Supervisor a Tiempo Completo, Beyond Yoga - Bethesda, MD

Con sede en Los Ángeles, Beyond Yoga es una marca de estilo de vida activa premium, fundada por mujeres, nacida y criado por Los Ángeles. Fundado en 2005 y basado en el valor de la positividad corporal, Beyond Yoga crea ropa de lujo suave, fácil de cuidar de telas en estilos que sirven una amplia gama de ejercicios y actividades. La marca tiene más de 1.218 cuentas al por mayor que abarcan tanto mercados estadounidenses como internacionales, junto con siete tiendas ubicadas en California, Chicago y Seattle. Su fuerte base de fans es alimentada por entusiastas de su firma Spacedye tela y estilo de vida esenciales, incluyendo ropa exterior, pantalones de estilo de vida, polar y más allá. Más allá del Yoga busca inspirar el crecimiento en la mente, el cuerpo y en relación con la comunidad. En septiembre de 2021, nos unimos a Levi Strauss " Co., una de las empresas de ropa de marca más grandes del mundo y un líder mundial en ropa de vaquero. Más allá de Yoga se beneficia de nuestra relación con las capacidades globales de LS TomásCo. Para más información, vaya a beyondyoga.com Sobre el trabajo • Usted es responsable ante el gerente de la tienda por la adopción del proceso de conducción, apertura y cierre de la tienda como gerente de servicio y apoyo a la resolución de las preocupaciones del cliente con un resultado positivo. • Gestionará eficientemente todas las operaciones de manipulación de efectivo y mercancías, como el procesamiento de envíos, la instalación de suelos, el marcado y los sistemas de reposición, manteniendo las normas. • Soportar la resolución de las preocupaciones de los clientes con un resultado positivo, y asociarse con Store Manager o ASM en temas elevados de consumo. • Supervisar y proporcionar un entrenamiento consistente en la venta de cultura y conexión al cliente para asegurar el más alto nivel de servicio y ventas. • Supervise el equipo de la tienda en ausencia de otro miembro de la administración. • Evaluar y estrategar cómo impulsar objetivos de rendimiento (Conversión, Unidades por Transacción, Ventas por Hora y otros KPI mensurables). • Apoyar el proceso de a bordo para nuevos alquileres. • Capaz de construir relaciones y fomentar un entorno de trabajo positivo, diverso e inclusivo. • Colaborar con el equipo de tiendas y socios de Home Office en la construcción de conexiones con la comunidad local a través de eventos, conciencia de la marca de impulso y compromiso. • Crear una experiencia de tienda atractiva al atraer clientes y modelar el camino como líder de servicio visible. • Ser un embajador de marca que encarna y puede cultivar los valores fundamentales de la empresa. Sobre ti • Disfruta de estar ocupado y hacer varias tareas, realizando múltiples tareas en un entorno rápido y orientado a plazos • Usted es un modelo colaborativo que exhibe comportamientos alineados con la cultura de la empresa de inclusión y pertenencia. • Es autoestablecido con una mentalidad de crecimiento, disfruta de aprender nuevas herramientas y adaptables a nuevas iniciativas • Experiencia progresiva de liderazgo minorista y habilidades probadas para supervisar, entrenar y entrenar • Capacidad para trabajar un horario flexible para satisfacer las necesidades del negocio, incluyendo turnos de noche, fin de semana y vacaciones • Capacidad para realizar todas las funciones de trabajo esenciales y capaz de levantar hasta 40 libras. Durante el desempeño de los deberes del trabajo, el empleado puede ser obligado a ponerse de pie, caminar, arrodillar, escuadrón, agachado, inclinarse, hablar y escuchar. El empleado se requiere ocasionalmente para llegar con las manos y los brazos, para escribir, llegar arriba y escalar escaleras. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones de trabajo esenciales. • Debe tener transporte confiable • Diploma de secundaria o GED preferido Hemos pensado mucho en nuestros programas para proporcionarle un paquete de beneficios que importa. Ya sea para atención médica, tomar tiempo libre, mejorar su salud o planear para la jubilación, le tenemos cubierto. Aquí hay una instantánea: • 401K partido: $1.25 por cada $1.00 que contribuye al primer 6% de pago que ahorra. • Cinco horas de tiempo de voluntariado pagado por mes con organizaciones sin fines de lucro • Descuento del producto de la mercancía de precio regular El rango de sueldos para esta función es de $18.80 a $31.30 . En última instancia, podemos pagar más o menos que el rango publicado basado en la ubicación del papel. La cantidad que un empleado en particular ganará dentro del rango de sueldos se basará en varios factores, entre ellos, la educación, las calificaciones, la experiencia, las aptitudes, el desempeño y las necesidades empresariales pertinentes. Nuestra política consiste en brindar igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el origen nacional, la ciudadanía, el sexo, la edad, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género, el estado civil, la era de Vietnam, la condición de veterano incapacitado, la discapacidad física o mental u otras clases protegidas prohibidas por la ley aplicable. La política de la empresa prohíbe el acoso de solicitantes o empleados sobre la base de cualquier clase protegida. Hemos establecido un programa de acción afirmativa permanente para garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todas sus decisiones normativas que afectan a la contratación, la selección, la asignación, la promoción, la capacitación y todos los demás términos y condiciones de empleo. Life-Enhancing Perks: Empleados de tiempo completo: Recarga: 3 semanas de tiempo libre pagado para el primer año, creciendo a 4 semanas después. Salud & Bienestar: cobertura médica, dental y de visión inmediata. Premium médicos gratis w/Live. Empleados a tiempo completo y a tiempo parcial: Hacer una diferencia: Pagar horas de voluntariado " donaciones de caridad que coincidan con $2000/año. Vivir en Levi: 50% de descuento de empleados. Retire Sooner: 125% coincide con tu 401k, ¡hasta un 6%! Eso es conseguir $1.25 por cada $1 que pones. Gratis $$$. Nivel Up: Crece aquí, no solo trabajes en alguna parte. Explora oportunidades avanzadas en Levi's, Dockers & Beyond Yoga. LOCALACIÓN Bethesda, MD, BY Montgomery Mall FULL TIME/PART TIME Tiempo completo CUMPLIMIENTO El rango de pago para esta función es desde el más alto del salario mínimo requerido basado en requisitos locales, estatales o federales o $18.80 - $31.30 por hora, que varían con experiencia y calificaciones. Los empleados actuales de LS curvaCo, aplican a través de su cuenta de Workday. Nuestra política consiste en brindar igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el origen nacional, la ciudadanía, el sexo, la edad, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género, el estado civil, la era de Vietnam, la condición de veterano incapacitado, la discapacidad física o moral u otras clases protegidas prohibidas por la ley aplicable. La política de la empresa prohíbe el acoso o la discriminación de los solicitantes o empleados sobre la base de cualquier clase protegida. Hemos establecido un programa de acción afirmativa permanente para garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todas sus decisiones normativas que afectan a la contratación, la selección, la asignación, la promoción, la capacitación y todos los demás términos y condiciones de empleo. En última instancia, podemos pagar más o menos que el rango publicado basado en varios factores. Sin embargo, LS curvaCo paga al menos el salario mínimo local, estatal o federal, que sea mayor. La cantidad que un empleado en particular ganará dentro de la gama de salarios se basará en varios factores incluyendo, pero limitado a, educación relevante, calificaciones, experiencia, habilidades, antigüedad, ubicación de la tienda, rendimiento, cambio, requisitos de viaje, ventas o métricas basadas en ingresos, y las necesidades de negocios (LSюCo.) ofrece un paquete de recompensas total que incluye pago competitivo, planes de incentivos, y una amplia gama de beneficios diseñados para ayudarle, y su familia mantener un equilibrio saludable, Estas prestaciones incluyen licencias pagadas, seguro de vida y discapacidad, coincidencias 401(k) y prestaciones de atención de salud para los empleados elegibles. La cantidad y disponibilidad de cualquier bonificación, beneficios u otra forma de compensación y beneficios que sean aptos para un empleado en particular permanece en la única discreción de la Compañía a menos que y hasta que se pague y pueda ser modificado a la sola discreción de la Compañía, de acuerdo con la ley.