H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 8811708
Ingeniero Eléctrico - Gestión de Instalaciones y Construcción
Ameren Services Company
- Lugar: St. Louis, MO
- Área: Engenharia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 27/7/2026
Ingeniero eléctrico en St. Louis, MO; empresa con 3 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Acerca de Ameren Services (B plagaCS)
Ameren Services proporciona apoyo administrativo y servicios a Ameren Corporation y sus empresas operativas, filiales y filiales. Ameren Services incluye una amplia gama de conjuntos de habilidades y funciones, desde expertos financieros y legales hasta especialistas digitales y cibernéticos, además de aquellos encargados de garantizar el cumplimiento ambiental y la seguridad operacional. Juntos, ayudamos a ejecutar una estrategia que permita a Ameren ofrecer un valor superior a largo plazo a clientes, accionistas y el medio ambiente.
Nuestros beneficios incluyen:
• Cobertura médica en fecha de alquiler
• Plan de pensiones de pago del 100% del empleador
• 401(k) con el partido de la empresa totalmente confeccionado en la fecha de alquiler
• Mínimo de 15 días de vacaciones pagadas y 12 vacaciones pagadas
• Licencia parental remunerada y licencia de cuidado familiar
Visite nuestra página Beneficios " Perks para obtener más información sobre los beneficios proporcionados a los empleados regulares a tiempo completo.
Las principales responsabilidades son:
• Responsable de la revisión del diseño del proyecto para garantizar la coherencia con las normas y requisitos de diseño de la Administración de Instalaciones y Construcción.
• Implementar mejoras de diseño para mejorar la eficiencia del sistema y reducir los costos operativos.
• Diagnostique y resuelva rápidamente los problemas eléctricos para minimizar el tiempo de inactividad y asegurar el funcionamiento continuo.
• Realizar inspecciones sobre el terreno, supervisar la operación, proporcionar recomendaciones de mantenimiento preventivo y proporcionar información para optimizar las actividades de mantenimiento en el equipo asignado.
• Trabajar estrechamente con otros ingenieros, arquitectos, directores de proyectos y administradores de instalaciones para coordinar instalaciones y actualizaciones del sistema eléctrico.
• Verificar el alcance de los nuevos sistemas eléctricos es archivado y supervisa la puesta en marcha y la facturación del equipo a los administradores de instalaciones.
• Mantener documentación precisa de diseños de sistemas eléctricos, horarios de mantenimiento y registros de reparación.
• Llevar algunos proyectos de ingeniería eléctrica desde la concepción hasta la terminación. Desarrollar soluciones de ingeniería, costos y estimaciones de programación asociadas con pequeños proyectos. Tras la autorización del proyecto, realizar análisis detallados y trabajar con contratistas o mano de obra interna para reemplazar o mejorar el equipo comercial.
• Proporcionar asistencia de ingeniería a las instalaciones críticas de FM C y Centros Operativos dentro de la empresa sobre actividades que requieren experiencia y experiencia con sistemas eléctricos.
• Gestionar sistemas de control de edificios para mejorar la eficiencia del equipo y sistemas eléctricos de solución de problemas. Busque oportunidades dentro del sistema de control para ayudar a realizar mantenimiento basado en condiciones y eliminar fallos del equipo.
• Interfaz con contactos industriales y empresas externas, incluyendo consultores, contratistas y sus empleados.
Calificaciones:
Licenciatura en Ingeniería (BSE - Electrical) de una institución acreditada ABET requerida. Licencia PE preferida. Se necesitan cinco o más años de experiencia de ingeniería relevante. Se prefirió la experiencia de trabajar en instalaciones o diseño de infraestructura eléctrica comercial. Building Automation System y/o experiencia de control de lógica programable se considerará un plus para potenciales candidatos de trabajo.
* Nivel de trayectoria técnica depende de las credenciales del solicitante.
Además de las calificaciones anteriores, el candidato exitoso demostrará:
Debe poseer excelentes habilidades de comunicación para colaborar eficazmente con los miembros del equipo y los interesados. Las sólidas habilidades analíticas y de solución de problemas deben ser altamente adaptables a una industria cambiante y estar dispuestas a aprender nuevas habilidades según sea necesario, debe ser capaz o dispuesto a aprender cómo configurar y programar sistemas de control industrial, debe tener o estar dispuesto a adquirir un conocimiento de trabajo de redes industriales. Viajes entre oficinas regionales ocasionalmente y fuera de la zona de San Luis según sea necesario, Sujeto a llamadas frecuentes (noches, fines de semana) trabajan para apoyar centros de operaciones críticas.
Información adicional
El proceso de selección de Ameren incluye una serie de entrevistas y puede incluir pruebas de candidatos y/o una evaluación individual basada en aptitud o habilidad. Se proporcionarán detalles específicos a los candidatos cualificados.
Rango de compensación:
$88,500.00 - $137,200.00
En Ameren, el salario base es un componente de un paquete de compensación competitivo para los empleados. Nuestros rangos de remuneración son amplios para permitir el movimiento dentro de nuestra organización y para acomodar diferentes habilidades y niveles de experiencia. Tomamos en consideración una variedad de factores, incluyendo, pero no limitados a, habilidades, experiencia, educación, credenciales y equidad interna al determinar el salario base ofrecido. Las funciones son elegibles para recompensas adicionales, incluidos los pagos anuales de incentivos basados en el rendimiento individual y empresarial.
Si la fecha final está lista, la publicación bajará a las 12:00 am en esa fecha:
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, el origen étnico, la edad, la discapacidad, la información genética, el servicio militar o el estado, el embarazo, el estado civil, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, o cualquier otra clase, rasgo o estado protegido por la ley.
Ver el texto original en inglés
About Ameren Services (B&CS)
Ameren Services provides administrative support and services to Ameren Corporation and its operating companies, subsidiaries and affiliates. Ameren Services includes a wide range of skill sets and roles, from finance and legal experts to digital and cyber specialists, plus those charged with ensuring environmental compliance and operational safety. Together, we help execute a strategy that enables Ameren to deliver superior long-term value to customers, shareholders and the environment.
Our benefits include:
• Medical coverage on date of hire
• 100% employer paid cash balance pension plan
• 401(k) with company match fully vested on date of hire
• Minimum of 15 days paid vacation and 12 paid holidays
• Paid parental leave and family caregiver leave
Visit our Benefits & Perks Page for more information on benefits provided to regular full-time employees.
Key responsibilities include:
• Responsible for project design review to ensure consistency with Facilities Management and Construction (FM&C) design standards and requirements.
• Implement design improvements to enhance system efficiency and reduce operational costs.
• Diagnose and resolve electrical issues promptly to minimize downtime and ensure continuous operation.
• Perform field inspections, monitor operation, provide preventive maintenance recommendations, and provide information to optimize maintenance activities on assigned equipment.
• Work closely with other engineers, architects, project managers, and facility managers to coordinate electrical system installations and upgrades.
• Verify scope of new electrical systems is archived and oversees commissioning and equipment turnover to facility managers.
• Maintain accurate documentation of electrical system designs, maintenance schedules, and repair records.
• Lead certain electrical engineering projects from conception to completion. Develop engineering solutions, cost, and schedule estimates associated with small projects. Upon project authorization, perform detailed scoping and work with contractors or internal labor to replace or improve commercial equipment.
• Provide engineering assistance to FM&C critical facilities and Operating Centers within the company on activities requiring experience and expertise with electrical systems.
• Manage building controls systems to improve equipment efficiencies and troubleshoot electrical systems. Look for opportunities within the control system to help perform condition-based maintenance and eliminate equipment failures.
• Interface with industry contacts and outside corporations, including consultants, contractors, and their employees.
Qualifications:
Bachelor of Science Degree in Engineering (BSE - Electrical) from an ABET accredited institution required. PE License preferred. Five or more years of relevant engineering experience required. Experience working in facilities or commercial electrical infrastructure design preferred. Building Automation System and/or programmable logic control experience will be considered a plus for potential job candidates.
*Technical career path level depends upon applicant’s credentials.
In addition to the above qualifications, the successful candidate will demonstrate:
Must possess excellent communication skills to effectively collaborate with team members and stakeholders. Strong analytical and problem-solving skills must be highly adaptable to a changing industry and willing to learn new skills as required, Must be able or willing to learn how to configure and program industrial control systems, Must have or be willing to acquire a working knowledge of industrial networking. Travel between regional offices occasionally and outside of the St. Louis area as needed, Subject to infrequent callouts (nights, weekends) work to support critical operations centers.
Additional Information
Ameren’s selection process includes a series of interviews and may include candidate testing and/or an individual aptitude or skill-based assessment. Specific details will be provided to qualified candidates.
Compensation Range:
$88,500.00 - $137,200.00
At Ameren, base salary is one component of a competitive compensation package for employees. Our pay ranges are broad to allow for movement within our organization and to accommodate different skill sets and levels of expertise. We take into consideration a variety of factors including, but not limited to, skills, abilities, experience, education, credentials, and internal equity when determining the base salary offered. Roles are eligible for additional rewards including annual incentive payments based on individual and company performance.
If end date is listed, the posting will come down at 12:00 am on that date:
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, ethnicity, age, disability, genetic information, military service or status, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other class, trait, or status protected by law.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.