Gerente de Consultoría en Sistemas de Negocios Sage Intacct

QUIENES SOMOS Elliott Davis combina impuestos, garantías y servicios de consultoría con la cultura laboral líder en la industria. Nuestras nueve oficinas, ubicadas en las ciudades de mayor crecimiento de Estados Unidos, se construyen sobre una base de inclusividad, colaboración y crecimiento colectivo. Trabajamos diariamente para brindar un servicio excepcional a nuestra gente, clientes y comunidades. Los servicios de auditoría y seguridad son proporcionados por Elliott Davis, LLC (hacer negocios en NC y D.C. como Elliott Davis, PLLC) , una firma de CPA con licencia. Resumen El gerente de Sage Intacct Business Systems Consulting (BSC) se asocia con clientes para optimizar sus sistemas de negocios en personas, procesos y tecnología, con un fuerte énfasis en los sistemas de planificación de los recursos institucionales y financieros. El BSC Manager es responsable de ayudar a los clientes a evaluar y mejorar el diseño, la eficacia y la escalabilidad de su pila de tecnología de sistemas de negocio, incluyendo Sage Intacct y aplicaciones integradas, y de buscar más allá de los programas individuales para descubrir desconexiones o ineficiencias entre estos tres elementos básicos. El Sage Intacct BSC Manager diseña y lidera estrategias para maximizar el valor de los sistemas actuales del cliente, recomendar soluciones más apropiadas cuando sea necesario, mejorar la eficiencia del proceso y alinear a los individuos a los roles donde pueden hacer el mayor impacto posible dentro de su organización. Responsabilidades: • Conocer a los clientes para evaluar los sistemas de negocio actuales (personas, procesos y tecnología) • Preparar hallazgos clave e informes de análisis sobre sistemas de clientes • Aprender rápidamente sistemas de planificación de los recursos institucionales y aplicaciones de terceros, y ser capaz de ayudar a los clientes con proyectos de implementación y reestructura del sistema • Realizar extensos análisis del libro mayor general y del flujo transaccional para ayudar a corregir errores encontrados y complejos requisitos de presentación de informes • Formular plan y plazo para proyectos • Gestión de proyectos complejos de planificación de los recursos institucionales y reestructuración • Convertir registros de entrada en nuevos sistemas • Coordinar y capacitar a los clientes sobre una base individual o colectiva en el uso del sistema • Configuración compleja de nómina de sueldos en el sistema de contabilidad de clientes • Consultar con clientes sobre mejores prácticas relacionadas con sus procesos de negocio • Supervisar el personal en proyectos y proporcionar comentarios de rendimiento • Otras tareas asignadas Requisitos: • Licenciado en Contabilidad, Sistemas de Información o campo relacionado • 5 años de experiencia laboral relevante • Experiencia de desarrollo empresarial • Conocimientos contables sólidos: competencia con los estados financieros, los procesos de inventario y la contabilidad general del libro mayor • Experiencia de implementación de ERP (Sage Intacct requerido ; experiencia con sistemas adicionales de ERP a plus) • Experiencia demostrada liderando múltiples implementaciones Sage Intacct desde el descubrimiento, el diseño de soluciones y la configuración a través de apoyo cliente en vivo y continuo • Experiencia de trabajo con proyectos de implementación de Sage Intacct desde el descubrimiento a través de apoyo a la ejecución y post-implementación. • Capacidad para pensar “fuera de la caja” y proporcionar soluciones a los clientes para diversas tareas relacionadas con el negocio y análisis • Experiencia en gestión de proyectos, gestión de un equipo de implementación y evaluación de procesos • Capacidad para gestionar presupuestos de proyectos, cambiar pedidos y plazos • Experiencia trabajando con procesos de fabricación y estructura de inventario • Conocimiento de aplicaciones de terceros que trabajan con aplicaciones empresariales y cómo investigar las necesidades de aplicaciones • Fuertes habilidades de comunicación y organización • Conocimiento de trabajo de Excel fuerte Preferido pero no requerido: • Certificación de Intacct de Sage Activo (prefieren el Especialista de Aplicación, Consultor o Certificación Avanzada) • Experiencia previa de servicios profesionales • Máster en Sistemas de Información, Administración de Empresas o campo relacionado #LI-EG1 Por qué deberías unirte a nosotros Creemos que cuando nuestros empleados son capaces de prosperar en todas las facetas de la vida, su trabajo y su impacto son mucho mayores. Así es: todos los aspectos de la vida, no sólo tu vida como empleado, porque entendemos que hay vida más allá de tu trabajo. Aquí están algunas de las formas en que nuestro trabajo funciona para su vida, su crecimiento y su bienestar: • tiempo generoso y días festivos pagados, incluyendo la semana entre Navidad y Año Nuevo • horarios de trabajo flexibles • 16 semanas de licencia de maternidad y adopción pagada, 8 semanas de licencia de paternidad pagada, 4 semanas de licencia pagada y de cuidado (una vez que reúna los requisitos) • beneficios de salud y bienestar de primera clase, incluyendo entrenamiento de bienestar y asesoramiento en salud mental • Entrenamiento profesional único • Programas de liderazgo y desarrollo profesional • acceso a Beyond: un programa único con experiencias que te ayudan a ampliar tu vida, personal y profesionalmente NOTICE TO 3RD PARTY RECRUITERS Aviso a los Proveedores y Agencias sobre curriculum vitae no solicitado o presentaciones de candidatos sin previa aprobación por escrito. Resumes enviados o candidatos referidos a cualquier empleado de Elliott Davis por cualquier agencia de reclutamiento externo por cualquier medio (incluido pero no limitado a través de Internet, correo electrónico, fax, correo de EE.UU. y/o comunicaciones verbales) sin un contrato escrito debidamente ejecutado para una posición especificada por un miembro autorizado del equipo de Adquisición de talento se convierte en propiedad de Elliott Davis. Elliott Davis no será responsable de las referencias de esos candidatos o de los cargos asociados con ellas y/o para la presentación de cualquier información, incluidos los curriculum vitae, asociados con individuos. NECESIDADES ADA Los requisitos físicos y cognitivos/mentales y las características del entorno de trabajo descritos aquí son representativos de los que debe cumplir un empleado para cumplir con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Requisitos físicos Mientras desempeña las funciones de este trabajo, el empleado es: • Se requiere regularmente permanecer en una posición estacionaria; utilizar las manos repetitivamente para operar el equipo estándar de oficina; y hablar o escuchar, tanto en persona como por teléfono • Necesario de tener habilidades de visión específicas que incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad, y la capacidad de ajustar el enfoque Requisitos Cognitivos/Mental Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado está obligado regularmente a: • Usar habilidades de comunicación escritas y orales. • Leer e interpretar datos, información y documentos. • Observar e interpretar situaciones. • Trabajar en plazos con interrupciones frecuentes; y • Interactuar con clientes internos y externos y otros en el curso del trabajo.