Supervisor

Levi Strauss " Co. no es su minorista típico. Hemos estado empujando límites desde 1873, inventando el jean azul, redefiniendo los khakis, y rompiendo barreras con la ropa activa incluido en el tamaño. Promovemos la sostenibilidad y las prácticas éticas. Nuestras marcas (Levi's®, Dockers®, Beyond Yoga®) defienden la libertad y la autoexpresión. Los supervisores contribuyen como miembro integral del equipo de gestión de la tienda contribuyendo a la implementación exitosa de estrategias y excelencia operativa que aseguran equidad de marca, satisfacción del cliente y crecimiento financiero. Buscamos un Supervisor que comparta nuestros valores: • Embraces Originalidad e Integridad : Usted comparte nuestra pasión por la moda y comprende la importancia de nuestro patrimonio de marca. • Empatía para clientes y compañeros de trabajo : Añade positividad a nuestra cultura de la tienda y participa en la conducción de una experiencia memorable para nuestros empleados y clientes. • Demonstrate Courage: Nosotros lideramos con nuestros valores. Te sientes apoyado para tomar decisiones y liderar por ejemplo. Eres un modelo de rol y aspiras a más. • Drives Performance: Está orientado a resultados y apoya al equipo. Apoyarás al equipo de liderazgo al éxito: • Ventas crecientes : Ejecutar estrategias de ventas y supervisar el rendimiento para impulsar el crecimiento de los ingresos. • Ser un entrenador: Guía y miembros del equipo de apoyo a través de una mentoría y liderazgo eficaces. • Excelencia Operacional: Gestione las operaciones de almacén diario para asegurar la eficiencia y mantener altos estándares. • Atención al cliente: Asegurar un servicio al cliente excepcional y fomentar un ambiente de compras acogedor. El papel requiere alguien que: • Es g ood con la gente y capaz de apoyar, ayudar y entrenador a los asociados de la tienda para realizar su trabajo eficazmente. • Cumple con todas las políticas, procedimientos y programas de Levi's® Stores, a la vez que puede seguir directivas de gestión de tiendas. • Consistentemente cumple o supera los objetivos establecidos de ventas y rendimiento individuales. • Puede manejar el levantamiento pesado (hasta 40 lbs.) y moverse constantemente, arrodillarse, cargando artículos, llegando arriba y escalando escaleras. • Debe tener transporte confiable. • Debe tener 18 años o más. Life-Enhancing Perks: Empleados de tiempo completo: Recarga: 3 semanas de tiempo libre pagado para el primer año, creciendo a 4 semanas después. Salud & Bienestar: cobertura médica, dental y de visión inmediata. Premium médicos gratis w/Live. Empleados a tiempo completo y a tiempo parcial: Hacer una diferencia: Pagar horas de voluntariado " donaciones de caridad que coincidan con $2000/año. Vivir en Levi: 50% de descuento de empleados. Retire Sooner: 125% coincide con tu 401k, ¡hasta un 6%! Eso es conseguir $1.25 por cada $1 que pones. Gratis $$$. Nivel Up: Crece aquí, no solo trabajes en alguna parte. Explora oportunidades avanzadas en Levi's, Dockers & Beyond Yoga. LOCALACIÓN Queenstown, MD, USA FULL TIME/PART TIME Tiempo parcial CUMPLIMIENTO El rango de pago para este papel es desde el más alto del salario mínimo requerido basado en requisitos locales, estatales o federales o $ 15,55 - $25,90 por hora, que varían con experiencia y calificaciones. Los empleados actuales de LS curvaCo, aplican a través de su cuenta de Workday. Nuestra política consiste en brindar igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el origen nacional, la ciudadanía, el sexo, la edad, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género, el estado civil, la era de Vietnam, la condición de veterano incapacitado, la discapacidad física o moral u otras clases protegidas prohibidas por la ley aplicable. La política de la empresa prohíbe el acoso o la discriminación de los solicitantes o empleados sobre la base de cualquier clase protegida. Hemos establecido un programa de acción afirmativa permanente para garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todas sus decisiones normativas que afectan a la contratación, la selección, la asignación, la promoción, la capacitación y todos los demás términos y condiciones de empleo. En última instancia, podemos pagar más o menos que el rango publicado basado en varios factores. Sin embargo, LS curvaCo paga al menos el salario mínimo local, estatal o federal, que sea mayor. La cantidad que un empleado en particular ganará dentro de la gama de salarios se basará en varios factores incluyendo, pero limitado a, educación relevante, calificaciones, experiencia, habilidades, antigüedad, ubicación de la tienda, rendimiento, cambio, requisitos de viaje, ventas o métricas basadas en ingresos, y las necesidades de negocios (LSюCo.) ofrece un paquete de recompensas total que incluye pago competitivo, planes de incentivos, y una amplia gama de beneficios diseñados para ayudarle, y su familia mantener un equilibrio saludable, Estas prestaciones incluyen licencias pagadas, seguro de vida y discapacidad, coincidencias 401(k) y prestaciones de atención de salud para los empleados elegibles. La cantidad y disponibilidad de cualquier bonificación, beneficios u otra forma de compensación y beneficios que sean aptos para un empleado en particular permanece en la única discreción de la Compañía a menos que y hasta que se pague y pueda ser modificado a la sola discreción de la Compañía, de acuerdo con la ley.