Gerente de Territorio Clínico, Diabetes

Esperamos que la ventana de aplicación para esta apertura se cierre - 28 jul 2026 En MiniMed, usted puede comenzar una carrera de exploración e innovación durante toda la vida, mientras ayuda a hacer una diferencia en la vida de las personas que viven con diabetes en todo el mundo. Llevarás con propósito, rompiendo barreras a la innovación para un mundo más conectado y compasivo. Sobre el papel MiniMed está buscando un administrador del Territorio Clínico para educar y capacitar a profesionales y pacientes en productos de diabetes. Como expertos clínicos de campo y representantes de empresas, los CTM informan al Administrador de Distrito Clínica para su distrito. Esta es una posición basada en el campo que apoyará nuestro Territorio del Norte de Alabama. Esto cubrirá Huntsville, Florencia y Decatur. La expectativa es estar en el campo 4-5 días/semana y remota el tiempo restante. • Educa a pacientes, médicos, enfermeras y otros profesionales de la salud sobre la gestión intensiva de la diabetes utilizando productos Medtronic Diabetes. • Apoya las actividades de ventas indirectamente y sirve como recurso técnico para productos y soluciones de diabetes. • Colabora con contrapartes de ventas y otros departamentos para desarrollar e implementar estrategias de crecimiento territorial, identificar oportunidades y garantizar una experiencia óptima de pacientes. • Solución de problemas clínicos y técnicos relacionados con productos medtronicos y ayuda a los profesionales de la salud a gestionar la terapia de pacientes para resultados positivos. • Consulta y presenta a individuos y grupos, planifica y gestiona asignaciones dentro del presupuesto, y viaja dentro del territorio asignado para seminarios, eventos y reuniones. • Captures healthcare professional engagements via Salesforce de manera oportuna y precisa. • Participa en el desarrollo de competencias en curso mediante la capacitación y asiste a convenciones, foros y reuniones para aumentar la conciencia de los productos. Debe tener: Requisitos Mínimos Para ser considerado para este papel, por favor asegúrese de que los requisitos mínimos son evidentes en su curriculum vitae. Una licencia válida registrada en uno o más de los siguientes campos: • Especialista en Atención y Educación de Diabetes Certificadas (CDCES) • Enfermera registrada (RN) • Dietista registrado (RD) • Asistente Médico (PA) • Médico enfermero (NP) • Farmacéutico Y • Grado y 4 años de experiencia clínica O • Grado y 2 años de experiencia clínica Qué bueno tener • Grado de licenciatura • Educador de Diabetes Certificado (CDE) o Especialista en Atención y Educación de Diabetes Certificada (CDCES) prefirió. • Experiencia previa de ventas. • Experiencia utilizando productos de Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook Funciones de campo: Debe tener una licencia de conducir válida y una póliza de seguro de vehículos activos. Además, su historial de conducción será revisado y será considerado como parte de su aplicación. Debe ser capaz de conducir aproximadamente el 100% del tiempo dentro del territorio asignado y puede requerir viaje de la noche a la mañana. Requisitos de empleo físico Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir el carácter general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a esta posición, pero no son una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades necesarias de esta posición. Las demandas físicas descritas en la sección Responsabilidades de esta descripción de trabajo son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Para las funciones de la oficina: Mientras desempeña las funciones de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para ser móvil independientemente. El empleado también tiene que interactuar con un ordenador y comunicarse con compañeros y compañeros de trabajo. Póngase en contacto con su gerente o RRH local para comprender las condiciones de trabajo y los requisitos físicos que pueden ser específicos para cada rol. Beneficios e indemnización MiniMed ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios flexibles En MiniMed, ponemos a la gente primero. Un compromiso con nuestros empleados vive en el núcleo de nuestros valores: Reconocemos sus contribuciones. Comparten el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarte en cada etapa de tu carrera y vida. Rango de sueldos para U.S (exc. PR) ubicaciones (USD): $ 68.000.00 - $116.000.00 Esta posición es elegible para participar en un Plan de Incentivo de Ventas (SIP). El SIP ofrece la oportunidad de obtener una compensación adicional de incentivos basada en su rendimiento, con lo que el promedio estimado de la compensación de la meta (TTC) oscilan entre $ 91.000 - $139.000 USD. La remuneración real puede variar según factores como la experiencia, la educación, las certificaciones, las aptitudes, las condiciones de mercado, la equidad interna y la ubicación geográfica. La información sobre indemnizaciones y beneficios se refiere únicamente a los candidatos contratados en los Estados Unidos (la compensación y los beneficios del mercado local se aplicarán a otros). En MiniMed, estamos comprometidos a apoyar el bienestar y la seguridad financiera de nuestros empleados. Los empleados regulares que trabajan 20 o más horas por semana son elegibles para un paquete de beneficios sólido, incluyendo el seguro de salud, dental y visión, así como el acceso a una cuenta de ahorros de salud, cuenta de gasto flexible de salud, seguro de vida, licencia de discapacidad a largo plazo y una cuenta de gastos de guardería dependiente. Además, todos los empleados regulares disfrutan de planes de incentivos, un plan 401(k) con partido de empresa, cobertura de discapacidad a corto plazo, tiempo libre pagado y días festivos, participación en nuestro Plan de Compra de Stock de Empleados y acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Los empleados elegibles también pueden beneficiarse de nuestro plan de jubilación no calificado Suplemento y Plan de acumulación de capital, con sujeción a los requisitos mínimos de ingresos del IRS. Tenga en cuenta que los “trabajadores regulares” se refieren a aquellos que no son personal temporal, como pasantes, y algunos beneficios pueden no aplicarse a los empleados en Puerto Rico. Para más detalles sobre nuestros beneficios integrales, le animamos a visitar el enlace de abajo. Resumen de los beneficios mínimos Acerca de MiniMed MiniMed es una empresa de suministro de insulina de personal completo dedicada a apoyar a las personas que viven con diabetes a través de cada paso de su viaje, cuándo y cómo lo necesitan. Durante más de 40 años, hemos estado comprometidos a redefinir lo que es posible: sistemas de dosificación inteligentes diseñados para la vida real, ideas predictivas que permanecen un paso adelante, y siempre en apoyo cuando se necesita más. En el corazón de todo lo que hacemos es una simple Misión: hacer cada día un mejor día para las personas con diabetes. Más información sobre nuestro negocio, y nuestra misión aquí. Es la política de MiniMed proporcionar igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todas las personas independientemente de su edad, color, origen nacional, condición de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, información genética, estado civil, estado familiar, pertenencia o actividad en una comisión local de derechos humanos, estado con respecto a la asistencia pública, estado veterano o cualquier otra característica protegida por ley federal, estado o local. Además, MiniMed proporcionará ajustes razonables para personas con discapacidad calificadas. Si usted está solicitando realizar trabajo para MiniMed en cualquier posición que implicará realizar al menos dos (2) horas de trabajo en promedio cada semana dentro de las áreas no incorporadas del Condado de Los Ángeles, usted puede encontrar aquí una lista de todos los deberes laborales materiales de la posición laboral específica que MiniMed razonablemente cree que la historia criminal puede tener una relación directa, adversa y negativa que potencialmente resulte en la retirada de una oferta condicional de empleo. MiniMed considerará para los solicitantes de empleo cualificados con registros de arresto o condena de acuerdo con la Ordenanza de la Ciudad de Los Ángeles sobre la Cancillería Justo para los Empleadores y la Ley de la Ciudad de California.