Empleo cerrado
Este empleo salió del aire el 27/7/2026. Los datos de abajo son el registro histórico — y justo abajo hay empleos similares abiertos ahora.
EB-3 SkilledEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 8800223
Gerente de Reposición Nocturna
Home Depot USA, Inc.
✓ VERIFICADO · 10 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: MINNEAPOLIS STORE 2807, NE
- Área: Logística & Transporte
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 27/7/2026
Gerente de reposición nocturna en Home Depot; empresa con 13 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Con una carrera en The Home Depot, usted puede ser usted mismo y también ser parte de algo más grande.
Objetivo de posición:
Night Replenishment Managers (NRM) son miembros del equipo de liderazgo de la tienda y supervisa las actividades de manejo de mercancías. Los NRM supervisan los procesos de descarga, empaquetado y empaquetado de carga. Los NRM comunican prioridades, aseguran que se completen las tareas nocturnas y el flete se está moviendo sin problemas en toda la tienda. Se espera que esta posición enseñe, entrena y capacite a asociados en las políticas y procedimientos del Home Depot y asegure que todos los asociados trabajen de manera segura todo el tiempo. At times, NRMs may be the only Manager available and will be expected to make business and associate decisions in partnership with appropriate resources and following SOPs. Los NRM proporcionarán información al Administrador de Tiendas y Administradores Auxiliares de Tiendas en el desempeño de los Asociados a través de los debates en curso sobre gestión del desempeño y planificación de talentos. Aunque el NRM no tiene informes directos, participarán en el proceso de selección según sea necesario. Cada asociado tiene la responsabilidad de proporcionar un entorno de trabajo seguro siguiendo todas las normas de seguridad, completando la formación específica de seguridad, corrigiendo inmediatamente los peligros " condiciones inseguras y trabajando con seguridad para no poner en peligro a sí mismos, compañeros de trabajo, proveedores o clientes.
Responsabilidades clave:
• 25% - Personas - Proveer en el momento de coaching basado en observaciones y comportamiento. Asociados con operaciones nocturnas ASMs en relación con conversaciones formales de desempeño y disciplina. Reconoce asociados para demostrar expectativas. Utilice herramientas de reconocimiento (BRAVO / Homer) para destacar asociados que demuestran comportamientos basados en valores y productividad. Realizar paseos de calidad de las tareas recientemente terminadas. Camine fuera de la plataforma ubicaciones de merchandising; asegúrese de que las áreas se establecen de acuerdo con MAP o dirección regional. Asegurar que los asociados hayan completado los requisitos de capacitación de su cargo. Dar entrada a Operaciones nocturnas ASM en rendimiento asociado y participar en la planificación de talentos para todos los asociados por hora. Asistencia SM y Operaciones Nocturnas ASM con entrevista asociada y proceso de contratación. Aprobar y abordar golpes perdidos, varianzas, cambios de horario, recibir "salidas" y comunicarse con Operaciones nocturnas ASM y SM con respecto a las acciones de seguimiento. Comunicar y asegurar que los asociados se adhieran a las normas de almacenamiento. Adhere a todas las políticas y procedimientos de la Compañía y responsabilice a los asociados por lo mismo.
• 25% - Reposición - Socio con Operaciones nocturnas ASM para determinar responsabilidades para impulsar eficiencias y productividad nocturna. Supervisión directa de los procesos de descarga consistente, empaquetado directo y paquete de Purge. Ejecute Quality Walks para asegurar que los asociados estén completando el proceso Packout correctamente. Asegurar que todos los camiones y remolques sean recibidos y descargados oportuna y eficientemente. Asegúrese de que todo el flete se empaque o se coloca en la parte superior de forma rápida y eficiente. Asegúrese de que toda la basura está limpiada y la tienda es Grand Apertura listo al final del turno. Priorizar y comunicar mensajes y tareas a todos los asociados y líderes en la tienda.
• 25% - Seguridad - Asegurar que los asociados sigan todos los procedimientos de seguridad y nomat y las directrices de Seguridad en todo momento. Complete especification training courses applicable to role and follow all prevention policies and procedures. Use PPE adecuado (Equipos de Protección Personal) y guía asociados en el uso adecuado. Utilizar técnicas de elevación adecuadas y educar a los socios de tiendas en estas prácticas. Obedezca las distancias seguras necesarias alrededor del equipo de elevación y guíe a otros asociados en las políticas correctas. Adhere to work rules identified in Standard Operating Procedures and inform store associates on these rules. Corregir inmediatamente las condiciones inseguras y ofrecer asistencia a los clientes que están comprando de manera insegura; asegurar que los pasillos y las superficies de suelo son seguras. Asegurar que los asociados completen toda la lista de verificación de la tienda de acuerdo con las expectativas de tiempo. Proporcionar información a los asociados, verificar la corrección de problemas y la acción preventiva puesta en marcha. Reconocer a los socios de la tienda para un comportamiento seguro.
• 25% - Administrador compartido en función - Realizar tareas de cierre y MOD así como otras responsabilidades de enfoque de toda la tienda. Realizar un paseo a mano con el MOD previo antes de que su turno termine; identificar áreas para el enfoque o seguimiento. Validar las prioridades de la tienda diaria con ASMs y SMs. Asegurar que los asociados completen todas las listas de verificación de la tienda de acuerdo con las expectativas de tiempo. Proporcionar información a los asociados, verificar la corrección de problemas y la acción preventiva se pone en marcha. Asegúrese de que todo el equipo y las máquinas funcionen correctamente. Revise los eventos y anuncios actuales y futuros para determinar si se requiere alguna acción; asociarse con DS o ASM apropiados según sea necesario.
Direct Manager/Direct Reports:
• Esta Posición normalmente informa al administrador de tiendas
• Esta posición tiene 0 Informes Directos
Requisitos de viaje:
• No es necesario viajar.
Requisitos físicos:
• Requiere períodos intermitentes durante los cuales se requiere un esfuerzo físico continuo, como caminar, estar, andar, subir y levantar material o equipo, algunos de los cuales pueden ser pesados o incómodos.
Condiciones de trabajo:
• Situado en una cómoda zona interior. Cualquier condición desagradable sería infrecuente y no objetable.
Calificaciones mínimas:
• Debe tener dieciocho años de edad o más.
• Debe ser legalmente permitido trabajar en los Estados Unidos.
Calificaciones preferidas:
• Ninguno
Educación mínima:
• Los conocimientos, habilidades y habilidades adquiridos normalmente mediante la terminación de un diploma de secundaria y/o GED.
Educación preferida:
• Ninguno
Años mínimos de la experiencia laboral:
• 1
Preferentes años de experiencia laboral:
• Ninguno
Experiencia de liderazgo mínima:
• Ninguno
Experiencia de liderazgo preferida:
• Ninguno
Certificaciones:
• Ninguno
Competencias:
• Acción orientada
• Trabajo directo
• Construye equipos eficaces
• Impulsión
Para California, Colorado, Connecticut, Rhode Island, Nevada, Nueva York, Ithaca (NY), Westchester County (NY), y los residentes de Washington:
El rango de pago para esta posición es entre $50,000.00 - $67,500.00
Ver el texto original en inglés
With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.
Position Purpose:
Night Replenishment Managers (NRM) are members of the store leadership team and oversees freight handling activities. NRMs supervise the freight unload, pack out, and pack down processes. NRMs communicate priorities, ensure nightly tasks are completed, and freight is moving smoothly throughout the store. This position will be expected to teach, coach, and train associates on The Home Depot policies and procedures and ensure all associates are working in a safe manner all the time. At times, NRMs may be the only Manager available and will be expected to make business and associate decisions in partnership with appropriate resources and following SOPs. NRMs will provide input to Store Manager and Assistant Store Managers on Associates performance through the ongoing performance management and talent planning discussions. Although the NRM does not have direct reports, they will participate in the selection process as needed. Each associate has the responsibility of providing a safe working environment by following all safety policies & standards, completing specified safety training, immediately correcting hazards & unsafe conditions and working safely as to not endanger themselves, co-workers, vendors, or customers.
Key Responsibilities:
• 25% - People - Provide in the moment coaching based on observations and behavior. Partners with Night Operations ASMs regarding formal performance conversations and discipline. Recognizes associates for demonstrating expectations. Use recognition tools (BRAVO / Homer) to highlight associates demonstrating values-based behaviors and productivity. Conduct quality walks of recently completed tasks. Walk off-shelf merchandising locations; ensure areas are set according to MAP or regional direction. Ensure associates have completed training requirements of position. Give input to Night Operations ASM on associate performance and participate in talent planning for all hourly associates. Assist SM and Night Operations ASM with associate interview and hiring process. Approve and address missed punches, variances, schedule changes, receive "call outs" and communicate with Night Operations ASM and SM regarding follow-up actions. Communicate and ensure associates adhere to store standards. Adhere to all Company policies and procedures and holds associates accountable for the same.
• 25% - Replenishment - Partner with Night Operations ASM to determine responsibilities to drive efficiencies and overnight productivity. Direct supervision of the Consistent Unload, Directed Packout, and Purge Pack down processes. Execute Quality Walks to ensure associates are completing the Packout process correctly. Ensure all trucks and trailers are received and unloaded timely and efficiently. Ensure all freight is packed out or placed in overhead quickly and efficiently. Ensure that all trash is cleaned up and the store is Grand Opening ready at the end of the shift. Prioritize and communicate messages and tasks to all associates and leaders in store.
• 25% - Safety - Ensure associates follow all safety and hazmat procedures and Safety Matters guidelines at all times. Complete specified safety training courses applicable to role and follow all prevention policies and procedures. Use Proper PPE (Personal Protective Equipment) and guide associates on proper use. Utilize proper lifting techniques and educate store associates on these practices. Obey the required safe distances around Lift Equipment and guide other associates on the correct policies. Adhere to work rules identified in Standard Operating Procedures and inform store associates on these rules. Immediately correct unsafe conditions and offer assistance to customers who are shopping in an unsafe manner; ensure that aisles and flooring surfaces are safe. Ensure associates complete all store checklist in accordance with timing expectations. Provide input to associates, verify issue correction, and preventative action in put in place. Recognize store associates for safe behavior.
• 25% - Shared Manager On Duty - Perform Closing and MOD tasking as well as other whole store focus responsibilities. Conduct hand-off walk with the prior MOD before their shift ends; identify areas for focus or follow-up. Validate daily store priorities with ASMs and SMs. Ensure associates complete all store checklists in accordance with timing expectations. Provide input to associates, verify issue correction, and preventative action is put in place. Make sure all equipment and machines are functioning properly. Review current and upcoming events and ads to determine if any action is required; partner with appropriate DS or ASM as required.
Direct Manager/Direct Reports:
• This Position typically reports to Store Manager
• This Position has 0 Direct Reports
Travel Requirements:
• No travel required.
Physical Requirements:
• Requires intermittent periods during which continuous physical exertion is required, such as walking, standing, stooping, climbing, and lifting material or equipment, some of which may be heavy or awkward.
Working Conditions:
• Located in a comfortable indoor area. Any unpleasant conditions would be infrequent and not objectionable.
Minimum Qualifications:
• Must be eighteen years of age or older.
• Must be legally permitted to work in the United States.
Preferred Qualifications:
• None
Minimum Education:
• The knowledge, skills and abilities typically acquired through the completion of a high school diploma and/or GED.
Preferred Education:
• None
Minimum Years of Work Experience:
• 1
Preferred Years of Work Experience:
• None
Minimum Leadership Experience:
• None
Preferred Leadership Experience:
• None
Certifications:
• None
Competencies:
• Action Oriented
• Directs Work
• Builds Effective Teams
• Drives Engagement
For California, Colorado, Connecticut, Rhode Island, Nevada, New York City, Ithaca (NY), Westchester County (NY), and Washington residents:
The pay range for this position is between $50,000.00 - $67,500.00
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.