Gerente de Producto Asociado

Remoto (con flexibilidad para trabajar desde Portland, OR o Austin, oficina TX según se desee o sea necesario) Sobre nosotros: CDK Global es un proveedor líder de software basado en la nube para concesionarios y fabricantes de equipos originales (“OEMs”) en industrias automotrices y relacionadas. La plataforma “SaaS” de la Compañía, basada en la nube, permite a los concesionarios gestionar sus operaciones comerciales de punta a punta, incluyendo la adquisición, venta, financiación, aseguramiento, reparación y mantenimiento de vehículos. Al automatizar y simplificar los flujos de trabajo críticos, la plataforma integrada de soluciones modernas permite a los distribuidores vender y servir más vehículos creando experiencias sencillas y convenientes para los clientes y mejora su rendimiento financiero y operativo. The Associate Product Manager in assisting with shapeping the individual product requirements in support of an existing product strategy. Esta persona es responsable de ayudar a otros gestores de productos en el ciclo de vida completo del producto de la ideación a la vida final a final. El Administrador de Productos Asociados es responsable de los requisitos de características de productos relevantes y específicos sobre los productos existentes, con una interacción limitada con los nuevos productos netos. Esta persona trabaja con Scrum Master y un equipo ágil en la grooming atrasado y garantiza la adopción oportuna de decisiones sobre los productos necesarios. El Administrador Asociado de Productos tiene supervisión de los líderes de gestión de productos, aprenderá el proceso, y es responsable de recoger y definir los requisitos básicos del producto, escribir historias de usuarios, etc. Supervisión y autonomía • Realiza tareas rutinarias como se indica • Funciona con supervisión moderada, e instrucciones detalladas sobre nuevos trabajos. Pequeña latitud para el juicio independiente • Utiliza los procedimientos existentes para completar tareas rutinarias/básicas Conocimiento de producto • Aprende nuevos conceptos y habilidades completando tareas • Amplia el conocimiento sobre la industria, y los clientes, org. para capturar requisitos internos/externos Dirección • Muestra la aptitud para liderar los requisitos de producto, trabaja diariamente con un equipo ágil " define historias de usuario y características (Epics) • La ejecución exitosa tiene un impacto en las características específicas del producto y los resultados de negocio relacionados con el cliente • Tiene un impacto limitado en los compromisos " problemas pueden superarse sin una perturbación significativa del negocio Responsabilidades de posición " Funciones esenciales: • Ayuda a crear historias de usuarios basadas en la visión de producto establecida " características (epics) para ofrecer resultados diferenciados de los clientes • Ayuda en la gestión atrasada de los equipos de sprint, asociando con el maestro de R DueD /scrum en la priorización del atraso del usuario, apoyando el ciclo de vida completo de la definición, beta, escaparate, retrospectiva • Trabajar con otros gestores de productos CDK y marketing de productos para articular la propuesta de valor para historias de usuarios • Aprenda las métricas clave del éxito del producto (por ejemplo, adopción, rentabilidad, NPS, crecimiento de la cuota de mercado) " cómo se relacionan con las historias de usuario " características (epicias) • Invierte en adquirir experiencia funcional " EME a través de la capacitación y la asociación con los administradores de productos CDK más experimentados • Ayuda a crear historias de usuarios basadas en la visión de producto establecida " características (epics) para ofrecer resultados diferenciados de los clientes • Ayuda en la gestión atrasada de los equipos de sprint, asociando con RácD / maestro de escrúpulos en la priorización de los usuarios atrasados, apoyando el ciclo de vida completo de la definición, beta, escaparate, retrospectiva. • Trabajar con otros gestores de productos CDK y marketing de productos para articular la propuesta de valor para historias de usuarios • Aprenda las métricas clave del éxito del producto (por ejemplo, adopción, rentabilidad, NPS, crecimiento de la cuota de mercado) " cómo se relacionan con las historias de usuario " características (epicias) • Invierte en adquirir experiencia funcional " PyME a través de la capacitación, y la asociación con administradores de productos CDK más experimentados Calificaciones para la consideración: • Experiencia laboral relacionada con 1 año o pasantía relevante como propietario de productos, o gestor de productos • Experiencia en las metodologías de software Agile/DevOps, trabajando con equipos distribuidos a nivel mundial • Licenciado en Ciencias de la Computación, Negocios, Ingeniería o experiencia industrial equivalente • 1+ años de Product Owner o Product Management y/o experiencia equivalente: prácticas o educación • Capacidad demostrada para aprender nuevos conceptos • Excelentes habilidades de comunicación verbal escritas • La voluntad de asumir nuevos desafíos en un entorno dinámico • Fuertes habilidades analíticas y capacidad para romper ideas complejas en tareas factibles • Viajes limitados Rango de sueldos base: 70.000 dólares - 90.000 dólares CDK Global está comprometida con prácticas de compensación justas y equitativas. Los paquetes de compensación se basan en varios factores, incluyendo pero no limitados a habilidades, experiencia, certificaciones y ubicación de trabajo. El paquete de compensación total para esta posición también puede incluir bonos de rendimiento anual, beneficios y/o otros planes de compensación de incentivos aplicables. Ofrecemos beneficios médicos, dentales y de visión además de: • Tiempo de pago (PTO) • Programa de emparejamiento 401K Reembolso de la matrícula En CDK, creemos que la inclusión y la diversidad son esenciales para inspirar conexiones significativas a nuestro pueblo, clientes y comunidades. Estamos abiertos, curiosos y animamos diferentes puntos de vista, para que todos puedan ser sus mejores seres y hacer un impacto. CDK es un Empleador de Igualdad de Oportunidades comprometido con la creación de una fuerza de trabajo inclusiva en la que se valore a todos. Los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, el ascendencia, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, el estado civil, el credo o la religión, la edad, la discapacidad (incluido el embarazo), los resultados de las pruebas genéticas, el servicio en el estado militar, veterano o cualquier otra categoría protegida por la ley. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados a trabajar en los Estados Unidos sin necesidad de patrocinio actual o futuro de visados basados en el empleo. El empleado debe poder desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de la posición y, si se solicita, se harán ajustes razonables para que los empleados con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, sin dificultades indebidas. El CDK mantiene el derecho de cambiar o asignar otros deberes a esta posición según sea necesario.