Administrador de Fuerza Laboral

Posición remota - Estados Unidos Acerca de nosotros CDK Global es un proveedor líder de software basado en la nube para concesionarios y fabricantes de equipos originales (“OEMs”) en industrias automotrices y relacionadas. La plataforma “SaaS” de la Compañía, basada en la nube, permite a los concesionarios gestionar sus operaciones comerciales de punta a punta, incluyendo la adquisición, venta, financiación, aseguramiento, reparación y mantenimiento de vehículos. Al automatizar y simplificar los flujos de trabajo críticos, la plataforma integrada de soluciones modernas permite a los distribuidores vender y servir más vehículos creando experiencias sencillas y convenientes para los clientes y mejora su rendimiento financiero y operativo. Visita [enlace en el portal] En CDK Global, estamos enfocados en conexiones que nos permiten ofrecer software, soporte y información de datos de clase mundial. Nuestros valores definen quiénes somos y cómo nos mostramos, nuestros clientes y nuestras comunidades. Nuestros valores: Mantener la curiosidad, Propio, Ser abierto, Crear posibilidades Resumen The Workforce Administrator manages the end‐to-end resourcing process for Implementation projects. Esta función supervisa una búsqueda dinámica de solicitudes de proyectos, evalúa las necesidades de alcance y recursos y armoniza los asociados adecuados basados en la geografía, la capacidad y la habilidad. Se necesita una coordinación sólida entre los directores de proyectos, los administradores de recursos y los equipos multifuncionales para asegurar que los proyectos se doten con precisión, los plazos son alcanzables y la utilización de los recursos apoya los objetivos de instalación de las divisiones. Responsabilidades • Revisar las solicitudes de proyectos entrantes para comprender el alcance, las habilidades requeridas, los plazos y las limitaciones de recursos. • Asignar recursos a proyectos basados en geografía, disponibilidad, equilibrio de carga de trabajo y experiencia técnica. • Mantener una fila activa de proyectos y ajustar asignaciones como cambio de prioridades o nuevas solicitudes se presentan. • Colaborar con Administradores de Recursos para rastrear las habilidades asociadas, identificar lagunas y apoyar iniciativas de capacitación cruzada que amplíen el conocimiento del producto en todo el equipo. • Colaborar con los administradores de proyectos para aclarar las necesidades de los proyectos, confirmar las necesidades de recursos y guiarlos hacia opciones de programación viables. • Comuníquese las fechas disponibles, las limitaciones de personal y las soluciones alternativas cuando no se puedan cumplir los plazos solicitados. • Supervisar las tendencias de la capacidad y aumentar los riesgos relacionados con el ancho de banda, la escasez de habilidades o la programación de conflictos. • Mantener documentación precisa de asignaciones, perfiles de recursos y actualizaciones de estado del proyecto. • Contribuir a la mejora continua de los procesos de contratación, herramientas y prácticas de pronóstico. Calificaciones • Experiencia en la gestión de la fuerza de trabajo, coordinación de recursos, coordinación de proyectos o un papel operacional conexo. • Capacidad fuerte para interpretar las necesidades del proyecto y traducirlas en decisiones de personal factibles. • Excelentes habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples solicitudes simultáneas. • Fuertes habilidades de comunicación y creación de relaciones en equipos técnicos y no técnicos. • Competencia con herramientas de planificación de la fuerza de trabajo, sistemas de gestión de proyectos o plataformas de programación. • La mentalidad analítica con la capacidad de equilibrar las prioridades de competencia y tomar decisiones informadas de datos. Calificaciones preferidas • Experiencia de apoyo a la implementación de software, servicios de TI o entornos de servicios profesionales. • Familiaridad con planificación de capacidades, pronósticos o enrutamiento basado en habilidades. • Antecedentes en colaboración interfuncional con directores de proyectos y equipos técnicos. Rango de sueldos: $54,500 - $60,500 CDK Global está comprometida con prácticas de compensación justas y equitativas. Los paquetes de compensación se basan en varios factores, incluyendo pero no limitados a habilidades, experiencia, certificaciones y ubicación de trabajo. El paquete de compensación total para esta posición también puede incluir bonos de rendimiento anual, beneficios y/o otros planes de compensación de incentivos aplicables. Ofrecemos beneficios médicos, dentales y de visión además de: • Tiempo de pago (PTO) • Programa de emparejamiento 401K Reembolso de la matrícula En CDK, creemos que la inclusión y la diversidad son esenciales para inspirar conexiones significativas a nuestro pueblo, clientes y comunidades. Estamos abiertos, curiosos y animamos diferentes puntos de vista, para que todos puedan ser sus mejores seres y hacer un impacto. CDK es un Empleador de Igualdad de Oportunidades comprometido con la creación de una fuerza de trabajo inclusiva en la que se valore a todos. Los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, el ascendencia, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, el estado civil, el credo o la religión, la edad, la discapacidad (incluido el embarazo), los resultados de las pruebas genéticas, el servicio en el estado militar, veterano o cualquier otra categoría protegida por la ley. Los solicitantes de empleo en los Estados Unidos deben ser autorizados para trabajar en los Estados Unidos. CDK puede ofrecer patrocinio de visa de empleador a los solicitantes. El empleado debe poder desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de la posición y, si se solicita, se harán ajustes razonables para que los empleados con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, sin dificultades indebidas. El CDK mantiene el derecho de cambiar o asignar otros deberes a esta posición según sea necesario.