EB-3 SkilledEmpresa con aprobaciones comprobadas

REG. 8799883

Técnico Líder de Alquiler - Charleston, WV

Home Depot USA, Inc.

✓ VERIFICADO · 10 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Puesto técnico de alquiler de equipos en Home Depot; empresa con 13 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

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Con una carrera en The Home Depot, usted puede ser usted mismo y también ser parte de algo más grande. Debe residir dentro de un radio de 20 millas de Charleston, Huracán, Teays Valley, Huntingdon y Barboursville áreas. El horario es Mon-Fri 7:30am-4pm. Objetivo de posición: El Técnico de Alquiler de Plomo (LRT) es un técnico cualificado, adepto en realizar una gama completa de reparaciones de equipos en equipos de construcción ligera (séteres de esquí, chippers, tricheros, mini-excavadores, etc.) en un grupo de las tiendas Home Depot o sitios de trabajo del cliente en los alrededores. Esta posición informa directamente al director de próximo nivel para su región. Responsabilidades clave: • 10% Comunicación - Comuníquese claramente con compañeros de equipo, incluyendo socios de tiendas, técnicos y clientes en comunicaciones verbales y escritas. Utiliza la escucha activa para entender el contenido del mensaje y el punto de vista para comprender plenamente los problemas mecánicos que se reportan; Proporciona conocimientos especializados a todos los asociados de alquiler en el funcionamiento adecuado del equipo y los procedimientos operativos estándar; Supports rental centers by explaining the large equipment program and addressing any store-specific issues; Proporciona soporte durante todo el período de alquiler para clientes y socios de alquiler, que pueden incluir la entrega de la mejor clase; Adhere to all safety requirements particular to equipment including Federal Motor Carrier Safety Regulations • 40% Cumplimiento: Seguridad " Departamento de Transporte - Deplora nuevos equipos para almacenar ubicaciones, incluyendo realizar PDIs, entregar a la tienda, y colaboradores de la tienda de entrenamiento en el funcionamiento seguro del equipo; Trenes Home Depot store partners y clientes en el correcto funcionamiento del equipo y los procedimientos operativos de grandes equipos Deplora nuevos equipos para almacenar localizaciones 15%, incluyendo realizar PDIs, entregar a la tienda, y profesionales de entrenamiento • 50% Reparación de equipos - Responsable de mantener una flota de equipos de alquiler; Diagnosticar, mantener y reparar todos los componentes de la máquina, incluyendo motores de gas y diesel, hidráulicas, sistemas eléctricos, sistemas de combustible y sistemas de freno; Reseñas Informe de equipo de Down y se comunica con el líder para priorizar reparaciones y llamadas de servicio; Obtiene partes necesarias para reparaciones, manteniendo el inventario de piezas oportunas y precisas; utiliza la plataforma de tecnología de la empresa para documentar todo el trabajo realizado en equipo, incluyendo mano de obra y piezas; Realiza tareas en ubicaciones de tiendas, tiendas de empresas y sitios de trabajo; realiza otras tareas asignadas por el líder; mantiene el cumplimiento del vehículo a las normas de rendimiento de la empresa, federal y de los conductores; asiste a entregas y recogidas de equipos según sea necesario; Capacidad para establecer elementos de acción clave en una secuencia lógica y reconocer problemas que pueden retrasar el progreso para reducir los cuellos de botella Direct Manager/Direct Reports: • Esta Posición reporta típicamente al Director Regional de Operaciones sobre el Terreno • Esta posición tiene 0 Informes Directos Requisitos de viaje: • Típicamente requiere un viaje nocturno inferior al 10% del tiempo. Requisitos físicos: • Debe permanecer o caminar continuamente o requiere de material de elevación/manipulación/carrying o equipo de peso moderado (8-20 libras). Condiciones de trabajo: • Normalmente en un ambiente cómodo pero con exposición regular a factores que causan malestar físico moderado de cosas como polvo, vapores o olores. Calificaciones mínimas: • Debe tener veintiún años de edad o más. • Debe ser legalmente permitido trabajar en los Estados Unidos. • Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. • Capacidad para diagnosticar y completar reparaciones mecánicas avanzadas, incluyendo motores, hidráulicos y sistemas eléctricos. • Capacidad para leer y comprender manuales de reparación técnica y piezas para equipos, incluyendo componentes mecánicos, hidráulicos, eléctricos y otros. • Experiencia y capacidad para ofrecer un servicio al cliente superior Conocimiento de tecnología de mano (smartphone, laptop, tablet) Capacidad para operar en condiciones extremas de trabajo al aire libre Licencia de conducir válida en aplicación estatal Calificaciones preferidas: • Capacidad demostrada de colaborar y trabajar eficazmente con equipos multifuncionales • Capacidad para transmitir ideas y procesos complejos o técnicos en términos fáciles de entender a diversos públicos • Requisitos de educación preferidos: Escuela Técnica o de Comercio • Experiencia en la reparación y mantenimiento de motores de gas/diesel, equipo automotriz o industrial. Educación mínima: • Los conocimientos, habilidades y habilidades adquiridos normalmente mediante la terminación de un diploma de secundaria y/o GED. Educación preferida: • No hay educación adicional Años mínimos de la experiencia laboral: • 3 Preferentes años de experiencia laboral: • No hay años adicionales de experiencia Experiencia de liderazgo mínima: • Ninguno Experiencia de liderazgo preferida: • Ninguno Certificaciones: • Ninguno Competencias: • Acción orientada • Calidad de decisión • Maneja la ambigüedad • Comunicados Efectivamente • Enfoque del cliente • Recurso
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With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger. Must reside within a 20 mile radius of Charleston, Hurricane, Teays Valley, Huntingdon, and Barboursville areas. Schedule is Mon-Fri 7:30am-4pm. Position Purpose: The Lead Rental Technician (LRT) is a skilled technician, adept at performing a full range of equipment repairs on light construction equipment (skid steers, chippers, trenchers, mini-excavators, etc.) in a group of The Home Depot stores or customer job sites in the vicinity. This position reports directly to the next-level manager for their region. Key Responsibilities: • 10% Communication - Communicates clearly with teammates including store associates, technicians, and customers in both verbal and written communications. Uses active listening in understanding message content and point of view in order to fully understand the mechanical problems being reported; Provides expert knowledge to all Rental associates in the proper operation of the equipment and standard operating procedures; Supports rental centers by explaining the large equipment program and addressing any store-specific issues; Provides support throughout the rental period for customers and rental associates, which may include providing best-in-class delivery; Adhere to all safety requirements particular to equipment including Federal Motor Carrier Safety Regulations • 40% Compliance: Safety & Dept of Transportation - Deploys new equipment to store locations, including performing PDIs, delivering to the store, and training store associates on the safe operation of the equipment; Trains Home Depot store associates and customers in the proper operation of the equipment and large equipment operating procedures Deploys new equipment to store locations, including performing PDIs, delivering to the store, and training store associates on the operation of the equipment Typically requires overnight travel less than 15% of the time • 50% Equipment Repairs - Responsible for maintaining a fleet of rental equipment; Diagnose, maintain, and repair all components of the machine, including gas and diesel engines, hydraulics, electrical systems, fuel systems, and brake systems; Reviews Down Equipment Report and communicates with the leader to prioritize repairs and service calls; Obtains parts needed for repairs, while maintaining timely and accurate parts inventory; Utilizes company technology platform to document all work performed on equipment, including labor and parts; Performs tasks at store locations, company shop locations, and job sites; Performs other tasks assigned by the leader; Maintains vehicle compliance to company, federal and drivers standards of performance; Assists with equipment deliveries and pick-ups as required; Ability to lay out key action items in a logical sequence and recognize issues that may delay progress to reduce bottlenecks Direct Manager/Direct Reports: • This Position typically reports to Regional Field Operations Manager • This Position has 0 Direct Reports Travel Requirements: • Typically requires overnight travel less than 10% of the time. Physical Requirements: • Must continuously stand or walk or regularly requires lifting/handling/carrying material or equipment of moderate weight (8-20 pounds). Working Conditions: • Usually in a comfortable environment but with regular exposure to factors causing moderate physical discomfort from such things as dust, fumes or odors. Minimum Qualifications: • Must be twenty-one years of age or older. • Must be legally permitted to work in the United States. • Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus. • Ability to diagnose and complete advanced mechanical repairs, including engines, hydraulics, and electrical systems. • Ability to read and understand technical repair and parts manuals for equipment, including mechanical, hydraulic, electrical, and other components. • Experience and ability to provide superior customer service Working knowledge of handheld technology (smartphone, laptop, tablet) Ability to operate in extreme outdoor working conditions Valid driver's license in state applying Preferred Qualifications: • Demonstrated ability to collaborate and work effectively with cross-functional teams • Ability to convey complex or technical ideas and processes in easy-to-understand terms to diverse audiences • Preferred Education Requirements: Technical or Trade School • Experience in repair and maintenance of gas/diesel engines, automotive or industrial equipment. Minimum Education: • The knowledge, skills and abilities typically acquired through the completion of a high school diploma and/or GED. Preferred Education: • No additional education Minimum Years of Work Experience: • 3 Preferred Years of Work Experience: • No additional years of experience Minimum Leadership Experience: • None Preferred Leadership Experience: • None Certifications: • None Competencies: • Action Oriented • Decision Quality • Manages Ambiguity • Communicates Effectively • Customer Focus • Resourcefulness
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