Generalista de Operaciones de Personal

Stord es la Compañía de Experiencia del Consumidor, propulsando la salida sin problemas a través de la entrega para las principales marcas de hoy. Stord está creciendo rápidamente y está en camino para duplicar nuestros ingresos en los próximos 18 meses. Para cumplir y superar este objetivo, Stord es equipos escaladores estratégicos en toda la compañía, y buscando expertos energéticos para ayudarnos a alcanzar nuestra misión. Al combinar la tecnología integral del comercio con servicios de alto volumen de cumplimiento, Stord proporciona a las marcas una plataforma para competir con gigantes minoristas. Stord administra más de 10.000 millones de dólares de comercio anualmente a través de su realización, almacenamiento, transporte y paquete de software construido por el operador, incluyendo las plataformas OMS, Pre- y Post-Purchase y WMS. Stord está nivelando el campo de juego para todas las marcas para ofrecer la mejor experiencia de consumo a escala. Con Stord, las marcas pueden aumentar la conversión del carrito, mejorar la economía unitaria y impulsar la lealtad sostenida del cliente. Las soluciones de comercio de punta a punta de Stord combinan el mejor rendimiento y el envío con tecnología líder para asegurar el envío rápido, las promesas de entrega fiables, el fácil acceso a más canales y los márgenes mejorados en cada orden. Cientos de empresas líderes de DTC y B2B como AG1, True Classic, Native, Seed Health, quip, goodr, Sundays for Dogs, y más confianza en Stord para ofrecer experiencias de consumo líderes en la industria en cada orden. Stord está con sede en Atlanta con instalaciones en Estados Unidos, Canadá y Europa. Stord está respaldado por inversores de alto nivel, incluyendo Kleiner Perkins, Franklin Templeton, Fundadores, Strike Capital, Baillie Gifford y Salesforce Ventures. Sobre la Posición Generalista de Operaciones Populares: El Generalista de Operaciones Populares es el punto de contacto local sobre el terreno para todas las responsabilidades de RRHH en su centro de cumplimiento local asignado. El generalista crea una experiencia laboral positiva y atractiva al servir como defensor de la gente sobre el terreno para el equipo del Pueblo. El generalista trabaja estrechamente con el equipo de personas de 1P para asegurar que cada instalación está promoviendo la misma cultura de Stord y la experiencia de los empleados y adaptándose a los desafíos y oportunidades de un entorno de startups. El generalista maneja las funciones diarias de RRHH para el almacén y también trabaja proactivamente para mejorar continuamente la experiencia de las personas, en asociación con el equipo BPPE, para satisfacer las necesidades fluidas del negocio. Este papel es in situ de lunes a viernes. Lo que harás: • Servir como principal defensor de los derechos humanos y de los empleados para su ubicación asignada al FC, ofreciendo asistencia diariamente en el sitio con todas las preguntas, problemas, preocupaciones (incluyendo cheques de antecedentes, nueva orientación de alquiler, supervisando la capacitación, solicitudes de servicios, defensores de la gente, actividades y programas de aumento de la moral) • Trabajando con el equipo de personas de 1P, organizando localmente ideas sobre temas, desarrollando planes de ejecución a fondo, y impulsando el proceso a una implementación exitosa de una manera compatible con otros lugares • Colaboración con el equipo de personas de 1P para impulsar programas de mejor calidad para la experiencia de empleados de almacén, estableciendo a Stord aparte de otros • Aumentar el compromiso de los empleados y facilitar las discusiones sobre las oportunidades de mejora, trabajar con los administradores de almacenes y con el equipo de Employee Experience para los cambios continuos en los programas existentes y las nuevas implementaciones tan a menudo como sea necesario • Campeón, ejecución y monitoreo de contribuciones que desarrollan y sostienen un lugar de trabajo que refleja nuestros valores y cultura • Colaborar con el equipo de personas de 1P para desarrollar planes para promover un entorno inclusivo que sea atractivo, propicio y energizante, y uno donde nuestros asociados puedan prosperar • Analizar continuamente los datos de las personas y comprender las tendencias para ofrecer oportunidades de compromiso proactivo y soluciones que apoyen nuestros objetivos empresariales, la adhesión a los valores políticos y culturales • Desarrollar una fuerte relación de trabajo con líderes clave en almacenes para facilitar un entorno de trabajo positivo y impulsar una mejora continua • Coach and advise managers on sensitive work-related issues in the areas of conflict resolution, interpretation of company policy, culture and values, leave accommodations, and other employment-related topics • Advise managers on best practices and recommended approaches for leveraging our tools and people processes to maximum employee performance, achieve organizational effectiveness, improve employee engagement and ensure legal compliance Lo que necesitarás: • 3 años de experiencia en recursos humanos o mezcla de operaciones y recursos humanos • Experiencia de apoyo a grupos de clientes empleados por hora • Experiencia en el comercio minorista, centro de llamadas, centro de distribución o entornos de fabricación • Competencia con sistemas HRIS Puntos de Bono: • Licenciatura completa de una universidad acreditada • Comprensión de las tareas diarias de RRH asociadas con los socios del almacén (incluidos los controles de antecedentes, la formación in situ, las preguntas de RRH, los problemas de rendimiento y asistencia y el bienestar general de los asociados a diario)