Asociado de Ventas, Clinton, CT

Creemos que la ropa —y cómo los haces— puede marcar la diferencia. Desde 1853, hemos estado obsesionados con la innovación para satisfacer las necesidades de las personas. Inventamos el primer jean azul. Y reinventamos pantalones khaki. Hemos sido pioneros en las directrices laborales y ambientales para nuestros socios de fabricación. Y trabajamos para construir la sostenibilidad en todo lo que hacemos. Una empresa no dura 160 años de pie todavía. Soporta reinventarse a sí mismo, tratando de deleitar a sus consumidores, ganando en el mercado, y permaneciendo fiel a sus valores. Estamos buscando un administrador de tiendas que traerá innovación, creatividad y liderazgo a nuestro equipo. Es importante para nosotros que esta persona tenga la energía y el deseo de ayudar a llevar nuestra moda al futuro manteniendo la integridad del pasado de nuestra marca. El propósito de esta posición es dirigir y liderar estrategias comerciales superiores y ejecutar funciones de operación de tiendas para ofrecer crecimiento financiero y equidad de marca sostenida. Sales Stylist es responsable de implementar una variedad de funciones y procedimientos relacionados con el servicio al cliente, ventas, merchandising y operaciones de almacenamiento. Responsabilidades clave: • Mostrar una comprensión completa de la historia y el patrimonio de Levi Strauss • Demostrar excelente conocimiento del producto • Proporcionar un servicio de atención al cliente excepcional a cada Levi’s® Almacene al cliente usando The 3C's of Success:Connect, Consult & Close • Cumplir o exceder las ventas establecidas y las metas de rendimiento y ventas individuales diariamente • Cumplir con Levi’s® Stores guías de manejo de efectivo • Cumplir con los programas de seguridad, seguridad y prevención de pérdidas • Ayuda a los socios de acciones con reposición y etiquetado de seguridad de mercancías en el piso de venta según sea necesario • Ayuda en la fijación de precios de mercancías según sea necesario • Ayuda a mantener la apariencia de la tienda de acuerdo con Levi’s®Stores estándares de presentación visual y procedimientos generales de limpieza • Reposición rápida y precisa del piso de ventas y reposición a través de procesos de inventario habilitados por RFID • Destrezas tecnológicas básicas – familiaridad con iOS, solución de problemas de dispositivos básicos, lectura y comprensión de manuales de capacitación técnica Calificaciones básicas: • Capacidad para trabajar un horario flexible para satisfacer las necesidades del negocio, incluyendo turnos de noche y fin de semana • Capacidad para levantar hasta 40 libras, así como permanente, caminando, asfixiando y doblando • Preferido mínimo 1 año de experiencia de servicio al cliente • Diploma de secundaria o GED preferido • Exhibe las siguientes características: • Estructurado • Organizado • Metódica • Consistente • Adaptable Life-Enhancing Perks: Empleados de tiempo completo: Recarga: 3 semanas de tiempo libre pagado para el primer año, creciendo a 4 semanas después. Salud & Bienestar: cobertura médica, dental y de visión inmediata. Premium médicos gratis w/Live. Empleados a tiempo completo y a tiempo parcial: Hacer una diferencia: Pagar horas de voluntariado " donaciones de caridad que coincidan con $2000/año. Vivir en Levi: 50% de descuento de empleados. Retire Sooner: 125% coincide con tu 401k, ¡hasta un 6%! Eso es conseguir $1.25 por cada $1 que pones. Gratis $$$. Nivel Up: Crece aquí, no solo trabajes en alguna parte. Explora oportunidades avanzadas en Levi's, Dockers & Beyond Yoga. LOCALACIÓN Clinton, CT, Estados Unidos FULL TIME/PART TIME Tiempo parcial CUMPLIMIENTO El rango de pago para esta función es desde el más alto del salario mínimo requerido basado en necesidades locales, estatales o federales o $13.45 - $22.45 por hora, que varían con experiencia y calificaciones. Los empleados actuales de LS curvaCo, aplican a través de su cuenta de Workday. Nuestra política consiste en brindar igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el origen nacional, la ciudadanía, el sexo, la edad, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género, el estado civil, la era de Vietnam, la condición de veterano incapacitado, la discapacidad física o moral u otras clases protegidas prohibidas por la ley aplicable. La política de la empresa prohíbe el acoso o la discriminación de los solicitantes o empleados sobre la base de cualquier clase protegida. Hemos establecido un programa de acción afirmativa permanente para garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todas sus decisiones normativas que afectan a la contratación, la selección, la asignación, la promoción, la capacitación y todos los demás términos y condiciones de empleo. En última instancia, podemos pagar más o menos que el rango publicado basado en varios factores. Sin embargo, LS curvaCo paga al menos el salario mínimo local, estatal o federal, que sea mayor. La cantidad que un empleado en particular ganará dentro de la gama de salarios se basará en varios factores incluyendo, pero limitado a, educación relevante, calificaciones, experiencia, habilidades, antigüedad, ubicación de la tienda, rendimiento, cambio, requisitos de viaje, ventas o métricas basadas en ingresos, y las necesidades de negocios (LSюCo.) ofrece un paquete de recompensas total que incluye pago competitivo, planes de incentivos, y una amplia gama de beneficios diseñados para ayudarle, y su familia mantener un equilibrio saludable, Estas prestaciones incluyen licencias pagadas, seguro de vida y discapacidad, coincidencias 401(k) y prestaciones de atención de salud para los empleados elegibles. La cantidad y disponibilidad de cualquier bonificación, beneficios u otra forma de compensación y beneficios que sean aptos para un empleado en particular permanece en la única discreción de la Compañía a menos que y hasta que se pague y pueda ser modificado a la sola discreción de la Compañía, de acuerdo con la ley.