Gerente Distrital de Ejecución MET

Con una carrera en The Home Depot, usted puede ser usted mismo y también ser parte de algo más grande. Objetivo de posición: Los gerentes de ejecución de distrito (DEM) son responsables de supervisar la implementación y ejecución exitosa de todas las actividades de Servicios Merchandising dentro de su distrito de tiendas de retail asignadas. Esto incluye Directrices de Servicios Generales, Proyectos, Reasentamientos y otros servicios asignados. Son responsables de la comunicación con sus clientes que incluyen el Gerente de Distrito y el punto de contacto clave para los proveedores en su mercado asignado. Los DEM son responsables del desempeño general de los equipos de administradores, supervisores y asociados que operan durante el día y la noche. Estos equipos crean un ambiente de compra atractivo y mejoran la experiencia del cliente asegurando que las estrategias y programas de merchandising se ejecuten con éxito, como lo dirige la Dirección Regional de Ejecución Merchandising (RDME) y la organización Merchandising Services. Los DEM son responsables de la contratación, la capacitación y la realización de exámenes de ejecución de sus informes directos y son responsables de las actividades de esos asociados. Son responsables de las métricas y expectativas de los equipos, incluyendo seguridad, calidad, productividad, terminación de proyectos asignados. Los DEM son responsables de la presupuestación del equipo, incluyendo horas extraordinarias, nómina de sueldos y otros gastos. Responsabilidades clave: • 30% - Participar en reuniones de distrito para comunicar métricas de servicios y otra información; Monitor Managers participación en el programa de capitanía liderada por SSC; Responsable de comunicación y seguimiento de temas de merchandising. • 25% - Gerente de Ejecución de Distrito (DEM), tiene el deber de mantener, mantener y apoyar todas las políticas y posiciones legales de la empresa; Coach and mentor direct reports and provide ongoing performance feedback; Proporcionar orientación, establecer prioridades y ayudar con tareas asignadas; Garantizar la ejecución de personal, capacitación, recompensas y reconocimiento • 30% - Establecer y comunicar expectativas; Realizar visitas de tienda y monitorear informes a través de equipos de día y de noche; Contable para los entregables clave del equipo; Proporcionar dirección sobre actividades de merchandising y proyectos especiales; responsabilizar al Equipo por los gastos. • 15% - Utilizar el programa regional de capitanía para identificar y resolver problemas locales y nacionales; utilizar informes interactivos para extraer informes clave de merchandising y operativos. Direct Manager/Direct Reports: • Informes de posición al Director Regional de Ejecución de MET • Posición tiene 100 informes directos Requisitos de viaje: • Típicamente requiere viajar durante la noche del 5% al 20% del tiempo. Requisitos físicos: • Debe permanecer o caminar continuamente o requiere de material de elevación/manipulación/carrying o equipo de peso moderado (8-20 libras). Condiciones de trabajo: • Normalmente en un ambiente cómodo pero con exposición regular a factores que causan malestar físico moderado de cosas como polvo, vapores o olores. Calificaciones mínimas: • Debe tener dieciocho años de edad o más. • Debe ser legalmente permitido trabajar en los Estados Unidos. Calificaciones preferidas: • Conocimiento de Microsoft Office Suite • Conocimiento de trabajo de Tableau • Conocimiento de trabajo del software de presentación (por ejemplo, Microsoft PowerPoint) • Conocimiento de HRIS (por ejemplo, IBM Kenexa, PeopleFluent, Tesseract) • Capacidad demostrada de colaborar y trabajar eficazmente con equipos multifuncionales • habilidades de gestión de proyectos demostradas • Capacidad para transmitir ideas y procesos complejos o técnicos en términos fáciles de entender a diversos públicos • Excelentes habilidades de comunicación escritas y verbales • Capacidad para recuperar, manipular, analizar e interpretar datos utilizando programas basados en la web y dispositivos portátiles • Experiencia trabajando en la industria de servicios merchandising minorista o trabajando directamente para minorista de gran escala con responsabilidad multilocal • Antecedentes mercantiles • Experiencia de gestión de proyectos • 5 años de experiencia de supervisión/gestión de grandes equipos • Debe tener una licencia de conducir estatal válida y una prueba de seguro • Debe tener transporte confiable • Requiere un viaje diario no nocturno hasta el 100% del tiempo Educación mínima: • Los conocimientos, habilidades y habilidades adquiridos normalmente a través de la terminación del programa de licenciatura o grado equivalente en un campo de estudio relacionado con el trabajo. Educación preferida: • Requisitos mínimos o no educativos Años mínimos de la experiencia laboral: • 5 Preferentes años de experiencia laboral: • No hay años adicionales de experiencia Experiencia de liderazgo mínima: • Ninguno Experiencia de liderazgo preferida: • Ninguno Certificaciones: • Ninguno Competencias: • Calidad de decisión • Garantiza la rendición de cuentas • Planes y alineamientos • Comunicados Efectivamente • Enfoque del cliente • Desarrolla talento • Resultados de las unidades