EB-2 PERMEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 8801002
Abogado Asociado Laboral - Nivel Intermedio
Ashurst LLP
- Lugar: San Francisco, CA
- Área: Jurídico
- Visa probable: EB-2 PERM
- Empleo visto por última vez el 27/7/2026
Abogado laboral en San Francisco en Perkins Coie LLP. Empresa con historial de patrocinio de visas.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Descripción del trabajo:
Ashurst Perkins Coie LLP es una firma líder en derecho internacional y ha estado lista en los mejores lugares para trabajar de Fortune durante 24 años consecutivos. Hemos creado una cultura empresarial dinámica basada en la colaboración, la dedicación al servicio de nuestros clientes y el respeto mutuo. Somos reconocidos regularmente por una cultura laboral en la que todos los empleados tienen la oportunidad de crecer y alcanzar todo su potencial.
Ashurst Perkins Coie LLP está buscando un socio de nivel medio con dos a cinco años de experiencia en derecho laboral para unirse a su grupo de práctica laboral en la oficina de San Francisco. Estamos buscando candidatos con una pasión demostrada por construir una práctica y un deseo de trabajar creativamente con los clientes para encontrar soluciones.
• Los candidatos deben tener fuertes credenciales académicas, excelentes habilidades de escritura legal y experiencia en litigios laborales, incluyendo las comparecencias y deposiciones de la corte preferentemente con un bufete de abogados AmLaw 100. Los candidatos ideales tendrán experiencia y experiencia en demandas individuales y de acción de clase, manejo de asuntos salariales y de hora y asesoramiento al cliente.
• Experiencia en la redacción de lo siguiente preferido: • Mociones de juicio sumario y otra información despositiva
• mociones para obligar el arbitraje
• Solicitudes de descubrimiento y respuestas
• oposición a las mociones de certificación de clases (incluidos los impulsos de recogida de declaraciones)
• acuerdos de liquidación de larga duración en acciones de clase salarial y hora/colectiva
• acuerdos de separación, ofertas de cartas, acuerdos de arbitraje y PIIAs
• Experiencia asesorando y asesorando a los clientes sobre el cumplimiento de la ley laboral incluyendo, políticas, manuales, hojas y alojamientos, desempeño de los empleados y disciplina, contratación y rescisión también es preferido.
• La experiencia con la realización de la diligencia debida laboral en las ofertas de M PulA es muy preferida.
Para aplicar, envíe su curriculum vitae, transcripción de la escuela de derecho y muestra de escritura. Sólo directores.
Esta posición es elegible para una bonificación anual discrecional, plan 401(k), seguro médico, dental y de visión, licencia personal médica y parental, hasta diez vacaciones pagadas, y prestaciones de cuidado familiar. Más información sobre beneficios y programas puede ser fou nd aquí .
Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para el empleo de acuerdo con la Ley de California Fair Chance.
Rango de compensación: 235.000 dólares a 365.000 dólares anuales. La compensación depende de las calificaciones y la experiencia.
#LI-Hybrid
Ver el texto original en inglés
Job Description:
Ashurst Perkins Coie LLP is a leading international law firm and has been listed on Fortune’s Best Places to Work for 24 consecutive years. We have created a dynamic firm culture that is based on collaboration, dedication to serving our clients, and mutual respect. We are regularly recognized for a workplace culture in which all employees have the opportunity to grow and reach their full potential.
Ashurst Perkins Coie LLP is seeking a midlevel associate with two to five years of employment law experience to join its Employment practice group in the San Francisco office. We are seeking candidates with a demonstrated passion for building a practice and a desire to work creatively with clients to find solutions.
• Candidates must have strong academic credentials, excellent legal writing skills, and experience in employment litigation, including court appearances and depositions preferably with an AmLaw 100 law firm. Ideal candidates will have federal clerkship experience and experience in single-plaintiff and class action lawsuits, handling wage and hour matters, and client counseling.
• Experience in drafting the following preferred: • Summary judgment motions and other dispositive briefing
• motions to compel arbitration
• discovery requests and responses
• oppositions to motions for class certification (including declaration gathering drives)
• long-form settlement agreements in wage and hour class/collective actions
• separation agreements, offer letters, arbitration agreements, and PIIAs
• Experience advising and counseling clients on employment law compliance including, policies, handbooks, leaves and accommodations, employee performance and discipline, hiring and terminations is also preferred.
• Experience with conducting labor due diligence on M&A deals is highly preferred.
To apply, please submit your resume, law school transcript and writing sample. Principals only.
This position is eligible for an annual discretionary bonus, 401(k) plan, medical, dental, and vision insurance, personal medical and parental leave, up to ten paid Holidays, and family care benefits. More information regarding benefits and programs may be fou nd here .
Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the California Fair Chance Act.
Compensation range: $235,000 to $365,000 annually. Compensation depends on qualifications and experience.
#LI-Hybrid
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