Líder de Producción

3403 Charlotte Ave Elkhart Indiana 46517-1150 Por qué Valmont Estamos aquí para mover el mundo hacia adelante. Valmont impacta a millones de personas alrededor del mundo todos los días, sin embargo, podrían no darse cuenta de las muchas maneras. Nuestra tecnología está ayudando a alimentar a la creciente población, proporcionando al mundo energía más fiable y acceso a las renovables, mejorando la conectividad en lugares remotos y urbanos para crear un futuro sostenible y mucho más. En pocas palabras, Valmont está promoviendo la productividad agrícola y reimaginando la infraestructura vital para mejorar la vida. Únete a una empresa Fortune 1000 que respeta el trabajo duro, honra la diversidad e invierte en nuestros empleados mientras nos centramos en crear el mundo del mañana, hoy. Somos la mano de obra moderna. ¿Estás listo para avanzar el mundo? Aplique ahora. Funciones esenciales • Modelar, liderar y aplicar políticas de seguridad establecidas y buscar constantemente oportunidades para mejorar la seguridad • Conducir una cultura de seguridad primero. Lead on safety contacts, near misses, and bright ideas. La seguridad es una mentalidad, no una tarea. • Capacidad para llevar todo el equipo de protección personal necesario (PPE) y trabajar tanto en un entorno no controlado por la temperatura como en el exterior. • Aceptar, hacer y pasar producto de alta calidad. Minimizar el costo de la mala calidad con la capacitación y la mejora. • Asegurar que todos los cheques de calidad y papeleo estén completos como se espera y sin error. • Mantener las instrucciones de trabajo, las mejores prácticas y el flujo de materiales para asegurar que los productos se fabrican según el calendario y dentro de los objetivos de calidad y costo. • Responsable de supervisar el trabajo diario de todo el personal de producción y comunicarse con el supervisor según corresponda. • Dirigir la cultura a través de interacciones positivas, motivación y reconocimiento según sea necesario. • Capacitar o organizar la formación de personal de turno para asegurar métodos y resultados consistentes. • Comuníquese diariamente con todos los niveles de empleados respecto a la seguridad diaria, la calidad y las métricas de producción que se puedan lograr, y las actividades de formación y desarrollo en curso. Comuníquese regularmente con informes directos sobre sus logros y mejoras personales y de equipo necesarios, para que estas personas entiendan lo que se espera de ellos y de su equipo. • Mantener un entorno de trabajo positivo y comprometido para todo el personal. • Capacidad para comunicarse eficazmente entre diferentes turnos, personal y liderazgo. • El cambio de los plomos comienza una reunión ‘estad-up’ constructivamente • Capacidad para trabajar en el área asignada y liderar en métricas manteniendo las expectativas de seguridad y calidad. • Mantener el mantenimiento de la casa y un entorno de producción ordenado que se limpia a fondo para el siguiente turno. • Si se aplica en función de la ubicación, ayuda a evaluar y gestionar las necesidades de dotación de banco del equipo y de capacitación cruzada • Si se aplica sobre la base de la ubicación, lleve al Equipo de Análisis de Causas Root (RCA) a comprender las pérdidas; tome medidas para prevenir futuros desglose e incidentes • Desarrollar una fuerte comprensión personal de todos los procesos y equipos dentro del departamento asignado • Supervisar el estado del equipo y planificar el tiempo de inactividad para reparaciones y mantenimiento preventivo • Si se aplica en función de la ubicación y/o departamento, el Lead de Producción puede trabajar en torno a productos químicos como ácidos, causticos y zinc utilizados en el proceso de galvanización. Se requieren procedimientos de manejo seguro, uso adecuado del PPE y cumplimiento de todas las regulaciones federales, estatales y locales de seguridad y ambiental. • Si se aplica en función de la ubicación y/o departamento, se requiere que el individuo trabaje de forma segura mientras utilice el equipo de protección personal necesario (PPE), que incluye el uso de un respirador o un respirador de ventilación eléctrica (PAPR). El cumplimiento de las normas de OSHA requiere la terminación exitosa de un cuestionario médico, entrenamiento y una prueba de ajuste del respirador, que puede requerir el corte o la eliminación del pelo facial que interfiere con el sello adecuado del respirador. • Todos los demás deberes según sea necesario y/o asignado. Detalles importantes sobre el papel • El empleado tiene un impacto directo en seguridad, calidad, productividad, TME (gastos totales de fabricación), y satisfacción del cliente. • El empleado debe mantener un ambiente de trabajo seguro y productivo produciendo un producto de calidad que se envía completo y a tiempo para satisfacer las necesidades del cliente. • El empleado es responsable de su propio trabajo. • Capacidad para interactuar con diversos grupos de personas. • Buenas habilidades de organización y comunicación. • Esta posición reporta al Supervisor de Producción Calificaciones requeridas de cada candidato (Educación, Experiencia, Conocimiento, Habilidades y Habilidades) • Diploma de secundaria o equivalente GED. • Un año de experiencia de liderazgo (idealmente en un entorno industrial y/o de fabricación). • Use equipo de protección personal necesario y siga las normas de seguridad de las instalaciones. • Mantener un entorno de trabajo seguro y productivo. • La capacidad de cumplir con los estándares de producción, seguridad y calidad en un entorno de trabajo de alto ritmo. • Conocimiento de todas las variedades de máquinas y fabricación. • Conocimiento y experiencia generales en el área asignada. • Debe tener una aptitud mecánica fuerte, incluyendo la capacidad de leer micrometers, medidores de flatness y radio, medidas de cinta, y si es aplicable en base a la ubicación, planos. • Capacidad para ser Valmont entrenada y certificada en operación de carretilla elevadora y, si es aplicable en base a la ubicación, grúa superior. • Licencia de conducir válida y registro de conducción seguro. • Un conocimiento de trabajo de Microsoft Excel, Word y Outlook • Excelente comunicación, habilidades organizativas e interpersonales. • La capacidad de levantar hasta 50 libras, con elevación más frecuente hasta 20 libras. Los candidatos altamente calificados también determinarán estas clasificaciones • Debe tener una alta conciencia para la seguridad en todo momento. • Licenciado en campo relacionado. • Debe ser una persona de pasión e integridad que tiene el impulso de sobresalir y ofrecer resultados excepcionales. • Dos años de experiencia en un rol de liderazgo en un entorno de fabricación rápido • Seis certificados de Sigma y/o entrenamiento. • La capacidad de reconocer y resolver problemas o problemas prácticos. • La capacidad de prestar atención al detalle y seguir instrucciones de trabajo. • La capacidad de comunicarse e interactuar con los compañeros de trabajo de manera positiva • Un fuerte conocimiento de trabajo de IFS Software informático: Microsoft Office productos, Workday, IFS Beneficios Valmont ofrece a los empleados y sus familias un paquete completo de prestaciones de bienestar total para garantizar que se satisfagan las necesidades de bienestar general de su persona y su familia. Algunas ofertas dependen del papel, horario de trabajo o ubicación y pueden incluir lo siguiente: • Salud (médico, medicamentos recetados, dental y visión) • Plan de jubilación de 401k con partido de la empresa • Pagado tiempo libre • Seguro de vida pagado por el empleador • El empleador pagó discapacidad a corto y largo plazo, incluida la licencia de maternidad • Apoyo a la vida laboral • Reembolso de matrícula hasta $5,250 al año • Programas voluntarios como el cese del tabaco, reversión de la diabetes tipo 2, coaching de salud único, servicios de hipoteca y más Valmont no discrimina contra ningún empleado o solicitante en oportunidades o prácticas de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, información genética, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Si usted tiene una discapacidad y requiere cualquier ayuda para llenar la solicitud de correo electrónico de empleo [contacto en el portal]