Empleo cerrado
Este empleo salió del aire el 27/7/2026. Los datos de abajo son el registro histórico — y justo abajo hay empleos similares abiertos ahora.
H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 8799673
Diseñador Instruccional Senior
Home Depot USA, Inc.
✓ VERIFICADO · 10 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Virtual Ga01, GA
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 27/7/2026
Diseñador instruccional senior en Home Depot USA, Inc. Empresa con 13 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Con una carrera en The Home Depot, usted puede ser usted mismo y también ser parte de algo más grande.
Objetivo de posición:
En The Home Depot, ayudamos a los que hacen más. O ur Learning Design & Development team crea experiencias de aprendizaje sencillas, relevantes y eficaces para nuestros socios de sangre naranja. Tenemos un equipo fuerte de I nstructional D esigners que se centran en la creación de capacidad asociada y el rendimiento del negocio de conducción, y estamos buscando añadir al equipo.
¡Ahí es donde entras! El Sr. Instructional Designer sirve como consultor de aprendizaje estratégico, socio de rendimiento y líder de pensamiento de diseño. El Sr. Instructional Designer aprovecha los conocimientos técnicos avanzados de diseño instructivo, los flujos de trabajo habilitados para AI, el análisis de aprendizaje y la solución de problemas consultivos para hacer frente a los desafíos empresariales e influir en la estrategia de aprendizaje. Además de diseñar soluciones de aprendizaje de gran impacto, este papel capacita y mentora a otros diseñadores, pioneros metodologías y tecnologías innovadoras, y ayuda a configurar el futuro de las prácticas de diseño de aprendizaje en toda la organización.
Cuando te unes a The Home Depot, te unes a un equipo que cuida a nuestra gente. El Sr. Instructional Designer se ocupa de nuestros asociados asegurando que son competentes y confiados para lograr resultados empresariales.
¿Interesado? Esto es lo que estamos buscando:
• Te apasiona el desarrollo y produce soluciones de aprendizaje multimodal y dinámicas visualmente que producen resultados de negocios y rendimientos mensurables.
• Usted tiene un historial de innovati en , nosotros ing AI-enabled flujos de trabajo para acelerar y mejorar su diseño s. Evalua las tecnologías emergentes y asesora a los equipos electrónicos sobre la adopción efectiva y responsable de herramientas y prácticas de IA.
• Usted es excelente en el liderazgo del proyecto y puede gestionar múltiples proyectos complejos simultaneamente .
• Usted tiene experiencia en equipos líderes con el desarrollo del aprendizaje ágil o los entornos del modelo de aceleración (SAM).
• Usted es autodidacta, colaborativa y ingeniosa.
• Usted tiene experiencia entrenar y orientar a otros Diseñadores Instructionales para desarrollar talento, compartir su experiencia en un equipo, y mejorar la calidad colectiva de las soluciones de aprendizaje.
• Usted es un consultor de confianza y socio con excelentes habilidades de comunicación influyentes. Usted es capaz de flexionar su comunicación a través de varios niveles, hablar el idioma del negocio, y impulsar el pensamiento actual sobre el aprendizaje al siguiente nivel.
¿Eres tú? ¡Si es así, queremos hablar contigo!
Principales tareas, responsabilidades y responsabilidades clave
4 0% - Diseñar y desarrollar soluciones complejas de aprendizaje, incluyendo eLearning, entrenamiento dirigido por instructores, aprendizaje a distancia, aprendizaje combinado, etc.
20% - Colaborar con los directivos superiores de la Estrategia de Aprendizaje y expertos en materias temáticas durante la fase de análisis y en todo el proyecto.
10% - Entrenador y mentor Diseñadores Instructionales, incluyendo asistencia a bordo para nuevos Diseñadores Instructionales, revisión del trabajo, y facilitar el desarrollo en los métodos de aprendizaje actuales y emergentes.
10% - Trabajar con herramientas de desarrollo estándar y software (Articulate Storyline / Rise, PowerPoint, etc.).
10% - Comuníquese con los miembros del equipo del proyecto y administre efectivamente proyectos individuales y de grupo.
10% - Trabajar en formas creativas e innovadoras para desarrollar asociados.
Direct Manager/Direct Reports:
• Esta posición informa al Gerente de Aprendizaje.
• Esta posición tiene 0 informes directos.
Requisitos de viaje:
• Típicamente requiere un viaje nocturno inferior al 10% del tiempo.
Requisitos físicos:
• La mayor parte del tiempo se pasa sentado en una posición cómoda y hay una oportunidad frecuente de moverse. En raras ocasiones puede haber una necesidad de mover o levantar artículos ligeros.
Condiciones de trabajo:
• Situado en una cómoda zona interior. Cualquier condición desagradable sería infrecuente y no objetable.
Calificaciones mínimas:
• Debe tener dieciocho años de edad o más.
• Debe ser legalmente permitido trabajar en los Estados Unidos.
Calificaciones preferidas:
• Máster en Diseño Instructivo, Tecnología Instructiva, Desarrollo de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Psicología I/O o campo relacionado preferido (o experiencia equivalente en Home Depot)
• Experiencia en el campo de educación o aprendizaje, o experiencia laboral similar
• Experiencia creando entregas de capacitación para organizaciones minoristas
• Experiencia en la realización de análisis de necesidades de aprendizaje y elaboración de mapas de planes de estudios
• Experiencia de 4 años en el campo de aprendizaje.
Educación mínima:
• Los conocimientos, habilidades y habilidades adquiridos normalmente a través de la terminación del programa de grado de un asociado o grado equivalente en un campo de estudio relacionado con el trabajo.
Años mínimos de la experiencia laboral:
• 4
Competencias:
• Conocimiento avanzado del diseño instructivo y teorías del aprendizaje de adultos
• Competencia con software incluyendo Microsoft Office y herramientas de desarrollo de aprendizaje electrónico estándar
• Conocimiento adecuado de los principios de gestión de proyectos y Proyecto MS
• Excelentes habilidades de comunicación escrita
• Excelentes habilidades interpersonales
Ver el texto original en inglés
With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.
Position Purpose:
At The Home Depot, we help doers get more done. O ur Learning Design & Development team creates simple, relevant, and effective learning experiences for our orange-blooded associates. We have a strong team of I nstructional D esigners who are focused on building associate capability and driving business performance , and we’re looking to add to the team.
That’s where you come in! The Sr. Instructional Designer serves as a strategic learning consultant, performance partner, and design thought leader. The Sr. Instructional Designer leverages advanced instructional design expertise, AI-enabled workflows, learning analytics, and consultative problem-solving to address business challenges and influence learning strategy. In addition to designing high-impact learning solutions, this role coaches and mentors other designers, pioneers innovative methodologies and technologies, and helps shape the future of learning design practices across the organization.
When you join The Home Depot, you join a team that takes care of our people. The Sr. Instructional Designer take s care of our associates by ensur ing they are competent and confident to achieve business results.
Interested? Here’s what we’re looking for:
• You are passionate about development and produce visually dynamic, multi-modal learning solutions that produce measurable business and performance outcomes.
• You have a track record of innovati on , us ing AI-enabled workflows to accelerate and enhance your design s. You evaluat e emerging technologies and advis e teams on effective and responsible adoption of AI tools and practices.
• You are excellent at project leadership and can manage multiple complex projects simultan eously .
• You have experience leading teams with in Agile Learning Development or the Successive Approximation Model (SAM) environments .
• You are self-driven , collaborative, and resourceful .
• You have experience coaching and mentoring other Instructional Designers to develop talent , share your expertise across a team, and improve the collective quality of learning solutions.
• You are a trusted consultant and partner with excellent, influential communication skills. You’re able to flex your communication across various levels , speak the language of the business, and propel current thinking about learning to the next level.
Is this you? If so, we want to talk to you!
Major Tasks, Responsibilities , and Key Accountabilities
4 0% - Design and develop complex learning solutions, including eLearning, instructor-led training, distance learning, blended learning, etc.
20% - Collaborate with Learning Strategy Senior Managers and subject matter experts during the analysis phase and throughout the project.
10% - Coach and mentor Instructional Designers, including assisting with onboarding for new Instructional Designers , reviewing work, and facilitating development on current and emerging learning methods.
10% - Work with standard development tools and software (Articulate Storyline / Rise, PowerPoint, etc.).
10% - Communicate with project team members and effectively manage individual and group projects.
10% - Work on creative and innovative ways to develop associates.
Direct Manager/Direct Reports:
• This position reports to Manager of Learning.
• This position has 0 direct reports.
Travel Requirements:
• Typically requires overnight travel less than 10% of the time.
Physical Requirements:
• Most of the time is spent sitting in a comfortable position and there is frequent opportunity to move about. On rare occasions there may be a need to move or lift light articles.
Working Conditions:
• Located in a comfortable indoor area. Any unpleasant conditions would be infrequent and not objectionable.
Minimum Qualifications:
• Must be eighteen years of age or older.
• Must be legally permitted to work in the United States.
Preferred Qualifications:
• Master's degree in Instructional Design, Instructional Technology, HR Development, Organizational Development, I/O Psychology or related field preferred (or equivalent Home Depot experience)
• Experience in education or learning field, or similar work experience
• Experience creating training deliverables for retail organizations
• Experience conducting learning needs analysis and developing curriculum maps
• 4+ Years experience in Learning field.
Minimum Education:
• The knowledge, skills and abilities typically acquired through the completion of a associate's degree program or equivalent degree in a field of study related to the job.
Minimum Years of Work Experience:
• 4
Competencies:
• Advanced knowledge of instructional design and adult learning theories
• Proficiency with software including Microsoft Office and standard eLearning development tools
• Proficient knowledge of project management principles and MS Project
• Excellent written communication skills
• Excellent interpersonal skills
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.