Supervisor de Operaciones de Sistemas de Distribución II

Acerca de Ameren Missouri Ameren Missouri ha estado proporcionando servicio eléctrico y gas durante más de 100 años, y nuestras tarifas eléctricas están entre las más bajas de la nación. La misión de Ameren Missouri es potenciar la calidad de vida de nuestros 1.2 millones de clientes eléctricos y 132.000 clientes de gas natural en el centro y el este de Missouri. Nuestra zona de servicio abarca 64 condados y más de 500 comunidades incluyendo la mayor zona de San Luis. Nuestros beneficios incluyen: • Cobertura médica en fecha de alquiler • Plan de pensiones de pago del 100% del empleador • 401(k) con el partido de la empresa totalmente confeccionado en la fecha de alquiler • Mínimo de 15 días de vacaciones pagadas y 12 vacaciones pagadas • Licencia parental remunerada y licencia de cuidado familiar Visite nuestra página Beneficios " Perks para obtener más información sobre los beneficios proporcionados a los empleados regulares a tiempo completo. Acerca de la posición El Supervisor del Sistema de Distribución dirige al personal de campo en el funcionamiento del sistema de subtransmisión y distribución de manera segura y rentable para garantizar la continuidad del servicio eléctrico a los clientes, así como restaurar el servicio eléctrico a los clientes de forma oportuna. Las principales responsabilidades son: ● Reconocer, analizar y tomar medidas para resolver anomalías complejas que ocurren en el sistema de distribución eléctrica. Esto incluye el análisis de información de una variedad de sistemas electrónicos, manuales operativos, llamadas al cliente y cualquier información pertinente de los trabajadores de campo para determinar el alcance de la cuestión. ● Ejercicio de autoridad jurisdiccional/funcional y emisión y monitorización de la garantía de protección de los trabajadores para el sistema de distribución eléctrica. ● Despacho y personal directo sobre el terreno en respuesta a emergencias del sistema de distribución eléctrica. ● Supervisar, entrenar, evaluar y asesorar a personal sobre el terreno en el funcionamiento seguro, eficiente y fiable del sistema de distribución eléctrica junto con el mantenimiento de la integridad de los sistemas de subtransmisión y distribución. ● Coordinar todas las actividades de mantenimiento y restauración en los sistemas de subtransmisión y distribución. ● Escribe y envía pedidos de conmutación para aislar equipos que pueden incluir análisis de cargas y clasificaciones de equipos. Mantener registros precisos de estas órdenes. ● Restaurar las salidas de forma segura y oportuna. ● Comunicar eficazmente con múltiples interesados internos y externos, incluyendo divisiones de construcción, operaciones, grupos de trabajo de ingeniería, personal gubernamental y clientes ● Analizar la carga de trabajo diaria y priorizar el trabajo de servicio al cliente para satisfacer diversas demandas del cliente. Realizar una evaluación diaria de los requisitos laborales. ● Proporcionar mentoría y entrenamiento informal para DSOS I. ● Algunos pueden servir como el escritor principal de Switch para órdenes de conmutación complejas. ● Algunos pueden servir como el entrenador principal para entrar en DSOS I. Calificaciones Diploma de secundaria o equivalente requerido. Licenciado en Ciencias Grado en disciplina técnica de una universidad o universidad acreditada prefirió. Cinco o más años de experiencia directamente relevante (por ejemplo, sistemas de distribución, operaciones eléctricas o construcción, electricista de nivel de viaje, experiencia de despacho) requerida sin licenciatura; Tres o más años de experiencia relevante pueden ser considerados con el Grado en disciplina técnica. Pase el examen SO/PD II (requerido). Experiencia como un DSOS que preferí. Además de las calificaciones anteriores, el candidato exitoso demostrará: Debe tener conocimiento de funcionamiento del diseño y las operaciones del sistema de distribución eléctrica. Eficacia de la organización, la adopción de decisiones, la solución de problemas, la comunicación y la relación humana. Fuertes habilidades PC/computer preferían. Debe tener la capacidad de dirigir y supervisar una serie de actividades de campo diversificadas y simultáneas que podrían afectar enormemente a los clientes, personal y recursos financieros de Ameren. El proceso de selección de Ameren incluye una serie de entrevistas y puede incluir una evaluación de liderazgo y/o un proceso de evaluación técnica. Se proporcionarán detalles específicos a los candidatos cualificados. Rango de compensación: $105,100.00 - $162,900.00 En Ameren, el salario base es un componente de un paquete de compensación competitivo para los empleados. Nuestros rangos de remuneración son amplios para permitir el movimiento dentro de nuestra organización y para acomodar diferentes habilidades y niveles de experiencia. Tomamos en consideración una variedad de factores, incluyendo, pero no limitados a, habilidades, experiencia, educación, credenciales y equidad interna al determinar el salario base ofrecido. Las funciones son elegibles para recompensas adicionales, incluidos los pagos anuales de incentivos basados en el rendimiento individual y empresarial. Si la fecha final está lista, la publicación bajará a las 12:00 am en esa fecha: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, el origen étnico, la edad, la discapacidad, la información genética, el servicio militar o el estado, el embarazo, el estado civil, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, o cualquier otra clase, rasgo o estado protegido por la ley.