H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 8796546
Gerente de Sucursal Minorista
PEOPLE'S UNITED BANK
- Lugar: Parsonsfield, ME
- Área: Finanças & Negócios
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 27/7/2026
Gestión de sucursal bancaria en Parsonsfield, ME. Empresa con historial limitado de patrocinio reciente.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sinopsis:
En el Banco MT puede entrar en un papel donde su impacto es inmediato y visible. Los principales equipos dinámicos, centrados en el cliente, impulsan el crecimiento empresarial y construyen relaciones significativas en nuestras comunidades.
Si bien se valora la experiencia de gestión de sucursales, este papel es igualmente adecuado para líderes de alto rendimiento de industrias basadas en relaciones como la hospitalidad, el comercio minorista o la atención médica, donde el liderazgo de equipo y la experiencia excepcional del cliente son fundamentales para el éxito.
Destacarás si tienes experiencia en entornos donde:
• Liderazgo desde el frente: equipos motivadores para alcanzar metas de ventas y servicios
• Crear experiencias que permitan a los clientes volver
• Construir relaciones con clientes, equipos y tu comunidad local
• Desarrollar talento – entrenar a otros para crecer y tener éxito
• Increíble en un entorno acelerado, impulsado por los resultados
• Tomar la propiedad: impulsar el rendimiento y mejorar continuamente los resultados
En el Banco MT, usted tomará estas habilidades y las aplicará en este papel en una organización que ofrece:
• Estabilidad y crecimiento de la carrera a largo plazo
• Interacciones de clientes más profundas y basadas en la relación (no sólo transacciones)
• Oportunidades para dirigir un negocio, no solo gestionar un equipo
• Exposición a productos y servicios financieros que ayudan a los clientes a alcanzar metas de vida real
Alcance de las responsabilidades:
Esta posición informa a un Gerente Regional de Minoristas y dirige al equipo de sucursal para alcanzar metas anuales de ventas y rentabilidad, y tiene un conocimiento de trabajo sólido de las operaciones generales de la rama.
Los administradores de las subdivisiones tienen la responsabilidad de establecer y mantener requisitos federales de registro descritos en la Ley SAFE.
Los administradores de las subdivisiones deben mantenerse al corriente de los cambios y mejoras operacionales, de productos y de sistemas, así como demostrar buenas decisiones de gestión de riesgos. Además, las expectativas mínimas de licencias de seguros deben mantenerse como se indica en el documento de MTS Licensed Banker Academy. Las expectativas mínimas de Business Banking Specialist serán fijadas por el Director Regional de Subdivisión y Retail.
Los gerentes de sucursales normalmente pasarán algo de su tiempo ayudando a los clientes existentes, y la mayoría del tiempo creciendo el negocio a través de ventas proactivas y actividades de llamadas externas.
Los gerentes de sucursales se encargan de establecer asociaciones productivas con áreas apropiadas del banco para asegurar que las necesidades de los clientes, los problemas de servicio y los problemas de los empleados se resuelvan oportuna y con precisión. Los gerentes de sucursales son responsables de asumir la plena propiedad de los problemas del cliente hasta que se resuelvan completamente.
Responsabilidades de supervisión/gestión:
Los administradores de las subdivisiones generalmente tienen responsabilidad directa en la presentación de informes del personal de las sucursales.
Educación y experiencia requeridas:
Licenciado,
O, en lugar de grado,
Cuatro (4) años de experiencia relevante. Experiencia mínima de ventas de tres años
Experiencia de gestión mínima de dos años o habilidades de liderazgo demostradas.
A discreción/necesidad del administrador del mercado, las licencias de seguro de vida/accidente y de salud necesarias dentro de los 18 meses de entrada en posición. Nota: la rama proporciona capacitación para la concesión de licencias en un plazo de 6 meses.
Especialista en Banca de Negocios MT dentro de 18 meses de alquiler.
Demostraron un fuerte conocimiento de los productos, servicios y gestión de relaciones con clientes de Business Banking.
MENTT Way Certified
Precisión Liderazgo certificado bilingüe/español preferido
Trabajar con software común de PC, incluyendo el conocimiento de software de Microsoft Office para procesamiento de palabras y hojas de cálculo.
La experiencia con Internet y el correo electrónico preferido.
Educación y experiencia Preferentes:
Demostrar la experiencia de ventas/desarrollo de negocios y el éxito. Tiene una comprensión fundamental de la rentabilidad.
Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
Probada capacidad para demostrar y entrenar excepcional servicio al cliente.
Capacidad para comunicarse y funcionar profesionalmente con todos los niveles de personal y socios comerciales en toda la organización.
Prefirió el conocimiento de los productos de servicios financieros fuertes.
Fuertes habilidades de organización, gestión del tiempo y priorización.
MT Bank está comprometido con una remuneración justa, competitiva y informada por el mercado para nuestros empleados. El rango de pago para esta posición es de $62,200.00 - $103,600.00 (USD). La combinación de conocimientos, habilidades y experiencia del candidato exitoso informará de su compensación específica.
Ubicación
Parsonsfield, Maine, Estados Unidos de América
Ver el texto original en inglés
Overview:
At M&T Bank you can step into a role at where your impact is immediate—and visible. Our Branch Manager’s lead dynamic, customer-focused teams, drive business growth, and build meaningful relationships in our communities.
While branch management experience is valued, this role is equally well-suited for high-performing leaders from relationship-driven industries such as hospitality, retail, or healthcare where team leadership and exceptional customer experience are core to success.
You’ll stand out if you have experience in environments where you:
• Lead from the front— motivating teams to hit sales and service goals
• Create experiences that keep customers coming back
• Build relationships— with customers, teams, and your local community
• Develop talent— coaching others to grow and succeed
• Thrive in a fast-paced, results-driven environment
• Take ownership— driving performance and continuously improving outcomes
At M&T Bank, you’ll take these skills and apply them in this role at an organization that offers:
• Stability and long-term career growth
• Deeper, relationship-driven customer interactions (not just transactions)
• Opportunities to lead a business—not just manage a team
• Exposure to financial products and services that help customers reach real life goals
Scope of Responsibilities:
This position reports to a Retail Regional Manager and leads the branch team to achieve annual sales and profitability goals, and has a sound working knowledge of the overall operations of the branch.
Branch Managers have the responsibility to establish and maintain federal registration requirements outlined in the SAFE Act.
Branch Managers must stay current on operational, product, and system changes/enhancements, as well as demonstrate good risk management decisions. In addition, Insurance licensing minimum expectations must be maintained as outlined in MTS Licensed Banker Academy document. Business Banking Specialist minimum expectations will be set by both the Branch and Retail Regional Manager.
Branch Managers will typically spend some of their time servicing existing customers, and the majority of the time growing the business through proactive sales and outside calling activities.
Branch Managers are responsible for building productive partnerships with appropriate areas of the bank to ensure customer needs, service issues, and employee issues are resolved timely and accurately. Branch Managers are responsible for taking full ownership of customer issues until they are completely resolved.
Supervisory/ Managerial Responsibilities:
Branch Managers generally have direct reporting responsibility for branch staff.
Education and Experience Required:
Bachelor’s degree,
OR, in lieu of degree,
Four (4) years’ relevant experience. Minimum three years sales experience
Minimum two years’ managerial experience or proven leadership abilities.
At Market Manager discretion/branch need, Life/Accident and Health Insurance licensing required within 18 months of entry into position. Note: branch provides training for licensing within 6 months.
M&T Business Banking Specialist within 18 months of hire.
Demonstrated strong knowledge of Business Banking products, services and client relationship management.
M&T Way Certified
Precision Leadership Certified Bi-lingual/Spanish preferred
Work with common PC software, including knowledge of Microsoft Office software for word processing and spreadsheets.
Experience with Internet and email preferred.
Education and Experience Preferred:
Demonstrated sales/business development experience and success. Has fundamental understanding of profitability.
Excellent communication and interpersonal skills.
Proven ability to demonstrate and coach exceptional customer service.
Ability to communicate and function professionally with all levels of personnel and business partners across the organization.
Strong financial services product knowledge preferred.
Strong organization, time management, and prioritization skills.
M&T Bank is committed to fair, competitive, and market-informed pay for our employees. The pay range for this position is $62,200.00 - $103,600.00 (USD). The successful candidate’s particular combination of knowledge, skills, and experience will inform their specific compensation.
Location
Parsonsfield, Maine, United States of America
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.