Empleo cerrado
Este empleo salió del aire el 27/7/2026. Los datos de abajo son el registro histórico — y justo abajo hay empleos similares abiertos ahora.
EB-2 PERMEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 8801001
Abogado Senior de Recuperación de Seguros
Ashurst LLP
- Lugar: Washington DC, DC
- Área: Jurídico
- Visa probable: EB-2 PERM
- Empleo visto por última vez el 27/7/2026
Abogado senior especializado en recuperación de seguros en Washington DC en Perkins Coie LLP.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Descripción del trabajo:
Ashurst Perkins Coie LLP está buscando un abogado para unirse a la práctica de recuperación de seguros de la firma para ayudar a asegurar la cobertura de defensa e indemnización para una variedad de reclamaciones de responsabilidad de terceros. El candidato exitoso debe tener por lo menos cuatro años de experiencia en cobertura de seguros, preferiblemente en otra empresa AmLaw 200 o boutique de pólizas, y se espera que trabaje directamente con los ajustadores de la compañía de seguros y el abogado defensor subyacente para asegurar cobertura. Nuestra práctica de recuperación de seguros está clasificada por Chambers y nuestros abogados aplican los derechos de los titulares de políticas a la cobertura bajo casi todo tipo de póliza de seguro comercial para un amplio espectro de pérdidas y pasivos. Hemos manejado y estamos manejando algunos de los mayores casos de titulares de políticas en la nación y tenemos un cargamento de casos ocupado y variado.
Ashurst Perkins Coie LLP es una firma líder en derecho internacional y ha estado lista en los mejores lugares para trabajar de Fortune durante 24 años consecutivos. Hemos creado una cultura empresarial dinámica basada en la colaboración, la dedicación al servicio de nuestros clientes y el respeto mutuo. Somos reconocidos regularmente para crear una cultura laboral donde todos los empleados tienen la oportunidad de crecer y alcanzar todo su potencial.
Esta es una posición de pista no privada con un requisito de hora facturable anual más bajo. También se alienta a los candidatos que buscan un horario de trabajo flexible. Ofrecemos una estructura de compensación competitiva y un entorno singularmente colegial donde usted será parte de un equipo cooperativo, colaborativo y de apoyo. Para solicitar, envíe su carta de portada y reanude.
Esta posición es elegible para una bonificación anual discrecional, plan 401(k), seguro médico, dental y de visión, licencia personal médica y parental, hasta diez vacaciones pagadas, y prestaciones de cuidado familiar. Más información sobre beneficios y programas ma y ser encontrado aquí .
Indemnización: 190.000 dólares anuales.
Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para el empleo de acuerdo con la Ley de California Fair Chance.
#LI-Hybrid
Ver el texto original en inglés
Job Description:
Ashurst Perkins Coie LLP is seeking an attorney to join the Firm’s Insurance Recovery practice to assist with securing defense and indemnity coverage for a variety of third-party liability claims. The successful candidate should have at least four years of experience in insurance coverage, preferably at another AmLaw 200 firm or policyholder boutique, and would be expected to work directly with insurance company adjusters and underlying defense counsel to secure coverage. Our Insurance Recovery practice is Chambers ranked and our attorneys enforce policyholders' rights to coverage under almost every type of commercial insurance policy for a wide spectrum of losses and liabilities. We have handled and are handling some of the largest policyholder cases in the nation and have a busy and varied caseload.
Ashurst Perkins Coie LLP is a leading international law firm and has been listed on Fortune’s Best Places to Work for 24 consecutive years. We have created a dynamic firm culture that is based on collaboration, dedication to serving our clients, and mutual respect. We are regularly recognized for creating a workplace culture where all employees have the opportunity to grow and reach their full potential.
This is a non-partnership track position with a lower annual billable hour requirement. Candidates seeking a flexible work schedule are also encouraged to apply. We offer a competitive compensation structure and a uniquely collegial environment where you will be part of a cooperative, collaborative, and supportive team. To apply, please submit your cover letter and resume.
This position is eligible for an annual discretionary bonus, 401(k) plan, medical, dental, and vision insurance, personal medical and parental leave, up to ten paid Holidays, and family care benefits. More information regarding benefits and programs ma y be found here .
Compensation: $190,000 annually.
Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the California Fair Chance Act.
#LI-Hybrid
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.