H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas

REG. 8814050

Gerente Regional de Ventas

Stryker Corporation

✓ VERIFICADO · 10 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Gerente regional de ventas en Stryker Corporation en Chandler, AZ; empresa con 40 LCAs y 19 PERMs aprobados en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

Flexibilidad en el trabajo: Emergency Care Regional Sales Manager Como gerente regional de ventas de urgencias en Stryker, usted será responsable de supervisar y conducir las actividades de ventas dentro de un área geográfica o región específica. Su objetivo principal es cumplir o superar los objetivos de ventas y aumentar la cuota de mercado de la empresa en su región para la unidad de negocio de Asistencia de Emergencia. Como Gerente Regional de Ventas, gestionará su equipo de ventas directos, estrategará, supervisará el desempeño del equipo, creará relaciones con los clientes y colaborará estrechamente con otros equipos de servicios para apoyar los esfuerzos de ventas. Usted está impulsado a resolver problemas reales y hacer la salud mejor para nuestros clientes y los pacientes que sirven. ¿Qué harás? • Trabajar en el campo para centrarse en el desarrollo de administradores de cuentas de ventas y clientes para crear mayor lealtad, acelerar el crecimiento y maximizar las oportunidades. • Desarrollar estrategias y objeciones para lograr un plan financiero para la Región por crecimiento de ingresos, participación y rentabilidad. • Proporcionar liderazgo, coaching y dirección al equipo y reforzar la visión, misión, estrategia y posición de la empresa. • Desarrolla y mantiene relaciones líderes de opinión clave en el Director Médico y el nivel principal. • Administrar todos los problemas de clientes y empleados de manera efectiva. • Proporcionar retroalimentación e insumos a la gestión en relación al mercado, competencia, programas y campo. • Trabajar eficazmente con contrapartes y otras funciones para alcanzar metas • Contratar, entrenar, gestionar el desempeño, asignar territorio y cuotas, prever y presupuestar son todos deberes laborales comunes. • Lo que necesitas Necesario: • Licenciatura. • Licencia de conducir válida en el estado de residencia con un buen registro de conducción. • 5 años de experiencia requerida. • Preferido: • 2 años de experiencia en dispositivos médicos/desechables / equipos de capital. • Experiencia de gestión previa. $138.000 - $151,800 y puede ser elegible para ganar comisión y / o bonos + beneficios. Porcentaje de viajes: hasta 75% Stryker Corporation es un empleador de igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, etnia, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Stryker es un empleador de EO – M/F/ Veteran/Disability. Stryker Corporation no descargará o de cualquier otra manera discriminará contra empleados o solicitantes porque han preguntado, discutido o divulgado su propio pago o el pago de otro empleado o solicitante. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to Stryker está impulsado a trabajar junto con nuestros clientes para mejorar la salud. Los empleados y los nuevos empleados en funciones de ventas y de campo que requieren acceso a cuentas de clientes como función del trabajo pueden ser necesarios, dependiendo de los requisitos del cliente, para obtener la vacuna COVID-19 como una función esencial de su función.
Ver el texto original en inglés
Work Flexibility: Field-based Emergency Care Regional Sales Manager As an Emergency Care Regional Sales Manager at Stryker, you will be responsible for overseeing and driving sales activities within a specific geographic area or region. Your main goal is to meet or exceed sales targets and grow the company’s market share in your region for the Emergency Care business unit. As a Regional Sales Manager, you will manage your direct sales team, strategize, monitor team performance, build client relationships, and collaborate closely with other service teams to support sales efforts. You are driven to solve real problems and make healthcare better for our customers and the patients they serve. What you will do • Work in the field to focus on the development of Sales Account Managers and customers to create greater loyalty, accelerate growth, and maximize opportunities. • Develop strategy and objections to achieve financial plan for the Region by revenue growth, share and profitability. • Provide leadership, coaching and direction to the team and reinforce company vision, mission, strategy and position. • Develops and maintains Key Opinion Leader relationships at Medical Director and Chief level. • Manage all customer and employee issues effectively. • Provide feedback and input to management regarding market, competition, programs and field. • Work effectively with counterparts and other functions to achieve goals • Hiring, training, performance management, territory and quota assignment, forecasting and budgeting are all common job duties. • What you need Required: • Bachelor’s degree. • Valid driver license in the state of residence with a good driving record. • 5 years’ experience required.   • Preferred: • 2+ years’ experience in medical devices/disposables/capital equipment. • Previous management experience.      $138,000 - $151,800 and may be eligible to earn commission and/or bonuses + benefits.      Travel Percentage: Up to 75% Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer – M/F/Veteran/Disability. Stryker Corporation will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information. Stryker is driven to work together with our customers to make healthcare better. Employees and new hires in sales and field roles that require access to customer accounts as a function of the job may be required, depending on customer requirements, to obtain the COVID-19 vaccination as an essential function of their role.
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