H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 8821725
Ingeniero Asociado, Sistemas de Laboratorio de TI
Bristol-Myers Squibb Company
✓ VERIFICADO · 23 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Summit West, NJ
- Área: Engenharia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 27/7/2026
Ingeniero asociado en Bristol-Myers Squibb en Summit West, NJ; empresa con 26 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Trabajando con nosotros
Desafiando. Significado. Cambio de vida. Esas no son palabras que suelen estar asociadas con un trabajo. Pero trabajar en Bristol Myers Squibb es algo menos habitual. Aquí, el trabajo singularmente interesante ocurre cada día, en cada departamento. Desde la optimización de una línea de producción hasta los últimos avances en la terapia celular, este es el trabajo que transforma la vida de los pacientes, y las carreras de los que lo hacen. Tendrás la oportunidad de crecer y prosperar a través de oportunidades poco comunes en escala y alcance, junto con equipos de alto nivel. Lleva tu carrera más lejos de lo que pensabas posible.
Bristol Myers Squibb reconoce la importancia del equilibrio y la flexibilidad en nuestro entorno de trabajo. Ofrecemos una amplia variedad de beneficios, servicios y programas competitivos que proporcionan a nuestros empleados los recursos para alcanzar sus objetivos, tanto en el trabajo como en su vida personal. Leer más: careers.bms.com/working-with-us .
Job Descripción
Resumen de la posición:
Estamos buscando un Ingeniero Asociado, Sistemas de Laboratorios de TI para apoyar sistemas de TI de laboratorio y fabricación en un entorno regulado por GMP. Esta función proporciona apoyo técnico práctico, solución de problemas y ejecución operacional para garantizar la disponibilidad y el cumplimiento del sistema en las operaciones de fabricación y laboratorio.
La posición apoya principalmente las horas de trabajo no estándar, incluidas las noches, las horas extendidas, los fines de semana, las vacaciones y las interrupciones programadas del sitio.
Flexibilidad para apoyar:
Cambios de noche y de mañana:
20pm-6am
9am-5pm
4x10 hr turno y 5x8 hr turno
Domingo- Miércoles y Miércoles-Sábado
El Ingeniero Asociado sirve como un recurso crítico fuera de las horas, proporcionando resolución de emisión independiente, escalada y apoyo de ejecución para mantener la continuidad de las operaciones de GMP. El papel requiere un juicio técnico sólido, la capacidad de trabajar con una supervisión mínima, y la participación activa en las operaciones estables y las nuevas implementaciones del sistema.
Responsabilidades clave:
• Proporcionar soporte técnico para equipos de mesa de laboratorio y sistemas informáticos.
• Realizar mantenimiento rutinario y solución de problemas de instrumentos de laboratorio y hardware de TI.
• Ayuda en la instalación y configuración de software y hardware de laboratorio.
• Asegurar el cumplimiento de las normas de la industria y los protocolos de laboratorio.
• Colaborar con el personal de laboratorio para identificar y resolver problemas técnicos.
• Mantener registros precisos de las actividades de mantenimiento y apoyo.
• Asistencia en la capacitación del personal de laboratorio sobre el uso de sistemas y equipos informáticos.
• Manténgase actualizado con los últimos avances en tecnología de laboratorio y sistemas informáticos.
Calificaciones " Experiencia:
• Un año de experiencia de apoyo técnico o certificaciones de TI relevantes requeridas; el título de licenciatura en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, o un campo relacionado preferido.
• Comprensión básica de equipos de laboratorio y sistemas informáticos.
• Fuertes habilidades de solución de problemas y solución de problemas.
• Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
• Capacidad demostrada para ejecutar tareas asignadas con supervisión mínima mientras colabora eficazmente con equipos multifuncionales según sea necesario.
• Gran capacidad organizativa y atención al detalle.
• Familiaridad con software de laboratorio y hardware es un plus.
• Experiencia con mantenimiento rutinario y solución de problemas de sistemas informáticos.
• Capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas y cumplir los plazos.
• Capacidad para trabajar horarios no estándar, incluyendo noches, horas extendidas, fines de semana y vacaciones.
• Flexibilidad para apoyar las operaciones de turno de día según sea necesario para satisfacer las necesidades empresariales, incluida la cobertura durante ausencias planificadas y no planificadas.
• Capacidad de informar sobre el terreno dentro de un plazo razonable para apoyar las necesidades operacionales.
Si te encuentras con un papel que te intriga, pero no encaja perfectamente con tu curriculum vitae, te animamos a aplicar de todos modos. Podrías estar a un paso del trabajo que transformará tu vida y tu carrera.
Resumen de la indemnización:
Summit West - NJ - US: $66,130 - $80,134 Pul#xa;
Los rangos de compensación inicial para esta función se enumeran anteriormente para una base de empleado a tiempo completo (FTE). Se puede disponer de otras oportunidades de incentivo en efectivo y existencias (basadas en la elegibilidad). La tasa de remuneración inicial tiene en cuenta las características del trabajo, como las habilidades requeridas, donde se realiza el trabajo, el horario de trabajo del empleado, los conocimientos relacionados con el trabajo y la experiencia. Final, se decidirá una indemnización individual basada en la experiencia demostrada.
Elegibilidad para beneficios específicos enumerados en nuestro sitio de carreras puede variar según el trabajo y la ubicación. Para obtener más información sobre los beneficios, visite ⟦L
Las ofertas de beneficios están sujetas a los términos y condiciones de los planes aplicables en vigor en el momento y pueden requerir la inscripción. Nuestros beneficios incluyen:
• Cobertura de salud: Médico, farmacia, dental y atención de visión.
• Apoyo al bienestar: Programas como BMS Well-Being Account, BMS Living Life Better, y Programas de Asistencia al Empleado (EAP).
• Bienestar financiero y protección: plan 401(k), discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida, seguro de accidentes, seguro médico suplementario, protección de viajes de negocios, protección de responsabilidad personal, beneficio de robo de identidad, apoyo legal y apoyo a los sobrevivientes.
Los beneficios de la vida laboral incluyen:
Tiempo de pago fuera
• Empleados exentos de EE.UU.: tiempo libre flexible (ilimitado, con aprobación del administrador, 11 vacaciones nacionales pagadas (no aplicables a los empleados de Phoenix, AZ, Puerto Rico o Rayzebio)
• Phoenix, AZ, Puerto Rico y Rayzebio Exempt, Non-Exempt, Horaly Empleados: 160 horas anuales de vacaciones pagadas para nuevos alquileres con aprobación de gerente, 11 vacaciones nacionales y 3 días festivos opcionales
Sobre la base de la elegibilidad*, el tiempo adicional para los empleados puede incluir tiempo de enfermedad pagado ilimitado, hasta 2 días de voluntariado pagados por año, flexibilidad de las horas de verano, hojas de ausencia para médicos, personales, padres, cuidadores, duelos y necesidades militares y un cierre global anual entre Navidad y Año Nuevo.
Todos los empleados globales a tiempo completo y a tiempo parcial que están empleados activamente y pagados directamente por BMS al final del año civil son elegibles para aprovechar el cierre global.
*Discusión de admisibilidad: El programa de horas de verano es para los empleados de oficina estadounidenses (EE.UU.) debido a la naturaleza única de su trabajo. Las horas de verano generalmente no están disponibles para las operaciones de ventas y fabricación de campo y también pueden ser limitadas para los centros de capacidad. Los empleados en funciones remotas por diseño o basadas en laboratorio pueden ser elegibles para las horas de verano, dependiendo de la naturaleza de su trabajo, y deben discutir la elegibilidad con su gerente. Los empleados comprendidos en un acuerdo de negociación colectiva deben consultar ese documento para determinar si son elegibles. Contratistas, trabajadores alquilados y otros proveedores de servicios no son elegibles para participar en el programa.
Trabajo único interesante, Carreras que cambian la vida
Con una sola visión tan inspiradora como “Transformar la vida de los pacientes a través de la cienciaTM”, cada empleado de BMS desempeña un papel integral en el trabajo que va mucho más allá de lo ordinario. Cada uno de nosotros está facultado para aplicar nuestros talentos individuales y perspectivas únicas en una cultura de apoyo, promoviendo la participación mundial en ensayos clínicos, mientras que nuestros valores compartidos de pasión, innovación, urgencia, rendición de cuentas, inclusión e integridad generan el mayor potencial de cada uno de nuestros colegas.
Protocolo in situ
BMS tiene una estructura de ocupación que determina dónde se requiere un empleado para realizar su trabajo. Esta estructura incluye empleos esenciales, basados en el sitio por diseño, basados en el campo y a distancia por diseño. El tipo de ocupación que se le asigna se determina por la naturaleza y las responsabilidades de su papel:
Los roles esenciales del sitio requieren el 100% de los cambios in situ en su instalación asignada. Los papeles del sitio por diseño pueden ser elegibles para un modelo de trabajo híbrido con al menos un 50% en el sitio asignado. Para estas funciones, la presencia in situ se considera una función de trabajo esencial y es fundamental para la colaboración, la innovación, la productividad y una cultura positiva de la empresa. Para funciones basadas en el campo y remotamente diseñadas la capacidad de viajar físicamente para visitar clientes, pacientes o socios comerciales y asistir a reuniones en nombre de BMS como se indica es una función de trabajo esencial.
Apoyo a las personas con discapacidad
El BMS se dedica a garantizar que las personas con discapacidad puedan sobresalir mediante un proceso transparente de contratación, ajustes o ajustes razonables en el lugar de trabajo y apoyo permanente en sus funciones. Los solicitantes pueden solicitar un ajuste/ajuste razonable en el lugar de trabajo antes de aceptar una oferta de empleo. Si necesita ajustes/ajustes razonables para completar esta aplicación, o en cualquier parte del proceso de reclutamiento, dirija sus preguntas a [contacto en el portal] . Visit careers.bms.com/ eeo -accesibilidad para acceder a nuestra declaración completa de Igualdad de Oportunidades de Empleo.
Derechos de los candidatos
BMS considerará para los solicitantes calificados de empleo con antecedentes de arresto y condena, de conformidad con las leyes aplicables en su área.
Si usted vive en o espera trabajar desde el condado de Los Ángeles si se contrata para esta posición, visite esta página para obtener información adicional importante: [enlace en el portal]
Protección de datos
Nunca solicitaremos pagos, información financiera o números de seguridad social durante nuestro proceso de solicitud o reclutamiento. Más información sobre cómo protegerse en [enlace en el portal] .
Los datos tratados en relación con las aplicaciones de función serán tratados de conformidad con las políticas y reglamentos de privacidad de datos aplicables.
Si usted cree que la publicación de empleo es información faltante requerida por la ley local o incorrecta de cualquier manera, por favor póngase en contacto con BMS en [contacto en el portal] . Por favor, proporcione el número de Job Title y Requisición para que podamos revisar. Las comunicaciones relacionadas con su aplicación no deben ser enviadas a este correo electrónico y usted no recibirá una respuesta. Las investigaciones relacionadas con el estado de su aplicación deben dirigirse a Chat con Ripley.
R1604614 : Ingeniero Asociado, Sistemas de Laboratorio de TI
Ver el texto original en inglés
Working with Us
Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You’ll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams. Take your career farther than you thought possible.
Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us .
Job Description
Position Summary:
We are seeking a Associate Engineer, IT Laboratory Systems to support laboratory and manufacturing benchtop IT systems in a GMP-regulated environment. This role provides hands-on technical support, troubleshooting, and operational execution to ensure system availability and compliance across manufacturing and laboratory operations.
The position primarily supports non‑standard business hours, including nights, extended hours, weekends, holidays, and scheduled site shutdowns.
Flexibility to Support:
Core night and morning shifts:
8pm-6am
9am-5pm
4x10 hr shift and 5x8 hr shift
Sunday- Wednesday and Wednesday-Saturday
The Associate Engineer serves as a critical off‑hours resource, providing independent issue resolution, escalation, and execution support to maintain continuity of GMP operations. The role requires sound technical judgment, the ability to work with minimal supervision, and active participation in both steady‑state operations and new system implementations.
Key Responsibilities:
• Provide technical support for laboratory benchtop equipment and IT systems.
• Perform routine maintenance and troubleshooting of laboratory instruments and IT hardware.
• Assist in the installation and configuration of laboratory software and hardware.
• Ensure compliance with industry standards and laboratory protocols.
• Collaborate with laboratory staff to identify and resolve technical issues.
• Maintain accurate records of maintenance and support activities.
• Assist in the training of laboratory personnel on the use of IT systems and equipment.
• Stay updated with the latest advancements in laboratory technology and IT systems.
Qualifications & Experience:
• One year of technical support experience or relevant IT certifications required; bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field preferred.
• Basic understanding of laboratory equipment and IT systems.
• Strong problem-solving and troubleshooting skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Demonstrated ability to execute assigned tasks with minimal supervision while collaborating effectively with cross‑functional teams as needed.
• Strong organizational skills and attention to detail.
• Familiarity with laboratory software and hardware is a plus.
• Experience with routine maintenance and troubleshooting of IT systems.
• Demonstrated ability to manage multiple tasks and meet deadlines.
• Ability to work non‑standard schedules, including nights, extended hours, weekends, and holidays.
• Flexibility to support day shift operations as required to meet business needs, including coverage during planned and unplanned absences.
• Ability to report onsite within a reasonable timeframe to support operational needs.
If you come across a role that intrigues you but doesn’t perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career.
Compensation Overview:
Summit West - NJ - US: $66,130 - $80,134

The starting compensation range(s) for this role are listed above for a full-time employee (FTE) basis. Additional incentive cash and stock opportunities (based on eligibility) may be available. The starting pay rate takes into account characteristics of the job, such as required skills, where the job is performed, the employee’s work schedule, job-related knowledge, and experience. Final, individual compensation will be decided based on demonstrated experience.
Eligibility for specific benefits listed on our careers site may vary based on the job and location. For more on benefits, please visit [enlace en el portal]
Benefit offerings are subject to the terms and conditions of the applicable plans in effect at the time and may require enrollment. Our benefits include:
• Health Coverage: Medical, pharmacy, dental, and vision care.
• Wellbeing Support: Programs such as BMS Well-Being Account, BMS Living Life Better, and Employee Assistance Programs (EAP).
• Financial Well-being and Protection: 401(k) plan, short- and long-term disability, life insurance, accident insurance, supplemental health insurance, business travel protection, personal liability protection, identity theft benefit, legal support, and survivor support.
Work-life benefits include:
Paid Time Off
• US Exempt Employees: flexible time off (unlimited, with manager approval, 11 paid national holidays (not applicable to employees in Phoenix, AZ, Puerto Rico or Rayzebio employees)
• Phoenix, AZ, Puerto Rico and Rayzebio Exempt, Non-Exempt, Hourly Employees: 160 hours annual paid vacation for new hires with manager approval, 11 national holidays, and 3 optional holidays
Based on eligibility*, additional time off for employees may include unlimited paid sick time, up to 2 paid volunteer days per year, summer hours flexibility, leaves of absence for medical, personal, parental, caregiver, bereavement, and military needs and an annual Global Shutdown between Christmas and New Years Day.
All global employees full and part-time who are actively employed at and paid directly by BMS at the end of the calendar year are eligible to take advantage of the Global Shutdown.
*Eligibility Disclosure: T he summer hours program is for United States (U.S.) office-based employees due to the unique nature of their work. Summer hours are generally not available for field sales and manufacturing operations and may also be limited for the capability centers. Employees in remote-by-design or lab-based roles may be eligible for summer hours, depending on the nature of their work, and should discuss eligibility with their manager. Employees covered under a collective bargaining agreement should consult that document to determine if they are eligible. Contractors, leased workers and other service providers are not eligible to participate in the program.
Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers
With a single vision as inspiring as “Transforming patients’ lives through science™ ”, every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in a supportive culture, promoting global participation in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.
On-site Protocol
BMS has an occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role:
Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function.
Supporting People with Disabilities
BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to [contacto en el portal] . Visit careers.bms.com/ eeo -accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement.
Candidate Rights
BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area.
If you live in or expect to work from Los Angeles County if hired for this position, please visit this page for important additional information: [enlace en el portal]
Data Protection
We will never request payments, financial information, or social security numbers during our application or recruitment process. Learn more about protecting yourself at [enlace en el portal] .
Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations.
If you believe that the job posting is missing information required by local law or incorrect in any way, please contact BMS at [contacto en el portal] . Please provide the Job Title and Requisition number so we can review. Communications related to your application should not be sent to this email and you will not receive a response. Inquiries related to the status of your application should be directed to Chat with Ripley.
R1604614 : Associate Engineer, IT Laboratory Systems
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.