procesos • Experiencia previa priorizando las prioridades competitivas y cambiando rápidamente el paisaje, y ejecutar resultados alineados con las prioridades • Experiencia que influye eficazmente entre pares y líderes • Capacidad para entrenar y mentores #LI-JB3 #Hybrid MT Bank está comprometido con una remuneración justa, competitiva y informada por el mercado para nuestros empleados. El rango de pago para esta posición es de $136.000.00 - $226,600.00 (USD). La combinación de conocimientos, habilidades y experiencia del candidato exitoso informará de su compensación específica. Ubicación Wilmington, Delaware, Estados Unidos de América