REG. 8813984
Técnico de mantenimiento en Cary, IL; empresa con 19 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Flexibilidad en el trabajo: in situ
Cuadro:
Viernes: 10:45 PM - 7:00 AM, sábado 7:00 PM - 7:00 AM, lunes: 10:45 PM - 7:00 AM
Lo que harás:
Esta posición lleva a cabo actividades de montaje de equipos y apoyo a operaciones, incluyendo necesidades de programas de mantenimiento preventivo, soporte de productos y procesos, solución de problemas y solución de problemas. Esta función responde a las exigencias de las líneas de producción, incluidas las necesidades de mayor apoyo al equipo, ya que las demandas de los clientes pueden requerir.
• Solución de problemas y reparación de fallas eléctricas, mecánicas y neumáticas de las máquinas de producción a tiempo, buscando oportunidades para eliminar fallos recurrentes
• Determina y desarrolla de forma independiente el enfoque de reparación y solución de problemas de maquinaria
• Conocimiento completo de controles de movimiento, controles industriales, operaciones eléctricas y neumáticas para resolver problemas complejos de la máquina en la línea de producción
• Ejercicios discrecionales y juicio independiente en materia de reparaciones a grandes desglose y a menudo conducen esfuerzos de colaboración en reparaciones importantes
• Realizar el trabajo de PM (mantenimiento preventivo) como programado y buscar oportunidades para mejorar el programa PM
• Realizar solución de problemas moderadamente compleja, reparaciones y mantenimiento preventivo en el equipo
• Realizar actividades, tareas y documentación por requisitos de sistema de calidad
• Ayudar a revisar y ejecutar los procedimientos de mantenimiento a través del proceso de control del cambio
• Comunicar con y proporcionar soporte técnico o dirección a los constructores de productos y otros técnicos
Lo que necesitarás:
Calificaciones mínimas:
• Diploma de secundaria o GED
• 3+ años de experiencia relevante
Calificaciones preferidas:
• Asociados o Licenciados en Ingeniería o Ciencias
• 5 años más de experiencia relevante como técnico de mantenimiento industrial o similar
• Fuerte experiencia de PLC y Controles Eléctricos y capacidades de solución de problemas
• Experiencia con solución mecánica, eléctrica y neumática
$35.1 Hora más bono elegible + beneficios
Porcentaje de viaje: 0%
Stryker Corporation es un empleador de igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, etnia, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Stryker es un empleador de EO – M/F/ Veteran/Disability.
Stryker Corporation no descargará o de cualquier otra manera discriminará contra empleados o solicitantes porque han preguntado, discutido o divulgado su propio pago o el pago de otro empleado o solicitante. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to
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Work Flexibility: Onsite
Schedule:
Friday: 10:45 PM - 7:00 AM, Saturday & Sunday 7:00 PM - 7:00 AM, Monday: 10:45 PM - 7:00 AM
What you will do:
This position conducts equipment assembly and operations support activities including preventive maintenance program requirements, product and process support, troubleshooting and resolving problems. This role responds to the demands of the production lines including needs for increased equipment support as customer demands may require.
• Troubleshoot and repair electrical, mechanical, and pneumatic failures of production machines in a timely manner while seeking opportunities to eliminate reoccurring failures
• Independently determines and develops approach to machinery repair and troubleshooting
• Full knowledge of motion controls, industrial controls, electrical and pneumatic operations to resolve complex machine issues on the production line
• Exercises discretion and independent judgment with respect to matters of repairs to major breakdowns and often lead collaborative efforts in major repairs
• Perform PM work (preventative maintenance) as scheduled and seek opportunities for improvement to PM program
• Conduct moderately complex troubleshooting, repairs and preventative maintenance on equipment
• Conduct activities, tasks, and documentation per quality system requirements
• Assist in reviewing and executing maintenance procedures through the change control process
• Communicate with and provide technical support or direction to product builders and other technicians
What you will need:
Minimum Qualifications:
• High School diploma or GED
• 3+ years of relevant experience
Preferred Qualifications:
• Associates or Bachelors Degree Engineering or Science
• 5+ years of relevant experience as an Industrial Maintenance Technician or similar
• Strong PLC and Electrical Controls experience and troubleshooting capabilities
• Experience with Mechanical, Electrical, and Pneumatic troubleshooting
$35.1 Hourly plus bonus eligible + benefits
Travel Percentage: 0%
Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer – M/F/Veteran/Disability.
Stryker Corporation will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information.