Asesor de Personas

Sobre nosotros: Como empresa, promovemos una cultura de honestidad e integridad, y valoramos la confianza que nos permite construir con clientes y empleados por igual. Nuestro enfoque en nuestra gente es lo que nos diferencia y mantiene a nuestros clientes volver a trabajar con nosotros! Si usted está buscando ser parte de una familia, este es el lugar para usted! Maersk Logistics & Services USA, Inc. maneja las necesidades logísticas de almacenamiento y distribución de extremo a extremo utilizando nuestra red estratégica de instalaciones de almacenamiento. Nuestras instalaciones son capaces de recibir, almacenar, procesar y enviar cargas, para que podamos crear flexibilidad y resiliencia en el proceso de cadena de suministro. Nuestras soluciones integradas nos permiten estar preparados para los riesgos de la cadena de suministro, por lo que podemos planificar la distribución para lograr un mejor tiempo y objetivos a pesar de las condiciones inesperadas. Nuestra amplia experiencia, conexiones y profunda experiencia en diferentes sectores, industrias y modos de transporte, significa que podemos contar para la excelencia del proceso que ahorrará tiempo y dinero. Bilingüe: Español requerido Resumen: Proporcionar apoyo administrativo a los empleados de Maersk y al Departamento de Recursos Humanos en diversas tareas y responsabilidades. Responsabilidades: • Registro de información de los empleados en la base de datos, como datos personales, compensación, deducciones de beneficios, datos fiscales, transferencias, exámenes de rendimiento o evaluaciones, y fecha y razón de terminación. • Asegurar que todas las promociones y aumentos salariales sean debidamente introducidos y procesados. • Coordinar la configuración de nuevos alquileres, incluyendo papeleo e ingresar empleados en el sistema HRIS y el sistema de mantenimiento de tiempo. • Actualizar los archivos de empleados para documentar acciones de RRHH y proporcionar información para nómina y otros usos. • Preparar cartas de oferta y comunicarse con los candidatos sobre la oferta y la información de embarque. • Procesar controles de antecedentes de toda la empresa y pantallas de drogas; informar a la gestión de la limpieza. • Punto de contacto principal para los empleados en cuestiones relacionadas con RRHH. • Examinar los archivos de empleados para responder preguntas y proporcionar información a las personas autorizadas. • Papel de terminación del proceso. • Compilar datos de registros de personal y preparar informes. • Mantener un registro adecuado mediante la carga de documentos en los sistemas HRIS además de la presentación manual de archivos de empleados. • La posición es a tiempo completo e in situ. • Se pueden asignar otros deberes. Calificaciones: • Bilingüe: Español requerido • Diploma de secundaria o grado de educación general (GED). • Una a dos años de experiencia/exposición en materia de recursos humanos. • Fuertes habilidades informáticas para aprender nuevos sistemas rápidamente, junto con la competencia en Word, Excel y Outlook. • La capacidad de mantener la confidencialidad en todo momento es una necesidad. Beneficios de la empresa: • Médico • Dental • Visión • 401k + partido de empresa • Programa de Asistencia al Empleado • Tiempo de pago apagado • Horarios de trabajo flexibles (cuando sea posible) • ¡Y más! Rango de pago: $24.00 - $27.00* *El rango de remuneración arriba establecido es el rango de salario inicial anticipado para la posición. La Compañía puede ajustar esta gama a la luz de las condiciones de mercado imperantes y otros factores como la ubicación. La Compañía trabajará directamente con los candidatos seleccionados en el salario inicial final de acuerdo con todas las leyes aplicables. # IINDEED Usted debe ser autorizado a trabajar para cualquier empleador en los EE.UU. El equipo de rendimiento está comprometido con un trabajo diverso e inclusivo, y abrazamos diferentes estilos de pensamiento. El equipo de desempeño es un empleador de igualdad de oportunidades y acoge a los solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, el género, el sexo, la edad, la religión, el credo, el origen nacional, el ascendencia, la ciudadanía, el estado civil, la orientación sexual, la discapacidad física o mental, la condición médica, el embarazo o la licencia parental, la condición de veterano, la identidad de género, la información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Consideraremos candidatos calificados con antecedentes penales de manera compatible con todos los requisitos legales. Estamos encantados de apoyar su necesidad de cualquier ajuste durante el proceso de aplicación y contratación. Si necesita asistencia especial o alojamiento para utilizar nuestro sitio web, solicite una posición o realice un trabajo, por favor envíenos un correo electrónico a [contacto en el portal]