EB-3 SkilledEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 8831631
Líder de Producción
VALMONT INDUSTRIES, INC.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Elkhart, IN
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 28/7/2026
Liderazgo de producción en Elkhart, IN; empresa con 2 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
3403 Charlotte Ave Elkhart Indiana 46517-1150
Por qué Valmont
Estamos aquí para mover el mundo hacia adelante.
Valmont impacta a millones de personas alrededor del mundo todos los días, sin embargo, podrían no darse cuenta de las muchas maneras. Nuestra tecnología está ayudando a alimentar a la creciente población, proporcionando al mundo energía más fiable y acceso a las renovables, mejorando la conectividad en lugares remotos y urbanos para crear un futuro sostenible y mucho más. En pocas palabras, Valmont está promoviendo la productividad agrícola y reimaginando la infraestructura vital para mejorar la vida.
Únete a una empresa Fortune 1000 que respeta el trabajo duro, honra la diversidad e invierte en nuestros empleados mientras nos centramos en crear el mundo del mañana, hoy. Somos la mano de obra moderna. ¿Estás listo para avanzar el mundo? Aplique ahora.
• Supervisar y entrenar a los empleados en turno para garantizar todas las políticas de seguridad, procedimientos y reglas de la empresa son seguidos y adheridos a
• Responsable de asegurarse de que todos los empleados estén usando / usando todos los PPE requeridos para sus funciones específicas
• Responsable de reportar todas las lesiones y faltas cercanas a Manufacturing Manager y Safety tan pronto como sea posible
• Responsable de limpieza e incorporación de estas funciones a diario
• Equipo de monitor y entrenador para asegurar que los operadores sigan estándares de calidad y eviten pasar de mala calidad
• Asegurar que se realicen controles de inspección y garantía de calidad sobre productos y procesos para asegurar productos de alta calidad y realizar auditorías de procesos como se le ha asignado
• Establecer dirección diaria y comunicar claramente los estándares de producción esperados para el cambio; entender y seguir el rendimiento diario
• Desarrollar una fuerte comprensión personal de todos los procesos y equipos dentro del departamento asignado
• Entrenar, entrenar y desarrollar el equipo para asegurar el funcionamiento adecuado del trabajo y el equipo asignados
• Ayuda a evaluar y gestionar la fuerza de banco del equipo y las necesidades de entrenamiento cruzado
• Dirigir al Equipo sobre el Análisis de Causas Root (RCA) para entender las pérdidas; tomar medidas para prevenir futuras desintegraciones e incidentes
• Comprender y impulsar los esfuerzos de reducción de costos dentro del departamento y el sitio
• Promover un clima de mejora continuo que fomente sugerencias y participación del equipo
• Administrar y apoyar políticas y procedimientos de la empresa de manera justa y coherente
• Apoyar al equipo y rellenar sin embargo y donde sea necesario para ayudar a impulsar el éxito del departamento
• Supervisar el estado del equipo y planificar el tiempo de inactividad para reparaciones y mantenimiento preventivo
Calificaciones requeridas de cada candidato (Educación, Experiencia, Conocimiento, Habilidades y Habilidades):
• La capacidad de pasar la prueba del conductor del montacargas
• Capacidad para leer e interpretar impresiones
• Conocimiento de funcionamiento del proceso de fabricación de Valmont
• Un fuerte conocimiento de trabajo de Microsoft Excel, Microsoft Word y Microsoft Outlook
• Fuertes habilidades de liderazgo y la capacidad de apoyar los objetivos de negocio de las divisiones
• Excelente comunicación, capacidad organizativa e interpersonal
• Capacidad demostrada para realizar tareas y alcanzar metas a través del trabajo del equipo
• La capacidad de entender las funciones del departamento en un plazo de seis meses
• La capacidad de leer e interpretar documentos tales como normas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimiento
• Conocimiento y capacidad de utilizar las matemáticas de la tienda común (en pies, pulgadas, fracciones y grados) en la lectura de impresiones complejas y especificaciones
• La capacidad de resolver problemas y tomar una decisión informada basada en la situación
• Comunicación e interacción con los miembros del equipo, a todos los niveles, de manera positiva
• Interpretar y presentar eficazmente la información tanto de uno a uno como delante de un grupo
Los candidatos altamente calificados también determinarán estas calificaciones:
• Se prefiere el grado asociado con 5 años de experiencia laboral relevante, o 7 años de experiencia relevante
• Un fuerte conocimiento de trabajo de IFS
• Se prefiere la experiencia demostrada en un rol de liderazgo
• Práctica experiencia práctica en la fabricación de Lean
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad de género, la orientación sexual, el origen nacional, la discapacidad o el estado de veterano protegido. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
SKILL
Antecedentes educativos
Debe ser capaz de entender, seguir y comunicar instrucciones escritas y verbales. Necesita ser competente además, resta, multiplicación, división, fracciones, realiza conversiones decimales, y el uso de una medida de cinta. Debe ser competente en la lectura de las especificaciones, facturas de material y estampados azules. Debe ser capaz de realizar las funciones / transacciones informáticas requeridas por el departamento.
Beneficios
Valmont ofrece a los empleados y sus familias un paquete completo de prestaciones de bienestar total para garantizar que se satisfagan las necesidades de bienestar general de su persona y su familia. Algunas ofertas dependen del papel, horario de trabajo o ubicación y pueden incluir lo siguiente:
• Salud (médico, medicamentos recetados, dental y visión)
• Plan de jubilación de 401k con partido de la empresa
• Pagado tiempo libre
• Seguro de vida pagado por el empleador
• El empleador pagó discapacidad a corto y largo plazo, incluida la licencia de maternidad
• Apoyo a la vida laboral
• Reembolso de matrícula hasta $5,250 al año
• Programas voluntarios como el cese del tabaco, reversión de la diabetes tipo 2, coaching de salud único, servicios de hipoteca y más
Valmont no discrimina contra ningún empleado o solicitante en oportunidades o prácticas de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, información genética, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
Si usted tiene una discapacidad y requiere cualquier ayuda para llenar la solicitud de correo electrónico de empleo [contacto en el portal]
Ver el texto original en inglés
3403 Charlotte Ave Elkhart Indiana 46517-1150
Why Valmont
We’re Here to Move the World Forward.
Valmont impacts millions of people around the world every day, yet they might not realize the many ways. Our technology is helping feed the growing population, supplying the world with more reliable energy and access to renewables, enhancing connectivity in remote and urban locations to create a sustainable future and so much more. Simply put, Valmont is advancing agricultural productivity and reimagining vital infrastructure to make life better.
Join a Fortune 1000 company that respects hard work, honors diversity and invests in our employees as we focus on creating the world of tomorrow, today . We are the modern workforce . Are you ready to move the world forward? Apply now.
• Monitor and coach employees on shift to ensure all safety policies, procedures, and company rules are followed and adhered to
• Responsible for making sure that all employees are using/wearing all required PPE for their specific duties
• Responsible for reporting all injuries and near misses to Manufacturing Manager and Safety as soon as possible
• Responsible for housekeeping and incorporate these functions on a day-to-day basis
• Monitor and coach team to ensure operators follow quality standards and avoid passing on poor quality
• Ensure inspection checks and quality assurance occur on product and processes to ensure high quality products and perform process audits as assigned
• Set daily direction and clearly communicate expected production standards for the shift; understand and follow up on daily performance
• Develop a strong personal understanding of all processes and equipment within the assigned department
• Train, coach, and develop the team to ensure proper operation of assigned work and equipment
• Help assess and manage the team’s bench strength and cross training needs
• Lead the Team on Root Cause Analysis (RCA) to understand losses; take action to prevent future breakdowns and incidents
• Understand and drive cost reduction efforts within department and site
• Promote a continuous improvement climate that encourages suggestions and involvement from the team
• Administer and support company policies and procedures in a fair and consistent manner
• Support the team and fill in however and wherever necessary to help drive the success of the department
• Monitor equipment condition and plan downtime for repairs and preventive maintenance
Required Qualifications of Every Candidate (Education, Experience, Knowledge, Skills and Abilities):
• The ability to pass a forklift driver’s test
• Ability to read and interpret prints
• Working knowledge of Valmont’s manufacturing process
• A strong working knowledge of Microsoft Excel, Microsoft Word, and Microsoft Outlook
• Strong leadership skills and the ability to support divisional business objectives
• Excellent communication, organizational, and interpersonal skills
• Demonstrated ability to accomplish tasks and reach goals through the work of the team
• The ability to gain basic understanding of department functions within six months
• The ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions and procedure manuals
• Knowledge of and ability to use common shop mathematics (in feet, inches, fractions, and degrees) in reading complex prints and specifications
• The ability to solve problems and make an informed decision based on the situation
• Communicate and interact with team members, at all levels, in a positive manner
• Effectively interpret and present information both one-on-one and in front of a group
Highly Qualified Candidates Will Also Possess These Qualifications:
• Associate's degree with 5+ years of relevant work experience, or 7+ years relevant experience is preferred
• A strong working knowledge of IFS
• Demonstrated experience in a Leadership role is preferred
• Practical hands-on experience in Lean Manufacturing
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability or protected veteran status. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
SKILL
Educational Background
Must be able to clearly understand, follow, and communicate written and verbal instructions. Needs to be proficient in addition, subtraction, multiplication, division, fractions, performs decimal conversions, and the use of a tape measure. Must be proficient in the reading of specifications, bills of material, and blue prints. Must be able to perform the computer functions / transactions required by the department.
Benefits
Valmont offers employees and their families a comprehensive Total Wellbeing benefit package to ensure their individual and family’s overall wellness needs are met. Some offerings are dependent upon the role, work schedule, or location and can include the following:
• Healthcare (medical, prescription drugs, dental and vision)
• 401k retirement plan with company match
• Paid time off
• Employer paid life insurance
• Employer paid short-term and long-term disability including maternity leave
• Work Life Support
• Tuition Reimbursement up to $5,250 per year
• Voluntary programs like tobacco cessation, Type 2 diabetes reversal, one-on-one health coaching, mortgage services and more
Valmont does not discriminate against any employee or applicant in employment opportunities or practices on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, genetic information, veteran status, disability or any other characteristic protected by law. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
If you have a disability and require any assistance in filling out the application for employment email [contacto en el portal]
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.