Líder de Proyectos de TI

Esperamos que la ventana de aplicación para esta apertura se cierre - 31 Aug 2026 Descripción del trabajo: IT Project Lead for MiniMed in Minneapolis, MN. Coordinar arquitectura y funcionalidad para desarrollar aplicaciones con énfasis en modularidad para permitir la reutilización en un conjunto de aplicaciones. Evaluar y aplicar prácticas seguras de codificación y diseño a los productos existentes y nuevos. Problemas de solución de problemas en SAP y gestión de interacciones con el apoyo de SAP, incluyendo la investigación y recomendación de notas del Sistema de Servicio en línea (OSS) y la creación y seguimiento de incidentes con SAP. Utilizar las metodologías de cascada y desarrollo ágil. Utilizar soluciones continuas de construcción e integraciones para incluir GO y Jenkins. Utilizar ASP .NET, C#, ADO.NET, ASP.NET Web Forms, ASP.NET MVC, .NET Windows Forms, SOL Server, .NET Framework, IIS, JavaScript, JSON, JOuery incluyendo SOAP, XML, HTML, CSS y WCF. Proporcionar diseño y desarrollo de la arquitectura de bases de datos relacionales basadas en SOL Server incluyendo tablas de construcción, vistas, desencadenantes, funciones y procedimientos almacenados. Aplicación de palanca de pruebas de fiabilidad " técnicas de modelado para incluir DOE, FMEA & desarrollar protocolos de prueba para la verificación de diseño " validación. Responsable de Diseño para la Confiabilidad " Manufacturability (ORM), Define-Measure-Analyze-Design-Optimize-Verify (DMADV/DMADOV) o Design for Six Sigma (DFSS). La posición está abierta a la telemutación desde cualquier lugar de los Estados Unidos. Sueldos: 100.000 dólares - 110.000 dólares Requisitos del trabajo: Requiere una maestría en sistemas de información de gestión (MIS) Ciencia informática, ingeniería industrial, ingeniería informática o campo técnico relacionado, o un campo directamente relacionado más dos (2) años de experiencia en Analista de Sistemas de TI o ocupación relacionada. Debe poseer al menos dos (2) años de experiencia con cada uno de los siguientes: · Metodologías de cascada y desarrollo ágil. · Soluciones continuas de construcción e integración para incluir GO y Jenkins. · ASP .NET, C#, ADO.NET, ASP.NET Web Forms, ASP.NET MVC, .NET Windows Forms, SQL Server, .NET Framework, IIS, JavaScript, JSON, JQuery. · SOAP, XML, HTML, CSS y WCF. · Diseño y desarrollo de la arquitectura de bases de datos relacionales basadas en SOL Server incluyendo tablas de construcción, vistas, disparadores, funciones y procedimientos almacenados. · Aplicación de técnicas de prueba de fiabilidad " modelado para incluir DOE, FMEA " desarrollar protocolos de prueba para la verificación del diseño " validación. · Designing for Reliability & Manufacturability (DRM), Define-Measure-Analyze-Design-Optimize-Verify (DMADV/DMADOV) o Design for Six Sigma (DFSS) principles Requisitos de empleo físico Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir el carácter general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a esta posición, pero no son una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades necesarias de esta posición. Beneficios e indemnización MiniMed ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios flexibles. En MiniMed, ponemos a la gente primero. Un compromiso con nuestros empleados vive en el núcleo de nuestros valores: Reconocemos sus contribuciones. Comparten el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarte en cada etapa de tu carrera y vida. Rango de sueldos para U.S. (exc. PR) ubicaciones (USD): $100.000 a $110,000.00 La remuneración real puede variar según factores como la experiencia, la educación, las certificaciones, las aptitudes, las condiciones de mercado, la equidad interna y la ubicación geográfica. La información sobre indemnizaciones y beneficios se refiere únicamente a los candidatos contratados en los Estados Unidos (la compensación y los beneficios del mercado local se aplicarán a otros). En MiniMed, estamos comprometidos a apoyar el bienestar y la seguridad financiera de nuestros empleados. Los empleados regulares que trabajan 20 o más horas por semana son elegibles para un paquete de beneficios sólido, incluyendo el seguro de salud, dental y visión, así como el acceso a una cuenta de ahorros de salud, cuenta de gasto flexible de salud, seguro de vida, licencia de discapacidad a largo plazo y una cuenta de gastos de guardería dependiente. Además, todos los empleados regulares disfrutan de planes de incentivos, un plan 401(k) con partido de empresa, cobertura de discapacidad a corto plazo, tiempo libre pagado y días festivos, participación en nuestro Plan de Compra de Stock de Empleados y acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Los empleados elegibles también pueden beneficiarse de nuestro plan de jubilación no calificado Suplemento y Plan de acumulación de capital, con sujeción a los requisitos mínimos de ingresos del IRS. Tenga en cuenta que los “trabajadores regulares” se refieren a aquellos que no son personal temporal, como pasantes, y algunos beneficios pueden no aplicarse a los empleados en Puerto Rico. Acerca de MiniMed Queremos hacer cada día un día mejor para las personas que viven con diabetes. Nuestro equipo de innovadores creativos de todo el mundo comparten una pasión por encontrar las soluciones más simples a los problemas que las personas con diabetes enfrentan diariamente. Durante más de 40 años, hemos estado redefiniendo lo que es posible, desde sistemas de dosificación inteligentes diseñados para la vida real a ideas predictivas que se mantienen un paso adelante, y estamos dedicados a continuar apoyando a nuestros clientes a través de cada paso de su viaje, conocerlos donde y cómo lo necesitan. #LI-DNI