Facilitador de Aprendizaje

Descripción del trabajo: Horario híbrido con 4 días en el sitio y 1 día trabajando a distancia. Sólo los candidatos que viven en el área metropolitana de Louisville serán considerados para esta posición. FUNCIONES DE JOB ESENCIALES • Se asocia estrechamente con el Director de Recursos Humanos y Lácidos para implementar, apoyar y facilitar iniciativas de aprendizaje y desarrollo. • Ayuda con la implementación y revisión de programas de aprendizaje e informes de evaluación de instructores. • Realiza sesiones de formación de instructores y presta apoyo permanente a los colegas del SCS que imparten capacitación como facilitador adjunto del Instituto de Formación del SCS. • Ofrece orientación y apoyo para programas y prácticas de aprendizaje y desarrollo en asociación con el equipo de RRH, LácOD y líderes empresariales. • Ayuda con el diseño instructivo de programas de aprendizaje nuevos y existentes. • Ocasionalmente ofrece formación estándar de salud conductual para socios comunitarios externos y otras organizaciones según lo solicitado. • Asegura que todas las tareas de LINFOD se adhieran a los valores del SCS y a los principios rectores. • Apoya directamente una cultura organizativa positiva e inclusiva mediante la utilización de las mejores prácticas al ejecutar tareas de Lácido. • Ayuda en otras tareas administrativas y logísticas asociadas con programas de aprendizaje y desarrollo. La finalidad de esta descripción de las funciones es proporcionar un resumen representativo de las principales obligaciones y responsabilidades que desempeñan los titulares de este trabajo. Se puede pedir a los incumbentes que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas de las presentadas específicamente en esta descripción. EDUCACIÓN • Grado o combinación equivalente de formación especializada en profundidad y/o experiencia laboral en al menos uno/preferiblemente ambos de las siguientes áreas: • Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Formación y/o Facilitación • Psicología, trabajo social u otra especialización en el campo de la salud mental, la adicción o las discapacidades del desarrollo • Máster en el campo relevante preferido EXPERIENCIA • Cinco años de experiencia en al menos uno/preferiblemente ambos de las siguientes áreas: • Recursos Humanos, OD, o capacitación y/o facilitación • Psicología de asesoramiento; trabajo social; u otra especialización en salud mental, adicción o discapacidad del desarrollo PHYSICAL DEMANDS • La posición requiere el levantamiento de 20 libras máximo, con el levantamiento frecuente y / o carga de objetos que pesan hasta 10 libras, y períodos significativos de pie. • Incomodidades menores ocasionales de exposición continua a la terminal de visualización de vídeo. Dentro de los límites de sus respectivas descripciones de funciones, se espera que todo el personal ejerza un liderazgo centrado en principios, centrado en la capacidad de respuesta al servicio al cliente, con una orientación continua de mejora de la calidad. Además, se espera que todo el personal desarrolle conocimientos prácticos sobre todas las políticas y procedimientos relacionados con la gestión de la seguridad y otras normas de la Comisión Mixta y las siga. Tipo de tiempo: Tiempo completo