H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 8811685
Supervisor de Operaciones Eléctricas
Ameren Services Company
- Lugar: Moberly, MO
- Área: Engenharia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 27/7/2026
Supervisor de operaciones eléctricas en Moberly, MO; empresa con 3 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Acerca de Ameren Missouri
Ameren Missouri ha estado proporcionando servicio eléctrico y gas durante más de 100 años, y nuestras tarifas eléctricas están entre las más bajas de la nación. La misión de Ameren Missouri es potenciar la calidad de vida de nuestros 1.2 millones de clientes eléctricos y 132.000 clientes de gas natural en el centro y el este de Missouri. Nuestra zona de servicio abarca 64 condados y más de 500 comunidades incluyendo la mayor zona de San Luis.
Nuestros beneficios incluyen:
• Cobertura médica en fecha de alquiler
• Plan de pensiones de pago del 100% del empleador
• 401(k) con el partido de la empresa totalmente confeccionado en la fecha de alquiler
• Mínimo de 15 días de vacaciones pagadas y 12 vacaciones pagadas
• Licencia parental remunerada y licencia de cuidado familiar
Visite nuestra página Beneficios " Perks para obtener más información sobre los beneficios proporcionados a los empleados regulares a tiempo completo.
Acerca de la posición
El Supervisor, Función de Operaciones Eléctricas es proporcionar liderazgo y operaciones diarias directas para los colaboradores del campo eléctrico. Esta posición incluye el impulso de resultados respecto a la supervisión de los programas de seguridad, el cumplimiento de los acuerdos de negociación colectiva y las responsabilidades del presupuesto operativo eléctrico.
Además, el Supervisor, Operaciones Eléctricas deben:
• Contribuir y/o facilitar iniciativas y actividades de mejora continuas asociadas con objetivos de grupo de trabajo en seguridad, servicio al cliente, compromiso y desarrollo de colaboradores
• Dirigir y dirigir una variedad de esfuerzos estratégicos que crean una visión que apoya las metas y objetivos a corto y largo plazo del equipo
• Exhibir la capacidad de inspirar e involucrar a los compañeros de trabajo, ofrecer resultados, think-customer, aprender campeón y colaborar con equipos para ofrecer un servicio excepcional al cliente
• Aumentar la planificación y/o supervisar las responsabilidades descritas a continuación sobre la base de su función y área asignadas.
Las principales responsabilidades son:
Supervisar las responsabilidades
• Fomentar una cultura de seguridad y cero actos inseguros defendiendo los esfuerzos de seguridad, logrando objetivos de seguridad y asegurando que la seguridad sea el valor superior de cada colaborador. Ayudar, promover y apoyar a los Comités de Seguridad y realizar observaciones conductuales de trabajo con individuos y tripulaciones.
• Aplicar y hacer cumplir los programas y procedimientos del Manual de Seguridad de Ameren y las políticas de Ameren que aseguran que los colaboradores son responsables.
• Planifique, programe y dirija las actividades de los colaboradores de campo dedicados a actividades de construcción, operaciones y mantenimiento para los sistemas de distribución eléctrica en la división asignada para mantener una satisfacción y un servicio óptimos al mismo tiempo que cumplen altas eficiencias, productividad y estándares de seguridad.
• Establecer expectativas, desarrollar y evaluar compañeros de trabajo dedicados a actividades de construcción, operaciones y mantenimiento para los sistemas de distribución eléctrica en la división asignada para asegurar un rendimiento seguro, eficiente y eficaz.
• Proporcionar retroalimentación y coaching continuos, y empoderar, según corresponda, a los colaboradores de campo para proporcionar respuestas de servicio asequibles "Customer First" al realizar actividades de construcción.
• Asegurar que se sigan los estándares de construcción de Ameren.
• Utilizar y revisar eficazmente los datos de los sistemas de las empresas relacionados con el seguimiento del trabajo, la notificación del tiempo y la gestión de materiales
• Apoyar los esfuerzos de restauración de tormentas según lo solicitado.
Funciones de planificación
• Planifique el trabajo futuro visitando sitios de trabajo, identificando los requisitos previos requeridos y documentando en el sistema de registro (Maximo).
• Supervisar los próximos trabajos programados; mediante comunicaciones informales y reuniones semanales de planificación y programación con Scheduler, compartir el tamaño de la tripulación y la orientación de la duración del trabajo, los riesgos de retraso de la bandera, y recomendar prioridades y oportunidades de “abundamiento”. Gestione la terminación previa y obtenga equipo / materiales para el próximo trabajo, coordinando con los departamentos pertinentes (por ejemplo, Forestry, Locators, Contractor Services, Design / Engineering, DCO), otros roles (por ejemplo, Supervisores) y clientes.
• Revisar y recortar el nuevo trabajo identificado por los departamentos de Problemas / Emergencias en el sistema de registro (Maximo).
Calificaciones
• Diploma de secundaria o equivalente requerido.
• Se prefiere el título de asociado o licenciado de una universidad o universidad acreditada.
• Cinco o más años de experiencia relevante (por ejemplo, planificación, análisis o diseño de sistemas de distribución eléctrica, manejo de vegetación, construcción eléctrica/mantenimiento) requerida con experiencia de supervisión o liderazgo en equipo preferida, O cinco o más años de experiencia relevante en un entorno industrial o militar pesado, incluyendo un mínimo de tres años en una función de supervisión necesaria.
Además de las calificaciones anteriores, el candidato exitoso demostrará:
Prefirió la competencia con las habilidades informáticas generales. Prefirió el conocimiento básico de los sistemas OEA, Maximo, ARCOS y TRIS. Destrezas administrativas, de comunicación y de relaciones humanas.
Información adicional
El proceso de selección de Ameren incluye una serie de entrevistas y puede incluir un proceso de evaluación de liderazgo. Se proporcionarán detalles específicos a los candidatos cualificados.
Sujeto a avisos y/o servicio de emergencia de reserva. Se prefiere la posibilidad de obtener y retener una Licencia CDL.
Rango de compensación:
$105,100.00 - $162,900.00
En Ameren, el salario base es un componente de un paquete de compensación competitivo para los empleados. Nuestros rangos de remuneración son amplios para permitir el movimiento dentro de nuestra organización y para acomodar diferentes habilidades y niveles de experiencia. Tomamos en consideración una variedad de factores, incluyendo, pero no limitados a, habilidades, experiencia, educación, credenciales y equidad interna al determinar el salario base ofrecido. Las funciones son elegibles para recompensas adicionales, incluidos los pagos anuales de incentivos basados en el rendimiento individual y empresarial.
Si la fecha final está lista, la publicación bajará a las 12:00 am en esa fecha:
Viernes 31 de julio de 2026
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, el origen étnico, la edad, la discapacidad, la información genética, el servicio militar o el estado, el embarazo, el estado civil, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, o cualquier otra clase, rasgo o estado protegido por la ley.
Ver el texto original en inglés
About Ameren Missouri
Ameren Missouri has been providing electric and gas service for more than 100 years, and our electric rates are among the lowest in the nation. Ameren Missouri's mission is to power the quality of life for our 1.2 million electric and 132,000 natural gas customers in central and eastern Missouri. Our service area covers 64 counties and more than 500 communities including the greater St. Louis area.
Our benefits include:
• Medical coverage on date of hire
• 100% employer paid cash balance pension plan
• 401(k) with company match fully vested on date of hire
• Minimum of 15 days paid vacation and 12 paid holidays
• Paid parental leave and family caregiver leave
Visit our Benefits & Perks Page for more information on benefits provided to regular full-time employees.
About The Position
The Supervisor, Electric Operations role is to provide leadership and direct daily operations for electric field co-workers. This position includes drive for results with respect to oversight of safety programs, compliance with collective bargaining agreements and electric operating budget responsibilities.
Further, the Supervisor, Electric Operations must:
• Contribute and / or facilitate continuous improvement initiatives and activities associated with workgroup goals in safety, customer service, co-worker engagement and development
• Direct and lead a variety of strategic efforts that creates a vision which supports the team's short and long term goals and objectives
• Exhibit the ability to inspire and engage co-workers, deliver results, think-customer, champion learning, and collaborate with teams to deliver exceptional customer service
• Assume planning and/or supervising responsibilities outlined below based on their assigned role and area.
Key responsibilities include:
Supervising Responsibilities
• Foster a culture of safety and zero unsafe acts by championing safety efforts, achieving safety objectives and ensuring that safety is the top value of every co-worker. Assist, promote, and support Safety Committees and conduct Job Behavioral Observations with individuals and crews.
• Apply and enforce Ameren Safety Manual programs and procedures and Ameren policies ensuring co-workers are accountable.
• Plan, schedule, and direct the activities of the field co-workers engaged in construction, operations and maintenance activities for the electric distribution systems in the assigned division to maintain optimum customer satisfaction and service while meeting high efficiency, productivity, and safety standards.
• Set expectations, develop and evaluate co-workers engaged in construction, operations and maintenance activities for the electric distribution systems in the assigned division to assure safe, efficient, and effective performance.
• Provide on-going feedback and coaching, and empower, as appropriate, field co-workers to provide affordable "Customer First" service responses while performing construction activities.
• Ensure Ameren Construction Standards are followed.
• Effectively use and review data for company systems related to work tracking, time reporting, and materials management
• Support storm restoration efforts as requested.
Planning responsibilities
• Plan future work by visiting job sites, identifying pre-requisites required, and documenting in the system of record (Maximo).
• Monitor upcoming scheduled work; through informal communications and weekly planning and scheduling meetings with Scheduler, share crew size and job length guidance, flag delay risks, and recommend prioritization and ‘bundling’ opportunities. Manage pre-requisite completion and obtain equipment / materials for upcoming work, coordinating with relevant departments (e.g., Forestry, Locators, Contractor Services, Design / Engineering, DCO), other roles (e.g., Supervisors), and customers.
• Review and triage new work identified by Trouble / Emergency departments in system of record (Maximo).
Qualifications
• High School Diploma or equivalent required.
• Associate’s or Bachelor’s Degree from an accredited college or university is preferred.
• Five or more years relevant experience (e.g., planning, analysis or design of electric distribution systems, vegetation management, electric construction/maintenance) required with supervisory or team leadership experience preferred, OR five or more years relevant experience in a heavy industrial or military environment including a minimum of three years in a supervisor role required.
In addition to the above qualifications, the successful candidate will demonstrate:
Proficiency with general computer skills preferred. Basic knowledge of OAS, Maximo, ARCOS, and TRIS systems preferred. Administrative, communication and human relations skills.
Additional Information
Ameren’s selection process includes a series of interviews and may include a leadership assessment process. Specific details will be provided to qualified candidates.
Subject to call-outs and/or standby emergency duty. The ability to obtain and retain a CDL License is preferred.
Compensation Range:
$105,100.00 - $162,900.00
At Ameren, base salary is one component of a competitive compensation package for employees. Our pay ranges are broad to allow for movement within our organization and to accommodate different skill sets and levels of expertise. We take into consideration a variety of factors including, but not limited to, skills, abilities, experience, education, credentials, and internal equity when determining the base salary offered. Roles are eligible for additional rewards including annual incentive payments based on individual and company performance.
If end date is listed, the posting will come down at 12:00 am on that date:
Friday July 31, 2026
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, ethnicity, age, disability, genetic information, military service or status, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other class, trait, or status protected by law.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.