EB-3 Other WorkersEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 8811988
Operador de Deshuesado
Tyson Foods, Inc.
✓ VERIFICADO · 8 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: University of Arkansas Processing Plant - Fayetteville, AR
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 27/7/2026
Operador de deshuesado en Fayetteville, AR, en Tyson Foods. Empresa con 8 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Detalles del trabajo:
Horario : Lunes a Viernes, Vacaciones
Horario: 6:00pm-2:00am, el horario puede variar dependiendo de las necesidades empresariales
Resumen de posición:
• La posición es responsable de procesar y deshuesar a los broilers en una planta de procesamiento de investigación para la recogida de datos y los proyectos R plagaD.
En Cobb, estamos dedicados a ayudar a nuestros miembros del equipo a prosperar tanto profesional como personal. Ofrecemos un paquete completo de beneficios diseñado para apoyar a usted y su familia en cada aspecto de la vida.
Salario inicial - $18.00 por hora más cambio de diferencial adicional para noches, noches y fines de semana.
Nuestros beneficios competitivos incluyen:
• Seguro de Salud, Dental y Visión del Día 1 del Contrato
• Discapacidad a largo plazo
• Servicios de Telesalud
• Programas de soporte de bienestar
• Plan de compra de acciones 401K
• Seguro de Vida Pagado de la Empresa
• Educación totalmente financiada
• Programa de descuento
• Además, ofrecemos incentivos como Cobb Rewards, New Hire Referral and Referral Bonuses, Paid Vacations, Paid Holidays, Overtime Eligibility, and Earned Time Off.
Estos son sólo algunos de los beneficios y beneficios que ofrecemos. Seguir creciendo con nuestra familia " aplicar hoy para formar parte del equipo de Cobb!
Se prestará atención prioritaria a los solicitantes internos primero. Los solicitantes con experiencia agrícola o productiva previa serán considerados preferentes.
Debe residir en los Estados Unidos para ser considerado para una entrevista.
#Cobb
Funciones esenciales y responsabilidades :
• Computar a los SOPs para procesar y deshuesar aves
• Asegurar que todos los procesos se realicen con precisión para la recopilación de datos adecuada.
• Puede ser asignado a cualquier posición de colgar en vivo, evisceración o desobedecimiento, o intercambiar entre estas posiciones en el mismo día
• Otros deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar o ser asignados en cualquier momento con o sin previo aviso. Como: Operar una manguera de agua de alta presión y regular y mantener una zona de trabajo limpia y organizada o cumplir con directrices específicas para proyectos específicos de R.
Biosecurity/Animal Welfare requirements :
• Debe estar dispuesto a firmar y cumplir las Directrices de Bienestar Animal de la Empresa.
Los candidatos exitosos deben estar dispuestos y capaces de cumplir los requisitos físicos del trabajo con o sin ajustes razonables.
Demandas físicas y ambiente de trabajo :
Física: Debe usar técnicas de elevación seguras. Debe levantar equipo regularmente que es de 10-30 libras. Necesario para usar muñecos con ruedas para mover hasta 300 libras. Durante el desempeño de los deberes de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para soportar la mayoría del cambio (planta de hormigón); caminar; sentarse; utilizar las manos izquierdas y derechas para agarrar/manija, o sentir objetos, herramientas o controles; alcanzar con las manos y los brazos; balance; stoop; hablar o escuchar. Debe ser capaz de captar objetos constantemente. Debe tener una destreza completa de mano izquierda y derecha mientras se utilizan simultáneamente. Las habilidades de visión específicas requeridas por el trabajo incluyen visión estrecha; visión de distancia; visión de color; visión periférica; percepción de profundidad; y la capacidad de ajustar el enfoque.
• Herramientas y equipos: Requiere el uso de herramientas manuales como marcador permanente, escalpelos, tijeras, termómetros de carne, cuchillo, etc. y operación segura del vehículo a y desde el área de trabajo.
• Medio ambiente: Se requiere trabajar en superficies húmedas, resbaladizas y en ambientes calientes, secos, polvorientos, húmedos y fríos.
• Equipo de protección personal requerido: Se requieren gafas de seguridad y/o gafas, guantes químicos, delantal impermeable y botas de goma. Debe usar la compañía que proporciona cobertura facial. NIOSH aprobó respiradores de partículas N95 y protectores de brazo pueden usarse según sea necesario.
• Productos químicos de uso común: Desinfectantes.
• Seguridad: Se espera que el miembro del equipo siga todas las políticas y procedimientos de seguridad aplicables. Estos incluyen pero no se limitan a la comunicación de peligro, protección respiratoria, LOTO y equipo de protección personal. Se espera que el miembro del equipo identifique, aborde y mitigue los riesgos relacionados con la seguridad.
Relocation Assistance Eligible:
No
Cambio de trabajo:
2ND SHIFT (Estados Unidos de América)
Ciertos papeles en Tyson requieren controles de antecedentes. Si se le ofrece una posición que requiere una verificación de antecedentes se le proporcionará documentación adicional para completar una vez que se ha extendido una oferta.
Aplicantes por hora SOLAMENTE -Usted debe completar la tarea después de enviar su solicitud para proporcionar información adicional a ser considerado para el empleo.
Los candidatos exitosos deben estar dispuestos y capaces de cumplir los requisitos físicos del trabajo con o sin un ajuste razonable.
Tyson es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados sin consideración de raza, origen nacional, color, religión, edad, genética, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano.
Proporcionamos a nuestros miembros del equipo y a sus familias tiempo libre; planes 401(k); salud asequible, vida, dental, visión y medicamentos recetados; y más.
Si desea saber más sobre sus derechos de privacidad de datos y cómo puede utilizar esa información, lea aquí nuestro Aviso de privacidad de solicitantes de empleo.
Asistencia no solicitada: Tyson Foods y sus filiales no aceptan apoyo no solicitado de proveedores externos de contratación para puestos abiertos dentro de los Estados Unidos. Los curriculum vitae o perfiles de candidatos presentados por proveedores de contratación o cabezales a cualquier sistema de seguimiento de empleados o solicitantes en Tyson Foods o sus filiales, sin una solicitud escrita válida y acuerdo de búsqueda aprobado por HR, serán considerados propiedad de Tyson Foods. No se pagarán cargos si el candidato es contratado debido a una remisión no solicitada.
Ver el texto original en inglés
Job Details:
Schedule : Monday through Friday, Holidays
Hours: 6:00pm-2:00am, schedule may vary depending on business needs
Position Summary :
• The position is responsible for processing and deboning broilers in a research processing plant for data collection and R&D projects.
At Cobb, we are dedicated to helping our team members thrive both professionally and personally. We offer a comprehensive benefits package designed to support you and your family in every aspect of life.
Starting wage - $18.00 per hour plus additional shift differential for evenings, nights and weekends.
Our competitive benefits include:
• Health, Dental, and Vision Insurance from Day 1 of hire
• Short-Term & Long-Term Disability
• Telehealth Services
• Well-Being Support Programs
• 401K & Stock Purchase Plan
• Company Paid Life Insurance
• Fully Funded Education
• Discount Program
• Additionally, we offer incentives such as Cobb Rewards, New Hire Referral and Referral Bonuses, Paid Vacations, Paid Holidays, Overtime Eligibility, and Earned Time Off.
These are just a few of the benefits and perks we offer. Continue growing with our family & apply today to become part of the Cobb team!
Priority consideration will be provided to internal applicants first. Applicants with previous agricultural or production experience will be considered preferred.
Must reside in the United States to be considered for an interview.
#Cobb
Essential Duties and Responsibilities :
• Comply to SOPs to safely process and debone birds
• Ensure all processes are performed accurately for proper data collection.
• May be assigned to any position from live hang, evisceration or deboning, or swapping among these positions in the same day
• Other duties, responsibilities and activities may change or be assigned at any time with or without notice. Such as: Operate a high pressure and regular water hose and maintain a clean and organized work area or comply to specific guidelines for specific R&D projects.
Biosecurity/Animal Welfare Requirements :
• Must be willing to sign and abide by the Company Animal Welfare Guidelines.
The successful candidate(s) must be willing and able to perform the physical requirements of the job with or without reasonable accommodation.
Physical Demands and Work Environment :
Physical: Must use safe lifting techniques. Must regularly lift equipment that is 10-30 pounds . Required to use wheeled dollies to move up to 300 pounds. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand majority of shift (concrete floor); walk; sit; use left and right hands to grab/handle, or feel objects, tools, or controls; reach with hands and arms; balance; stoop; talk or hear. Must be able to grasp objects steadily. Must have full dexterity of left and right hand while using them simultaneously. Specific vision abilities required by the job include close vision; distance vision; color vision; peripheral vision; depth perception; and the ability to adjust focus.
• Tools and Equipment: Requires use of hand tools such as permanent marker, scalpels, scissors, meat thermometers, knife, etc. and safe operation of vehicle to and from work area.
• Environment: Required to work on wet, slippery surfaces and in hot, dry, dusty, wet and cold environments.
• Personal Protective Equipment Required: Safety goggles and/or glasses, chemical gloves, waterproof apron, and rubber boots are required. Must wear company provided facial covering. NIOSH approved N95 particulate respirators and arm protectors may be worn as needed.
• Chemicals Commonly Used : Disinfectants.
• Safety : Team member is expected to follow all applicable safety policies and procedures. These include but are not limited to Hazard Communication, Respiratory Protection, LOTO and Personal Protective Equipment. Team member is expected to identify, address, and mitigate safety related risks.
Relocation Assistance Eligible:
No
Work Shift:
2ND SHIFT (United States of America)
Certain roles at Tyson require background checks. If you are offered a position that requires a background check you will be provided additional documentation to complete once an offer has been extended.
Hourly Applicants ONLY -You must complete the task after submitting your application to provide additional information to be considered for employment.
The successful candidate(s) must be willing and able to perform the physical requirements of the job with or without a reasonable accommodation.
Tyson is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will be considered without regard to race, national origin, color, religion, age, genetics, sex, sexual orientation, gender identity, disability or veteran status.
We provide our team members and their families with paid time off; 401(k) plans; affordable health, life, dental, vision and prescription drug benefits; and more.
If you would like to learn more about your data privacy rights and how you may use that information, please read our Job Applicant Privacy Notice here .
Unsolicited Assistance: Tyson Foods and its subsidiaries do not accept unsolicited support from external recruitment vendors for open positions within the United States. Any resumes or candidate profiles submitted by recruitment vendors or headhunters to any employee or applicant tracking system at Tyson Foods or its subsidiaries, without a valid written request and search agreement approved by HR, will be considered the property of Tyson Foods. No fees will be paid if the candidate is hired due to an unsolicited referral.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.