Gerente Clínico de Salud Domiciliaria

Convertirse en parte de nuestra comunidad de cuidado Como gerente clínico en CenterWell Home Health, informando al Director de la Subdivisión, dirigirá y apoyará a un equipo de médicos dedicados que prestan cuidados compasivos y de alta calidad en el entorno de la casa. Dirigiendo la práctica clínica, coordinando los servicios de pacientes y garantizando la excelencia en cada paso del viaje de cuidado, facultará a los pacientes para alcanzar su nivel más alto de independencia, ayudando a su equipo a prosperar en sus roles. Como administrador clínico de enfermería registrado, usted: • Supervisar las operaciones clínicas para el lugar, incluyendo el cuidado de pacientes, la gestión del personal, la calidad de la documentación y el cumplimiento regulatorio, trabajando en oficina in situ. • Revisar las referencias, determinar la idoneidad de la admisión, asignar a los médicos y garantizar que los planes de atención satisfagan las necesidades de los pacientes y los estándares de la agencia. • Guía, apoyo y educar a los clínicos; ayuda al inicio de la meta, planificación de la atención y toma de decisiones clínicas; y permanecer disponible durante las horas de funcionamiento para el apoyo clínico. • Asegurar la documentación clínica, las auditorías y la facturación cumplen con los estándares de Medicare, payer y compañía; monitorear la calidad y los resultados de la gestión de casos. • Participar en la contratación, capacitación, evaluación del desempeño, entrenamiento y acción correctiva para el personal clínico. • Realizar la educación permanente del personal sobre la base del examen de la documentación, las conclusiones del examen de la utilización y los datos de mejora del desempeño. • Coordinar la comunicación entre médicos, miembros del equipo y cuidadores para apoyar la coordinación de la atención, la planificación de la descarga y el logro de resultados. • Participar en la mejora de la calidad, seguimiento de datos, actividades de presupuestación, iniciativas de marketing y desarrollo de relaciones comunitarias. • Proporcionar atención directa a los pacientes de forma limitada en circunstancias excepcionales o no planificadas y actuar como Director de Subdivisión en su ausencia. • Realizar tareas adicionales para apoyar operaciones clínicas y objetivos organizativos. Utilice sus habilidades para hacer un impacto Calificaciones requeridas: • Licencia de estado actual como enfermera registrada. • Prueba de la RCP actual. • Licencia de conducir válida, seguro de auto y transporte confiable. • Dos años como enfermera registrada con al menos un año de experiencia de gestión en un hogar, hospice o entorno equivalente. Información adicional TB Declaración: Este papel se considera paciente y forma parte del programa de detección de la tuberculosis de Humana. Si se selecciona para este papel, se le exigirá que se le muestre para TB. Declaración de conducir: Este papel es parte del programa de seguridad del conductor de Humana y por lo tanto requiere que un individuo tenga una licencia válida del conductor del estado y se espera que mantenga seguro de responsabilidad civil del vehículo. La persona debe llevar un seguro de vehículo de acuerdo con sus límites mínimos requeridos del estado residente, o 25.000 dólares de lesiones corporales por persona/$25,000 lesiones corporales por evento /$10,000 por daños de propiedad o cualquiera que sea mayor. Horarios semanales 40 Rango de pago El rango de compensación a continuación refleja una estimación de buena fe de la remuneración básica inicial por tiempo completo (40 horas por semana) empleo en el momento de la publicación. El rango de remuneración puede ser superior o inferior basado en la ubicación geográfica y el pago individual variará en función de las aptitudes profesionales demostradas, conocimientos, experiencia, educación, certificaciones, etc. Este trabajo es elegible para un plan de incentivos de bonificación. Esta oportunidad de incentivos se basa en la empresa y/o el rendimiento individual. Descripción de los beneficios Humana, Inc. y sus filiales afiliadas (colectivamente, “Humana”) ofrecen beneficios competitivos que apoyan el bienestar de toda la persona. Los beneficios asociados están diseñados para fomentar el bienestar personal y las decisiones de salud inteligente para usted y su familia, mientras que el conocimiento de su vida se extiende fuera del trabajo. Entre nuestros beneficios, Humana proporciona beneficios médicos, dentales y de visión, plan de ahorro de jubilación 401(k) tiempo libre (incluido el tiempo libre pagado, la empresa y los días festivos personales, la licencia pagada de padres y cuidadores), discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y muchas otras oportunidades. Sobre nosotros Acerca de CenterWell Home Health: CenterWell Home Health se especializa en atención integral y personalizada para pacientes que administran una afección crónica o se recuperan de lesiones, enfermedades, cirugías o hospitalizaciones. Nuestros equipos de atención incluyen enfermeros, terapeutas físicos, terapeutas ocupacionales, patólogos de habla, ayudas de salud en el hogar y trabajadores sociales médicos, todos trabajando juntos para ayudar a los pacientes a rehabilitar, recuperar y recuperar su independencia para que puedan vivir vidas más saludables y más felices. Acerca de CenterWell, una empresa Humana: CenterWell es una empresa líder en servicios de salud enfocada en crear experiencias integradas y diferenciadas que ponen a nuestros pacientes en el centro de todo lo que hacemos. El resultado es una atención de alta calidad que es accesible, integral y, sobre todo, personalizado. Como el mayor proveedor de atención primaria focalizada, un proveedor líder de atención médica en el hogar y una importante entrega integrada en el hogar, especialidad, hospice y farmacia minorista, CenterWell se centra en la salud integral y en el bienestar físico, emocional y social de nuestros pacientes. CenterWell es parte de Humana Inc. (NYSE: HUM). Más información sobre lo que ofrecemos en CenterWell.com. Empleador de igualdad de oportunidades Es la política de Humana no discriminar a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o condición de veterano protegido. Es también la política de Humana de adoptar medidas afirmativas, de conformidad con el artículo 503 de la Ley de rehabilitación y VEVRAA, de emplear y avanzar en el empleo a personas con discapacidad o condición de veterano protegido, y de basar todas las decisiones de empleo únicamente en requisitos de trabajo válidos. Esta política se aplicará a todas las medidas de empleo, incluidas, pero no limitadas a la contratación, contratación, perfeccionamiento, promoción, transferencia, democión, despido, retiro, revocación, tasas de remuneración u otras formas de indemnización y selección para la capacitación, incluido el aprendizaje, en todos los niveles de empleo.