Representante de Ventas - Rochester, MN - Neuroquirúrgico

Flexibilidad en el trabajo: Quien queremos: Challengers. Las personas que buscan los proyectos duros y trabajan para encontrar las soluciones correctas. Compañeros de equipo. Los socios que escuchan ideas, comparten pensamientos y trabajan juntos para avanzar el negocio. Redes gráficas. Personas que mantienen relaciones intencionadamente con socios internos y contactos externos. Acciones estratégicas. Los vendedores que cierran negocios rentables y superan constantemente sus objetivos de rendimiento. Logros orientados al cliente. Representantes con una actitud ética de trabajo inigualable y centrada en el cliente que aportan valor a sus asociaciones. Cambios de juego. Vendedores persistentes que no se detendrán en nada para vivir la misión de Stryker para mejorar la salud. Lo que harás: Como Representante de Ventas Neuroquirúrgicas, promoverá y venderá productos Stryker NS para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Con confianza realiza evaluaciones de productos en OR y configuración de oficinas, demostrando persuasivamente el valor de nuestros productos. Sistemáticamente rastreando el progreso de su territorio, usted comunica proactivamente sus ganancias con su Gerente Regional y se empuja a superar cada objetivo. Cuando está in situ con los clientes, utiliza su conocimiento de producto y pensamiento rápido para resolver problemas de productos e informar a los médicos, enfermeras y otros empleados sobre el uso y mantenimiento adecuados de nuestros productos. Usted se enorgullece de un excelente servicio y está preparado para ayudar a un cliente cuando surge la necesidad. Como representante de ventas, le encanta vivir en el carril rápido y encontrar el propósito en la venta de productos Stryker que están mejorando la salud. Lo que necesitas: • 5+ años en una posición de venta externa (prefirió el dispositivo médico) o Grado de Bachelor de una Universidad Acreditada (con 2+ años de experiencia de venta de dispositivos med preferida) Necesidades de viaje: • Viajes aproximados del 20%. Debe tener una licencia de conducir válida y ser capaz de conducir un automóvil. Requisitos físicos: • Trabajo medio: ejercitar hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 20 libras de fuerza constantemente para mover objetos • Coordinación del movimiento ojo, mano y pie con la capacidad de captar a mano y satisfacer las demandas cognitivas para incluir la discriminación visual y auditiva / memoria, capacidad de lectura y retención de memoria Requisitos mentales: • Ejercicio discrecional e independencia al aplicar la experiencia profesional • Debe ser capaz de gestionar tiempo, proyectos, estrés y conflicto • Debe poseer habilidades interpersonales fuertes, incluyendo comunicación escrita y oral • Debe ser capaz de llevar las tareas hasta la finalización con una supervisión mínima • Debe tener la capacidad de priorizar el trabajo y mantener registros detallados y confidenciales • Debe ser capaz de comunicarse / presentar a grandes grupos de personas • Debe poseer integridad ética inquebrantable en un entorno laboral competitivo y exigente Stryker proporcionará: • Programa de formación de productos internos • Capacitación en ventas de campo Más información sobre productos neurológicos: [enlace en el portal] #LIInstrumentos Este papel es 100% comisión y es elegible para un sorteo, bonos + beneficios Porcentaje de viajes: hasta un 25% Stryker Corporation es un empleador de igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, etnia, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Stryker es un empleador de EO – M/F/ Veteran/Disability. Stryker Corporation no descargará o de cualquier otra manera discriminará contra empleados o solicitantes porque han preguntado, discutido o divulgado su propio pago o el pago de otro empleado o solicitante. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to Stryker está impulsado a trabajar junto con nuestros clientes para mejorar la salud. Los empleados y los nuevos empleados en funciones de ventas y de campo que requieren acceso a cuentas de clientes como función del trabajo pueden ser necesarios, dependiendo de los requisitos del cliente, para obtener la vacuna COVID-19 como una función esencial de su función.