Gerente de Producto Senior

Remoto (con flexibilidad para trabajar desde las oficinas de Portland, OR o Austin, TX según se desee o sea necesario) Sobre nosotros: CDK Global es un proveedor líder de software basado en la nube para concesionarios y fabricantes de equipos originales (“OEMs”) en industrias automotrices y relacionadas. La plataforma “SaaS” de la Compañía, basada en la nube, permite a los concesionarios gestionar sus operaciones comerciales de punta a punta, incluyendo la adquisición, venta, financiación, aseguramiento, reparación y mantenimiento de vehículos. Al automatizar y simplificar los flujos de trabajo críticos, la plataforma integrada de soluciones modernas permite a los distribuidores vender y servir más vehículos creando experiencias sencillas y convenientes para los clientes y mejorando su rendimiento financiero y operativo. Resumen de la posición: Ayuda a configurar la estrategia individual del producto " en la creación de casos de negocios pertinentes. Contable para el ciclo completo de vida del producto de la ideación al final de la vida. Responsable de determinar las interdependencias en el ecosistema más amplio de las líneas de productos CDK. Voz del mercado del cliente para la organización del producto. Garantiza que las personas de usuario " requisitos de productos se definan y reflejen en historias de usuarios. También puede poseer y/o ayudar en el desarrollo épico. Trabajando con Scrum Master y el equipo ágil en el grooming atrasado y asegura que la toma oportuna de decisiones sobre los cambios necesarios para el producto. Supervisión y autonomía • Realiza un trabajo complejo e importante. • Funciona con supervisión moderada, poca instrucción sobre el trabajo cotidiano " enseñanza general sobre nuevos proyectos. • Analiza soluciones utilizando procedimientos estándar. Conocimiento de producto • Mantiene la conciencia de los diferenciadores de productos de la competencia. Continuamente construye habilidades de gestión de productos. • Leverages industry, org, conocimiento del cliente para interpretar " drive internal/ requerimientos del cliente. Dirección • Lleva los requisitos de producto " trabaja diariamente con el equipo ágil (s) definiendo historias de usuarios/Características (Epics). • Actúa como recurso para el personal subalterno (peer-to-peer) Resultados • La ejecución exitosa tiene impacto en las entregas generales de productos " también puede afectar a usos interconectados " casos relacionados con el cliente " resultados comerciales. • Tiene un impacto moderado en los compromisos " problemas que pueden causar alteración moderada al negocio. • La ejecución exitosa tiene impacto en las entregas generales de productos " también puede afectar a usos interconectados " casos relacionados con el cliente " resultados comerciales. • Tiene un impacto moderado en los compromisos " problemas que pueden causar alteración moderada al negocio. Responsabilidades de posición " Función esencial: • Traducir la visión del producto en prioridades " características entregables (Epics) e historias de usuarios (basadas en la retroalimentación de distribuidores/clientes " análisis de personas del usuario " comprador) para ofrecer resultados de clientes diferenciados. • Gestionar el atraso de los equipos de sprint, asociando con el maestro de RácD/scrum en la priorización, apoyando el ciclo de vida completo de la definición, beta, showcase & retrospectives. • Participar en prácticas de desarrollo nativo de AI • Trabajar con el marketing de productos para desarrollar la proposición de valor del producto, características/beneficios. • Supervisar " adaptarse a las métricas clave de éxito del producto (por ejemplo, adopción, rentabilidad, NPS, crecimiento de cuota de mercado) • Invierte en adquirir experiencia en el mercado, personas de usuario, conocimientos funcionales y de dominio. • Desarrollar " priorizar las historias de usuarios (Epics) " basado en requisitos de usuario/mercado, estrategia " plan de negocios. Apoyar el desarrollo de casos empresariales. • Colaborar con otros administradores de productos para asegurar que el producto siga alineado con la estrategia global de productos CDK " . Calificaciones: Preferencia: • Conocimiento profundo en la creación de Características (Epics) " historias de usuarios, conduciendo la ejecución final a fin de versiones de productos. • Fuertes habilidades de comunicación verbal escritas. Capacidad para facilitar las comunicaciones de clientes . • Capacidad de escuchar " considerar los puntos de vista de los demás, colaborar " crear consenso dentro de áreas interfuncionales. • Participado en la creación de casos de negocios y alineando los requisitos a los resultados de negocios. • Experiencia en la definición y la introducción al mercado de valiosas mejoras de IA. • Conocimiento en casos de especificación y uso de API • Registro fuerte de la ejecución del producto en un entorno dinámico. • Capacidad para trabajar híbrido en nuestra oficina de Portland, OR o en nuestra sede de Austin, TX. • Viaje hasta el 25% del tiempo. Educación/Experiencia: • Licenciado en Ciencias de la Computación , Negocios, Ingeniería o experiencia de la industria equivalente • 3-5+ años de Product Owner o Product Management y/o experiencia equivalente en Enterprise SaaS, gestión completa del ciclo de vida. • Experiencia en metodologías de software Agile/DevOps " trabajando con equipos distribuidos a nivel mundial. Compensación de la base: $120,000 - $145,000 CDK Global está comprometida con prácticas de compensación justas y equitativas. Los paquetes de compensación se basan en varios factores, incluyendo pero no limitados a habilidades, experiencia, certificaciones y ubicación de trabajo. El paquete de compensación total para esta posición también puede incluir bonos de rendimiento anual, beneficios y/o otros planes de compensación de incentivos aplicables. Ofrecemos beneficios médicos, dentales y de visión además de: • Tiempo de pago (PTO) • Programa de emparejamiento 401K Reembolso de la matrícula En CDK, creemos que la inclusión y la diversidad son esenciales para inspirar conexiones significativas a nuestro pueblo, clientes y comunidades. Estamos abiertos, curiosos y animamos diferentes puntos de vista, para que todos puedan ser sus mejores seres y hacer un impacto. CDK es un Empleador de Igualdad de Oportunidades comprometido con la creación de una fuerza de trabajo inclusiva en la que se valore a todos. Los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, el ascendencia, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, el estado civil, el credo o la religión, la edad, la discapacidad (incluido el embarazo), los resultados de las pruebas genéticas, el servicio en el estado militar, veterano o cualquier otra categoría protegida por la ley. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados a trabajar en los Estados Unidos sin necesidad de patrocinio actual o futuro de visados basados en el empleo. El empleado debe poder desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de la posición y, si se solicita, se harán ajustes razonables para que los empleados con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, sin dificultades indebidas. El CDK mantiene el derecho de cambiar o asignar otros deberes a esta posición según sea necesario.