EB-2 PERMEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 8820865
Gerente Distrital
Resource Management Service, LLC
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Sheridan, AR
- Área: Finanças & Negócios
- Visa probable: EB-2 PERM
- Empleo visto por última vez el 27/7/2026
Gerente distrital en Resource Management Service en Sheridan, AR. Empresa con 1 PERM aprobado en los últimos 12 meses.
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Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
descripción general del exitoso candidato será responsable de la planificación, coordinación y ejecución de actividades de gestión de la madera para un distrito compuesto de 50.000-65,000 acres de plantación de pino combinado y acres forestales naturales ubicados en arkansas. la posición trabaja en estrecha colaboración con otros miembros del equipo en arkansas y birmingham, al para impulsar retornos de inversores manteniendo prácticas forestales seguras, productivas y sostenibles. Las actividades de responsabilidad incluyen, pero no se limitan a: la venta y la cosecha de madera; la elaboración y ejecución de un plan anual de venta de madera; incluida la presupuestación y planificación, la delineación de cosechas, la administración de contratos, la adquisición de fibras, la utilización y la merchandización, la supervisión de contratistas, la aplicación y el seguimiento de las mejores prácticas de gestión (bmp) y la seguridad de la madera. operaciones de silvicultura -- desarrollar y ejecutar recetas de silvicultura relacionadas con la preparación del sitio, plantación, adelgazamiento pre-comercial, adelgazamiento comercial, inversiones de rotación media, e insectos, enfermedad y control de plagas. ingresos no madereros - gestionar el programa de arrendamiento recreativo para el distrito asignado, evaluar a los candidatos de venta de tierras minoristas, arrendamientos solares, facilidades de conservación/oportunidades, y otras oportunidades potenciales de ingresos no madereros, según sea necesario. las actividades de gestión de datos -- mantener datos espaciales, atributos y inventarios forestales para el distrito asignado. otras actividades de gestión de la madera -- ayudar con la preparación anual de impuestos sobre la propiedad y gestionar los programas de mantenimiento de la infraestructura y las líneas de propiedad para el distrito asignado. establecer y mantener relaciones profesionales, productivas y respetuosas con colegas, proveedores de servicios y personal de la industria; aprovechar las relaciones para generar resultados positivos, mejorar el rendimiento y generar resultados positivos. actividades adicionales: participar en evaluaciones de adquisiciones de tierras madereras, reuniones de inversores y visitas sobre el terreno, rms e iniciativas tácticas y estratégicas basadas en la región y otros deberes, según sea necesario. ambiental, social y gobernanza (esg) - involucrar y cumplir activamente con el programa de seguridad rms; impulsar el cumplimiento de la administración, la sostenibilidad y los programas bmp; fomentar relaciones productivas con propietarios adyacentes, comunidades, asociaciones comerciales, agencias estatales y federales, y otros actores de la industria. requisitos de licenciatura en ciencia en silvicultura o campo estrechamente relacionado requerían cuatro años de experiencia relevante en la industria, demostraban conocimientos sobre ciencia y prácticas actuales de silvicultura, prácticas de cosecha, ciencias del suelo y aplicación a las operaciones forestales, y prácticas de gestión de infraestructura sólidas habilidades interpersonales, verbales y escritas de comunicación comprobadas negociación y habilidades de networking con la historia de desarrollar y mantener relaciones profesionales, productivas y respetuosas resolución de problemas críticos, pensamiento analítico, capacidad empresarial
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description overview the successful candidate will be responsible for planning, coordinating, and executing timberland management activities for a district comprised of 50,000-65,000 acres of combined pine plantation and natural forest acres located in arkansas. the position works closely with other team members in arkansas and birmingham, al to drive investor returns while maintaining safe, productive, and sustainable forestry practices. responsibilities activities include, but are not limited to: timber sales and harvesting -- develop and execute annual timber sales plan; including budgeting and planning, harvest delineation, contract administration, fiber sourcing, utilization and merchandizing, contractor supervision, implementation and monitoring of best management practices (bmp), and timber security. silviculture operations -- develop and execute silviculture prescriptions related to site preparation, planting, pre-commercial thinning, commercial thinning, mid-rotation investments, and insect, disease, and pest control. non-timber revenue -- manage recreational lease program for the assigned district, evaluate retail land sale candidates, solar leases, conservation easements/opportunities, and other potential non-timber revenue opportunities, as needed. data management activities -- maintain spatial, stand attribute, and forest inventory data for the assigned district. other timberland management activities -- assist with annual property tax preparation and manage the infrastructure and property line maintenance programs for the assigned district. networking -- develop and maintain professional, productive, and respectful relationships with colleagues, service providers, and industry personnel; leverage relationships to generate positive outcomes, improve performance, and generate positive outcomes. additional activities -- participate in timberland acquisition evaluations, investor meetings and field tours, rms and region based tactical and strategic initiatives, and other duties, as needed. environmental, social, and governance (esg) -- actively engage and comply with the rms safety program; drive compliance with stewardship, sustainability, and bmp programs; foster productive relationships with adjacent landowners, communities, trade associations, state and federal agencies, and other industry stakeholders. requirements bachelor of science in forestry or closely related field required four years of relevant industry experience demonstrated knowledge of current silviculture science and practices, harvesting practices, soil science and application to forest operations, and infrastructure management practices strong interpersonal, verbal and written communication skills proven negotiation and networking skills with history of developing and maintaining professional, productive and respectful relationships strong problem resolution, critical thinking, analytical, business acumen, and entrepreneurial skills demonstrated planning, time management, and organizational skills proven ability to maintain appropriate balance between leadership, independence, and collaboration strong technical aptitude and specific proficiency with microsoft office, esri, and ipad applications strong commitment to stewardship and esg principles; specific knowledge and experience with sustainable forestry initiative (sfi), forest stewardship council (fsc), and best management practice programs
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