Asociado de Manufactura

Bristol-Myers Squibb Company

✓ VERIFICADO · 23 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Lugar: Summit West, NJ
Área: Produção & Manufatura
Visa probable: EB-3 Skilled
Empleo visto por última vez el 27/7/2026

Puesto de manufactura en Bristol-Myers Squibb en Summit West, NJ; empresa con 26 procesos PERM aprobados en el último año.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

Trabajando con nosotros Desafiando. Significado. Cambio de vida. Esas no son palabras que suelen estar asociadas con un trabajo. Pero trabajar en Bristol Myers Squibb es algo menos habitual. Aquí, el trabajo singularmente interesante ocurre cada día, en cada departamento. Desde la optimización de una línea de producción hasta los últimos avances en la terapia celular, este es el trabajo que transforma la vida de los pacientes, y las carreras de los que lo hacen. Tendrás la oportunidad de crecer y prosperar a través de oportunidades poco comunes en escala y alcance, junto con equipos de alto nivel. Lleva tu carrera más lejos de lo que pensabas posible. Bristol Myers Squibb reconoce la importancia del equilibrio y la flexibilidad en nuestro entorno de trabajo. Ofrecemos una amplia variedad de beneficios, servicios y programas competitivos que proporcionan a nuestros empleados los recursos para alcanzar sus objetivos, tanto en el trabajo como en su vida personal. Leer más: careers.bms.com/working-with-us . En Bristol Myers Squibb estamos reimaginando el futuro de la terapia celular. Con nuestra audaz ambición, respaldada por un equipo de la industria y el compromiso a largo plazo, estamos llevando el camino para desbloquear la promesa completa de la terapia celular mientras nos esforzamos por poner a más pacientes en el camino hacia una cura. Si usted está listo para desafiarse, acelerar su carrera, y dar nueva esperanza a los pacientes, no hay mejor lugar que aquí en BMS con nuestro equipo de terapia celular. The Manufacturing Associate es responsable de fabricar componentes de sangre humana de acuerdo con los procedimientos operativos estándar (SOPs) en un entorno de limpieza controlado, cGMP bajo la supervisión de Manufacturing Management. Los asociados se adhieren a los requisitos reglamentarios y desempeñan funciones dentro de un equipo, siguiendo un calendario de cambio de producción. La comunicación de las desviaciones de producción y la asistencia a investigaciones de calidad forman parte del papel. Las estructuras de turno de día y de noche están disponibles, con horarios sujetos a cambios basados en las demandas de negocios. Cambio disponible: • Domingo - Miércoles (con cada miércoles de descuento), Cambio de Día Insular, 5 a.m. - 5:30 p.m. Responsabilidades: • Configurar y operar equipos para apoyar la producción de lotes de componentes de sangre a través de la cultura celular, la cosecha y la criopreservación. • Apoyar las investigaciones de desviación y la documentación según sea necesario; ayudar con el cierre a tiempo de los CAPA asignados dentro del turno designado. • Realizar técnica aséptica para actividades de tubo, incluyendo soldadura, conexiones y transferencias; requisito de calificación aséptica. • Pesar y medir materiales en proceso para asegurar cantidades precisas. • Adhere al cronograma de producción, asegurando la logística de producción interna a tiempo. • Recordar datos de producción e información claramente y concisamente según el PIB. • Realizar todas las tareas en cumplimiento de las políticas de seguridad del sitio, sistemas de calidad y requisitos de GMP. • Colaborar en un entorno multifuncional basado en equipo para completar las tareas de producción según el calendario de turnos. • Demostrar motivación y conciencia de equipo para cumplir con los requisitos de trabajo. • Conviértase en un experto en materia de asignaturas (SME) y capacitador calificado dentro de una función de fabricación designada. • Completar las tareas de capacitación a tiempo para mantener las habilidades técnicas necesarias y el conocimiento del proceso. • Participar en proyectos de mejora continua, disponibilidad de inspección e iniciativas de primera hora, como se ha asignado. Conocimiento " Habilidades: • Comprensión básica de la cultura celular, crioparidad, purificación y técnicas de procesamiento aséptico o laboratorio. • Conocimiento de la industria regulada de cGMP/FDA. • Destrezas matemáticas básicas y comprensión general de los cGMPs. • Capacidad de escritura técnica. • Competencia en aplicaciones de MS Office. • Antecedentes en biología, química, medicina o prácticas clínicas. • Experiencia previa en la fabricación y/o educación científica/ingeniería. Requisitos mínimos: • Diploma de secundaria requerido. El grado o grado preferido. • 0-1 años de fabricación de terapia celular cGMP, fabricación de bioprocesamiento o experiencia relevante. Condiciones de trabajo: • Caminando y sentado intermitente; la capacidad de sentarse o permanecer durante períodos prolongados puede ser necesaria. • Cómodo trabajo con componentes de sangre humana contenidos. • La destreza física es suficiente para usar computadoras y documentación. • La visión y la capacidad auditiva son suficientes para el entorno laboral. • Capacidad para levantar hasta 25 libras. • Debe ser capaz de trabajar en torno a laboratorios y áreas controladas, cerradas y restringidas. • Ropa de limpieza y equipo de protección personal (PPE) requerido en áreas designadas. • Maquillaje, encía, esmalte de uñas u otras posibles fuentes microbianas están prohibidas en áreas restringidas. • Flexibilidad para donar prendas de limpieza y PPE. • El ambiente de limpieza está cerrado con condiciones de presión y temperatura asignadas. • Espere la exposición a reactivos, químicos y agentes de saneamiento. • Exposición rutinaria a componentes de sangre humana y potentes imanes. • Algunas áreas prohíben alimentos y materiales externos (por ejemplo, teléfonos celulares, tabletas). Si te encuentras con un papel que te intriga, pero no encaja perfectamente con tu curriculum vitae, te animamos a aplicar de todos modos. Podrías estar a un paso del trabajo que transformará tu vida y tu carrera. Resumen de la indemnización: Summit West - NJ - US: $27.83 - $33.72por hora plaga#xa; Los rangos de compensación inicial para esta función se enumeran anteriormente para una base de empleado a tiempo completo (FTE). Se puede disponer de otras oportunidades de incentivo en efectivo y existencias (basadas en la elegibilidad). La tasa de remuneración inicial tiene en cuenta las características del trabajo, como las habilidades requeridas, donde se realiza el trabajo, el horario de trabajo del empleado, los conocimientos relacionados con el trabajo y la experiencia. Final, se decidirá una indemnización individual basada en la experiencia demostrada. Elegibilidad para beneficios específicos enumerados en nuestro sitio de carreras puede variar según el trabajo y la ubicación. Para obtener más información sobre los beneficios, visite ⟦L Las ofertas de beneficios están sujetas a los términos y condiciones de los planes aplicables en vigor en el momento y pueden requerir la inscripción. Nuestros beneficios incluyen: • Cobertura de salud: Médico, farmacia, dental y atención de visión. • Apoyo al bienestar: Programas como BMS Well-Being Account, BMS Living Life Better, y Programas de Asistencia al Empleado (EAP). • Bienestar financiero y protección: plan 401(k), discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida, seguro de accidentes, seguro médico suplementario, protección de viajes de negocios, protección de responsabilidad personal, beneficio de robo de identidad, apoyo legal y apoyo a los sobrevivientes. Los beneficios de la vida laboral incluyen: Tiempo de pago fuera • Empleados exentos de EE.UU.: tiempo libre flexible (ilimitado, con aprobación del administrador, 11 vacaciones nacionales pagadas (no aplicables a los empleados de Phoenix, AZ, Puerto Rico o Rayzebio) • Phoenix, AZ, Puerto Rico y Rayzebio Exempt, Non-Exempt, Horaly Empleados: 160 horas anuales de vacaciones pagadas para nuevos alquileres con aprobación de gerente, 11 vacaciones nacionales y 3 días festivos opcionales Sobre la base de la elegibilidad*, el tiempo adicional para los empleados puede incluir tiempo de enfermedad pagado ilimitado, hasta 2 días de voluntariado pagados por año, flexibilidad de las horas de verano, hojas de ausencia para médicos, personales, padres, cuidadores, duelos y necesidades militares y un cierre global anual entre Navidad y Año Nuevo. Todos los empleados globales a tiempo completo y a tiempo parcial que están empleados activamente y pagados directamente por BMS al final del año civil son elegibles para aprovechar el cierre global. *Discusión de admisibilidad: El programa de horas de verano es para los empleados de oficina estadounidenses (EE.UU.) debido a la naturaleza única de su trabajo. Las horas de verano generalmente no están disponibles para las operaciones de ventas y fabricación de campo y también pueden ser limitadas para los centros de capacidad. Los empleados en funciones remotas por diseño o basadas en laboratorio pueden ser elegibles para las horas de verano, dependiendo de la naturaleza de su trabajo, y deben discutir la elegibilidad con su gerente. Los empleados comprendidos en un acuerdo de negociación colectiva deben consultar ese documento para determinar si son elegibles. Contratistas, trabajadores alquilados y otros proveedores de servicios no son elegibles para participar en el programa. Trabajo único interesante, Carreras que cambian la vida Con una sola visión tan inspiradora como “Transformar la vida de los pacientes a través de la cienciaTM”, cada empleado de BMS desempeña un papel integral en el trabajo que va mucho más allá de lo ordinario. Cada uno de nosotros está facultado para aplicar nuestros talentos individuales y perspectivas únicas en una cultura de apoyo, promoviendo la participación mundial en ensayos clínicos, mientras que nuestros valores compartidos de pasión, innovación, urgencia, rendición de cuentas, inclusión e integridad generan el mayor potencial de cada uno de nuestros colegas. Protocolo in situ BMS tiene una estructura de ocupación que determina dónde se requiere un empleado para realizar su trabajo. Esta estructura incluye empleos esenciales, basados en el sitio por diseño, basados en el campo y a distancia por diseño. El tipo de ocupación que se le asigna se determina por la naturaleza y las responsabilidades de su papel: Los roles esenciales del sitio requieren el 100% de los cambios in situ en su instalación asignada. Los papeles del sitio por diseño pueden ser elegibles para un modelo de trabajo híbrido con al menos un 50% en el sitio asignado. Para estas funciones, la presencia in situ se considera una función de trabajo esencial y es fundamental para la colaboración, la innovación, la productividad y una cultura positiva de la empresa. Para funciones basadas en el campo y remotamente diseñadas la capacidad de viajar físicamente para visitar clientes, pacientes o socios comerciales y asistir a reuniones en nombre de BMS como se indica es una función de trabajo esencial. Apoyo a las personas con discapacidad El BMS se dedica a garantizar que las personas con discapacidad puedan sobresalir mediante un proceso transparente de contratación, ajustes o ajustes razonables en el lugar de trabajo y apoyo permanente en sus funciones. Los solicitantes pueden solicitar un ajuste/ajuste razonable en el lugar de trabajo antes de aceptar una oferta de empleo. Si necesita ajustes/ajustes razonables para completar esta aplicación, o en cualquier parte del proceso de reclutamiento, dirija sus preguntas a [contacto en el portal] . Visit careers.bms.com/ eeo -accesibilidad para acceder a nuestra declaración completa de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Derechos de los candidatos BMS considerará para los solicitantes calificados de empleo con antecedentes de arresto y condena, de conformidad con las leyes aplicables en su área. Si usted vive en o espera trabajar desde el condado de Los Ángeles si se contrata para esta posición, visite esta página para obtener información adicional importante: [enlace en el portal] Protección de datos Nunca solicitaremos pagos, información financiera o números de seguridad social durante nuestro proceso de solicitud o reclutamiento. Más información sobre cómo protegerse en [enlace en el portal] . Los datos tratados en relación con las aplicaciones de función serán tratados de conformidad con las políticas y reglamentos de privacidad de datos aplicables. Si usted cree que la publicación de empleo es información faltante requerida por la ley local o incorrecta de cualquier manera, por favor póngase en contacto con BMS en [contacto en el portal] . Por favor, proporcione el número de Job Title y Requisición para que podamos revisar. Las comunicaciones relacionadas con su aplicación no deben ser enviadas a este correo electrónico y usted no recibirá una respuesta. Las investigaciones relacionadas con el estado de su aplicación deben dirigirse a Chat con Ripley. R1604591 : Manufacturing Associate

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Working with Us Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You’ll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams. Take your career farther than you thought possible. Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us . At Bristol Myers Squibb we are reimagining the future of cell therapy. With our bold ambition, backed by a best-in-the-industry team and long-term commitment, we are leading the way to unlock the full promise of cell therapy as we strive to put more patients on the path to a cure. If you are ready to challenge yourself, accelerate your career, and give new hope to patients, there’s no better place than here at BMS with our Cell Therapy team. The Manufacturing Associate is responsible for manufacturing human blood-derived components according to Standard Operating Procedures (SOPs) in a controlled, cGMP cleanroom environment under the supervision of Manufacturing Management. Associates adhere to regulatory requirements and perform duties within a team, following a production shift schedule. Communicating production deviations and assisting with quality investigations are part of the role. Day and night shift structures are available, with schedules subject to change based on business demands. Shift Available: • Sunday - Wednesday (with every other Wednesday off), Onsite Day Shift, 5 a.m. - 5:30 p.m. Responsibilities: • Set up and operate equipment to support production of blood component lots through cell culture, harvest, and cryopreservation. • Support deviation investigations and documentation as needed; assist with on-time closure of assigned CAPAs within the designated shift. • Perform aseptic technique for tube activities, including welding, connections, and transfers; aseptic qualification required. • Weigh and measure in-process materials to ensure accurate quantities. • Adhere to the production schedule, ensuring on-time internal production logistics. • Record production data and information clearly and concisely according to GDPs. • Perform all tasks in compliance with site safety policies, quality systems, and GMP requirements. • Collaborate in a team-based, cross-functional environment to complete production tasks as per shift schedule. • Demonstrate motivation and team-consciousness to meet job requirements. • Become a Subject Matter Expert (SME) and qualified trainer within a designated manufacturing function. • Complete training assignments on time to maintain necessary technical skills and process knowledge. • Participate in continuous improvement projects, inspection readiness, and right-first-time initiatives, as assigned. Knowledge & Skills: • Basic understanding of cell culture, cryopreservation, purification, and aseptic processing or lab techniques. • Knowledge of cGMP/FDA regulated industry. • Basic mathematical skills and general understanding of cGMPs. • Technical writing capability. • Proficiency in MS Office applications. • Background in biology, chemistry, medical, or clinical practices. • Prior experience in manufacturing and/or scientific/engineering education. Minimum Requirements: • High School Diploma required. Bachelor's or associate degree preferred. • 0-1 years of cGMP cell therapy manufacturing, bioprocessing manufacturing, or relevant experience. Working Conditions: • Intermittent walking and sitting; ability to sit or stand for extended periods may be necessary. • Comfortable working with contained human blood components. • Physical dexterity is sufficient to use computers and documentation. • Vision and hearing capability is sufficient for job environment. • Ability to lift up to 25 pounds. • Must be able to work around laboratories and controlled, enclosed, restricted areas. • Cleanroom garments and personal protective equipment (PPE) required in designated areas. • Makeup, gum, nail polish, or other potential microbial sources are prohibited in restricted areas. • Flexibility to don cleanroom garments and PPE. • Cleanroom environment is enclosed with assigned pressure and temperature conditions. • Expect exposure to reagents, chemicals, and sanitization agents. • Routine exposure to human blood components and strong magnets. • Some areas prohibit food and outside materials (e.g., cell phones, tablets). If you come across a role that intrigues you but doesn’t perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career. Compensation Overview: Summit West - NJ - US: $27.83 - $33.72per hour
 The starting compensation range(s) for this role are listed above for a full-time employee (FTE) basis. Additional incentive cash and stock opportunities (based on eligibility) may be available. The starting pay rate takes into account characteristics of the job, such as required skills, where the job is performed, the employee’s work schedule, job-related knowledge, and experience. Final, individual compensation will be decided based on demonstrated experience. Eligibility for specific benefits listed on our careers site may vary based on the job and location. For more on benefits, please visit [enlace en el portal] Benefit offerings are subject to the terms and conditions of the applicable plans in effect at the time and may require enrollment. Our benefits include: • Health Coverage: Medical, pharmacy, dental, and vision care. • Wellbeing Support: Programs such as BMS Well-Being Account, BMS Living Life Better, and Employee Assistance Programs (EAP). • Financial Well-being and Protection: 401(k) plan, short- and long-term disability, life insurance, accident insurance, supplemental health insurance, business travel protection, personal liability protection, identity theft benefit, legal support, and survivor support. Work-life benefits include: Paid Time Off • US Exempt Employees: flexible time off (unlimited, with manager approval, 11 paid national holidays (not applicable to employees in Phoenix, AZ, Puerto Rico or Rayzebio employees) • Phoenix, AZ, Puerto Rico and Rayzebio Exempt, Non-Exempt, Hourly Employees: 160 hours annual paid vacation for new hires with manager approval, 11 national holidays, and 3 optional holidays Based on eligibility*, additional time off for employees may include unlimited paid sick time, up to 2 paid volunteer days per year, summer hours flexibility, leaves of absence for medical, personal, parental, caregiver, bereavement, and military needs and an annual Global Shutdown between Christmas and New Years Day. All global employees full and part-time who are actively employed at and paid directly by BMS at the end of the calendar year are eligible to take advantage of the Global Shutdown. *Eligibility Disclosure: T he summer hours program is for United States (U.S.) office-based employees due to the unique nature of their work. Summer hours are generally not available for field sales and manufacturing operations and may also be limited for the capability centers. Employees in remote-by-design or lab-based roles may be eligible for summer hours, depending on the nature of their work, and should discuss eligibility with their manager. Employees covered under a collective bargaining agreement should consult that document to determine if they are eligible. Contractors, leased workers and other service providers are not eligible to participate in the program. Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers With a single vision as inspiring as “Transforming patients’ lives through science™ ”, every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in a supportive culture, promoting global participation in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues. On-site Protocol BMS has an occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role: Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function. Supporting People with Disabilities BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to [contacto en el portal] . Visit careers.bms.com/ eeo -accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement. Candidate Rights BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area. If you live in or expect to work from Los Angeles County if hired for this position, please visit this page for important additional information: [enlace en el portal] Data Protection We will never request payments, financial information, or social security numbers during our application or recruitment process. Learn more about protecting yourself at [enlace en el portal] . Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations. If you believe that the job posting is missing information required by local law or incorrect in any way, please contact BMS at [contacto en el portal] . Please provide the Job Title and Requisition number so we can review. Communications related to your application should not be sent to this email and you will not receive a response. Inquiries related to the status of your application should be directed to Chat with Ripley. R1604591 : Manufacturing Associate

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