Analista Senior, Compras Indirectas (Remoto)

Flexibilidad de trabajo: Remoto ¿Qué harás? Formará parte de la función de Contratación Indirecta, informando al equipo de Programas de Estrategia IP que apoya al equipo de adquisiciones Enterprise Digital and Technology (IT). Esta función es compatible con el equipo de Enterprise Digital and Technology como el Analista de Funcionamiento Superior de Adquisiciones Indirectas, centrándose en el análisis de categorías y datos, la mejora de costos, la contratación, la selección de proveedores y el suministro a bordo, las negociaciones y el apoyo. Colaborará con las regiones de BU, divisiones " para identificar oportunidades de ahorro de costes, apoyar la negociación de términos y descuentos de volumen, y gestionar los análisis clave que apoyan la entrega de recomendaciones clave que conforman el futuro perfil de gasto de Stryker. La posición requiere un inmenso interés en las tendencias tecnológicas, las fuerzas del mercado y las hojas de ruta de los proveedores, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas de las empresas. Este papel altamente especializado exige habilidades analíticas y estratégicas de toma de decisiones con pasión para aprender " crecer. El empleado puede trabajar 100% virtualmente en los EE.UU. sin ningún territorio establecido o la proximidad requerida. Las responsabilidades específicas incluyen, pero no se limitan a, las siguientes: • Desarrollar y aplicar métodos de análisis de gastos y adquisiciones indirectas para apoyar las oportunidades de contratación, la utilización preferida de los proveedores y el cumplimiento de las políticas, apoyando al Coupa la compra guiada, análisis, gestión de catálogos e iniciativas de gestión de contratos en todas las categorías asignadas. • Apoyar activamente a los equipos de adquisición y líderes del grupo IP con soporte de RFx y analítica relacionado con Coupa para permitir el logro funcional de KPI • Gestionar el proceso de información de proveedores internos, resolver discrepancias de datos y resolver fallos de interfaz • Coordinar con proveedores, recursos técnicos y expertos en datos para la resolución para ofrecer soluciones a largo plazo y mitigar futuros riesgos • Establecer conocimientos especializados sobre materias temáticas en la categoría de adquisiciones, Coupa y herramientas conexas y procesos • Liderazgo activo y problemas con equipos funcionales cruzados para impulsar mejoras de proceso en relación con Coupa, el proceso de compra Stryker y subprocesos y operaciones IP • Construir y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas para comprender las necesidades, estrategias y alinear las líneas de negocio • Estrategias de la categoría de apoyo mediante evaluaciones del mercado, análisis de precios y comprensión de influencias internas y externas • Asegurar que los proveedores cumplan con los acuerdos de nivel de servicio y los requisitos reglamentarios manteniendo relaciones productivas y manteniendo la corriente de tendencias industriales • Colaborar con los clientes internos para comprender sus necesidades y revisar los requisitos presupuestarios • Realizar análisis cualitativos y cuantitativos de proveedores, evaluar datos de gasto y desarrollar estrategias de categoría para generar ahorros y oportunidades de negocio • Comunicar las decisiones y actualizaciones de la contratación de recursos en todos los niveles, resolver los problemas de los proveedores y los clientes y contribuir a las mejoras en los procesos y sistemas en curso Se requiere • Grado de licenciatura - requerido (Supply Chain Management, Administración de Empresas, Finanzas / Contabilidad o campo relacionado - altamente preferido) • 2 años de experiencia en cadena de suministro, organización de compra indirecta o directa, o funciones de apoyo (finanza, ingeniería, TI) Preferencias • Competencia en Microsoft Office Suite • Experiencia SQL/coding • 2 años de experiencia en sistemas de adquisiciones (Coupa, Ariba, SAP, etc) • 2 años de experiencia en análisis de datos, Excel, PowerBI, Tableau, ect United States of America Pay Ranges: • USN: $66,500 - $101,800 USD Anual • US5: $69,800 - $106,900 USD Anual • US10: $73,200 - $112,000 USD Anual • US15 : $76,500 - $117,100 USD Anual • US20: $79,800 - $122,200 USD Anual • US30 : $86,500 - $132,300 USD Anual Vea la guía de ubicación de trabajo y transparencia de Estados Unidos para encontrar el rango de pago para su ubicación. Porcentaje de viajes: 10% Stryker Corporation es un empleador de igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, etnia, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Stryker es un empleador de EO – M/F/ Veteran/Disability. Stryker Corporation no descargará o de cualquier otra manera discriminará contra empleados o solicitantes porque han preguntado, discutido o divulgado su propio pago o el pago de otro empleado o solicitante. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to