H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 8813338
Vicepresidente de Políticas Públicas
RiskRecon Inc.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Washington, DC
- Área: Finanças & Negócios
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 27/7/2026
Cargo de liderazgo en Washington, DC; empresa con 2 aprobaciones de H-1B en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Nuestro propósito
Mastercard potencia las economías y potencia a las personas en 200 países y territorios de todo el mundo. Junto con nuestros clientes, estamos ayudando a construir una economía sostenible donde todos puedan prosperar. Apoyamos una amplia gama de opciones de pagos digitales, haciendo que las transacciones sean seguras, sencillas, inteligentes y accesibles. Nuestra tecnología e innovación, asociaciones y redes se combinan para ofrecer un conjunto único de productos y servicios que ayuden a las personas, empresas y gobiernos a realizar su mayor potencial.
Título y resumen
Vice President, Public Policy
Título y resumen
Vice President, Government Affairs & Policy, US
Ubicación: Washington, DC
Reports to: SVP, Government Affairs & Policy, US
Sinopsis
El equipo de Mastercard’s Government Affairs " Policy (GAP) trabaja para configurar el entorno de políticas de maneras que mitiguen el riesgo, desbloqueen el crecimiento y promuevan la innovación. Nos comprometemos con los encargados de la formulación de políticas, las asociaciones comerciales y las voces de terceros para abogar por una legislación inteligente, promover nuestra marca y apoyar los objetivos comerciales de la empresa.
Estamos buscando un Vicepresidente, Política de Asuntos del Gobierno para promover la promoción con los responsables de la formulación de políticas federales. Este es un papel que busca un líder dinámico que pueda reunir políticas, comunicaciones, participación de los interesados y promoción directa para promover las prioridades de Mastercard con los demócratas. El candidato ideal será experimentado en la construcción y ejecución de estrategias, prosperando en entornos rápidos, organizados en el manejo de múltiples prioridades, y profundamente colaborativos.
El papel
• Diseñar e implementar estrategias de promoción integral centradas en los responsables de la política de centro-izquierda que reflejen tendencias políticas y políticas significativas. Advise company on navigating significant policy and political trends.
• Dirigir los esfuerzos directos de promoción con los demócratas del Congreso para promover las prioridades de política de Mastercard y mitigar los riesgos.
• Proporcionar actualizaciones regulares y orientación estratégica a ejecutivos y directivos superiores sobre desarrollos y oportunidades de política relevantes.
• Supervisar las relaciones/membresías con asociaciones comerciales, coaliciones, organizaciones industriales y entidades de terceros para promover la estrategia de promoción de Mastercard y las prioridades normativas.
• Trabajar proactivamente en toda la función del GAP y con los equipos empresariales pertinentes, asegurando un enfoque coherente para la participación en la política.
Todo sobre ti
• Experiencia significativa en asuntos gubernamentales y políticas, gobierno o entorno corporativo. Prefirió la experiencia del sector privado.
• Un fuerte acumen político y una comprensión completa de los procesos de toma de decisiones del gobierno federal.
• Líder experimentado con una fuerte base para desarrollar y ejecutar contra una estrategia
• Fuertes habilidades de comunicación ejecutiva y capacidad para destilar temas complejos en un estilo claro y persuasivo.
• Relaciones profundas con los responsables políticos.
• Atención excepcional al detalle y capacidad para operar en entornos de ritmo rápido.
Habilidades:
• Capacidad para trabajar con éxito con los socios y ofrecer resultados dentro de los equipos multifuncionales.
• Registro comprobado de desarrollo y aplicación de estrategias legislativas eficaces y de una pasión por la promoción.
• Resolver problemas flexibles y ingeniosos que pueden adaptarse rápidamente a las prioridades cambiantes o a los retos inesperados en un entorno acelerado.
• Animador automático que ayuda a impulsar la colaboración y una mentalidad de equipo.
• Fuertes habilidades de escritura y comunicación para un público ejecutivo.
• Organizado con una atención excepcional al detalle.
• Pasionado para aprender y mejorar, ser innovador, creativo y conducido al éxito.
Mastercard es un empleador basado en méritos, inclusivo, de igualdad de oportunidades que considera a los solicitantes sin tener en cuenta el género, la identidad de género, la orientación sexual, la raza, la etnia, la condición de discapacitados o veteranos, o cualquier otra característica protegida por la ley. Contratamos al candidato más calificado para el papel. En EE.UU. o Canadá, si necesita alojamiento o asistencia para completar el proceso de solicitud en línea o durante el proceso de contratación, por favor contacte con [contacto en el portal] e identifique el tipo de alojamiento o asistencia que solicita. No incluya información médica o de salud en este correo electrónico. El equipo de Alojamientos Razonables responderá rápidamente a su correo electrónico.
Responsabilidad de la seguridad empresarial
Todas las actividades relacionadas con el acceso a los activos, la información y las redes de Mastercard conllevan un riesgo inherente a la organización y, por lo tanto, se espera que toda persona que trabaje o en nombre de Mastercard sea responsable de la seguridad de la información y debe:
• Abierta por las políticas y prácticas de seguridad de Mastercard;
• Asegurar la confidencialidad y la integridad de la información a la que se accede;
• Informar cualquier violación o violación de la seguridad de la información sospechosa, y
• Completar todos los entrenamientos periódicos obligatorios de seguridad de acuerdo con las directrices de Mastercard.
De acuerdo con la filosofía de compensación total de Mastercard y asumiendo que el trabajo se realizará en los EE.UU., el candidato exitoso se ofrecerá un salario base competitivo y puede ser elegible para un bono anual o comisiones dependiendo del papel. El salario base ofrecido puede variar dependiendo de múltiples factores, incluyendo pero no limitado a la ubicación, conocimientos relacionados con el trabajo, habilidades y experiencia. Los beneficios de Mastercard por tiempo completo (y cierto tiempo parcial) empleados generalmente incluyen: seguros (incluidos medicamentos médicos, medicamentos recetados, dentales, visión, discapacidad, seguro de vida); cuenta de gasto flexible y cuenta de ahorro de salud; hojas pagadas (incluyendo 16 semanas de licencia de padres nuevos y hasta 20 días de licencia de bereavement); 80 horas de Paid Sick and Safe Time, 25 días de vacaciones y 5 días personales, prorated basado en la fecha de pago de pago. Los beneficios de Mastercard para pasantes generalmente incluyen: 56 horas de tiempo libre y en tiempo seguro; licencia de jurado; y instalaciones de fitness in situ en algunos lugares.
Gamas de pago
Washington, District of Columbia: $239,000 - $383,000 USD
Ver el texto original en inglés
Our Purpose
Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential.
Title and Summary
Vice President, Public Policy
Title and Summary
Vice President, Government Affairs & Policy, US
Location: Washington, DC
Reports to: SVP, Government Affairs & Policy, US
Overview
Mastercard’s Government Affairs & Policy (GAP) team works to shape the policy environment in ways that mitigate risk, unlock growth, and promote innovation. We engage with policymakers, trade associations, and third-party voices to advocate for smart legislation, advance our brand, and support the company’s business objectives.
We are seeking a Vice President, Government Affairs & Policy to advance advocacy with federal policymakers. This is a role looking for dynamic leader who can bring together policy, communications, stakeholder engagement, and direct advocacy to advance Mastercard’s priorities with Democrats. The ideal candidate will be experienced in building and executing strategies, thrive in fast paced environments, organized in handling multiple priorities, and deeply collaborative.
The Role
• Design and implement comprehensive advocacy strategies focused on center-left policymakers that reflect significant policy and political trends. Advise company on navigating significant policy and political trends.
• Lead direct advocacy efforts with Congressional Democrats to advance Mastercard’s policy priorities and mitigate risks.
• Provide regular updates and strategic guidance to executives and senior management on relevant policy developments and opportunities.
• Oversee relationships/memberships with trade associations, coalitions, industry organizations, and third-party entities to further Mastercard’s advocacy strategy and policy priorities.
• Work proactively across the GAP function and with relevant business teams, ensuring cohesive approach to engagement on policy.
All About You
• Significant experience in government affairs and policy, government, or a corporate environment. Private sector experience preferred.
• Strong political acumen and a thorough understanding of the decision-making processes of the federal government.
• Experienced leader with a strong foundation for developing and executing against a strategy
• Strong executive communication skills and ability to distill complex topics in a clear and persuasive style.
• Deep relationships with policymakers.
• Exceptional attention to detail and ability to operate in fast-paced environments.
Skills/Abilities:
• Ability to successfully work with partners and deliver results within cross-functional teams.
• Proven track record of proactively developing and implementing effective legislative strategies and a passion for advocacy.
• Flexible and resourceful problem solver who can quickly adapt to evolving priorities or unexpected challenges in a fast paced environment.
• Self-starter who helps drive collaboration and a team mindset.
• Strong writing and communication skills to an executive audience.
• Organized with exceptional attention to detail.
• Passionate to learn and improve, be innovative, creative, and driven to succeed.
Mastercard is a merit-based, inclusive, equal opportunity employer that considers applicants without regard to gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law. We hire the most qualified candidate for the role. In the US or Canada, if you require accommodations or assistance to complete the online application process or during the recruitment process, please contact [contacto en el portal] and identify the type of accommodation or assistance you are requesting. Do not include any medical or health information in this email. The Reasonable Accommodations team will respond to your email promptly.
Corporate Security Responsibility
All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must:
• Abide by Mastercard’s security policies and practices;
• Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;
• Report any suspected information security violation or breach, and
• Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.
In line with Mastercard’s total compensation philosophy and assuming that the job will be performed in the US, the successful candidate will be offered a competitive base salary and may be eligible for an annual bonus or commissions depending on the role. The base salary offered may vary depending on multiple factors, including but not limited to location, job-related knowledge, skills, and experience. Mastercard benefits for full time (and certain part time) employees generally include: insurance (including medical, prescription drug, dental, vision, disability, life insurance); flexible spending account and health savings account; paid leaves (including 16 weeks of new parent leave and up to 20 days of bereavement leave); 80 hours of Paid Sick and Safe Time, 25 days of vacation time and 5 personal days, pro-rated based on date of hire; 10 annual paid U.S. observed holidays; 401k with a best-in-class company match; deferred compensation for eligible roles; fitness reimbursement or on-site fitness facilities; eligibility for tuition reimbursement; and many more. Mastercard benefits for interns generally include: 56 hours of Paid Sick and Safe Time; jury duty leave; and on-site fitness facilities in some locations.
Pay Ranges
Washington, District of Columbia: $239,000 - $383,000 USD
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.