H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 8831780
Supervisor de Mantenimiento
VALMONT INDUSTRIES, INC.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Valley, NE
- Área: Engenharia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 28/7/2026
Supervisor de mantenimiento en Valmont Industries; empresa con 2 aprobaciones PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
28800 Ida St Valley Nebraska 68064-8016
Por qué Valmont
Estamos aquí para mover el mundo hacia adelante.
Valmont impacta a millones de personas alrededor del mundo todos los días, sin embargo, podrían no darse cuenta de las muchas maneras. Nuestra tecnología está ayudando a alimentar a la creciente población, proporcionando al mundo energía más fiable y acceso a las renovables, mejorando la conectividad en lugares remotos y urbanos para crear un futuro sostenible y mucho más. En pocas palabras, Valmont está promoviendo la productividad agrícola y reimaginando la infraestructura vital para mejorar la vida.
Únete a una empresa Fortune 1000 que respeta el trabajo duro, honra la diversidad e invierte en nuestros empleados mientras nos centramos en crear el mundo del mañana, hoy. Somos la mano de obra moderna. ¿Estás listo para avanzar el mundo? Aplique ahora.
Resumen de esta posición:
El Supervisor de Mantenimiento es responsable de la supervisión y coordinación del Departamento de Mantenimiento. El titular trabaja en estrecha colaboración con los administradores/supervisores del sitio. El titular es responsable de gestionar diversos recursos durante situaciones de emergencia como fallas eléctricas, descomposición de máquinas, evento de seguridad, programa de mantenimiento preventivo, etc. La posición informa al Administrador de Ingeniería de Fabricación y tiene hasta 25 informes directos.
Funciones esenciales:
• Mantener archivos precisos de conformidad con las normas de Administración de Salud y Seguridad Ocupacional y las normas de la Agencia de Protección Ambiental.
• Administrar el programa de mantenimiento preventivo para todos los equipos de producción.
• Organiza y controla el uso de los recursos de mantenimiento para mejorar los costos de mantenimiento y la fiabilidad del equipo.
• Inculca una orientación para la seguridad, el cumplimiento ambiental y el servicio de calidad en todo el personal alineado.
• Gestiona y controla el uso de contratistas/servicios externos para complementar económicamente los recursos internos.
• Selecciona e implementa sistemas de mantenimiento, programas y controles para gestionar económicamente los recursos de mantenimiento y supervisar la eficacia del mantenimiento.
• Trabaja en conjunto con Ingenieros, Gerentes, Supervisores y contratistas en proyectos de actualización/reemplazamiento de equipos.
• Selecciona y programa capacitación para mejorar continuamente la capacidad y competencia de todo el personal asignado y ampliar económicamente el alcance de las capacidades de mantenimiento.
• Mantiene relaciones armoniosas y solidarias con todos los funcionarios.
• Debe ser capaz de trabajar en la Planta un mínimo de 5 días por semana y tener capacidad para estar a la llamada según sea necesario en turno y fines de semana
• Capacidad de flexión de horas de trabajo para alinearse con el funcionamiento 24/7.
• Implementa el horario de trabajo para maximizar la utilización de mano de obra, máquinas y materiales. Las asignaciones trabajan para los empleados de mantenimiento.
• Ayudar a los equipos de empleados a resolver problemas, justificar proyectos y ejecutar proyectos.
• Define los resultados y los estándares de rendimiento esperados del personal asignado. Supervisa el rendimiento y toma la acción correctiva según sea necesario.
• Observa continuamente para el correcto funcionamiento del equipo asignado. Recomienda máquinas, equipos e instalaciones nuevas o mejoradas según sea necesario.
• Mantener información precisa de la máquina y archivos de historia.
• Mejorar la fiabilidad del equipo mediante cambios operativos y de mantenimiento o mejoras de diseño.
• Mantener un inventario de piezas de repuesto.
• Esta posición requiere una comprensión básica de la gestión de desechos peligrosos.
• Promueve la mejora continua mediante el estímulo de los empleados.
• Implementa mejoras y comunica el estado a Liderazgo Operacional, equipo de mantenimiento y otras partes según sea necesario.
• Administra las políticas de la empresa de una manera firme, justa y coherente. Trabaja estrechamente con los Recursos Humanos para administrar políticas y procedimientos de personal.
• Mantiene buenas condiciones de servicio y de trabajo seguro en el área asignada. Informes e investiga todos los incidentes de manera oportuna.
• Entrena a nuevos empleados en actividades de departamento/empresa y procedimientos de seguridad.
• Conocer y ayudar en el logro de objetivos y metas de división y empresa.
• Demuestra un compromiso con el proceso de Factores de Éxito Críticos de la Misión de Seguridad de Valmont y la seguridad corporativa a través de:
Aprendizaje y aplicación de todos los entrenamientos de seguridad proporcionados por la empresa y/o gerente.
• Todas las demás tareas asignadas por Manager
Otros detalles importantes sobre el papel:
• Responsable de determinar las necesidades de recursos, las necesidades de capacitación y los procedimientos de control interno que abordan los objetivos pertinentes.
• Hacer recomendaciones sobre controles, supervisar su aplicación con procesos y reunirse con el personal directivo superior para informar sobre el funcionamiento del control interno.
• Mantener las competencias profesionales apropiadas y evaluar la capacidad, la dotación de personal y la competencia del personal de la zona funcional.
Calificaciones requeridas de cada candidato (Educación, Experiencia, Conocimiento, Habilidades y Habilidades): 6-12 balas
• Grado o grado técnico en mantenimiento industrial o campo relacionado con un mínimo de cuatro años de experiencia relevante
• Dos años de experiencia laboral previa en un rol de liderazgo
• La capacidad de viajar según sea necesario (se puede requerir hasta un 5% de viaje)
• Conocimiento básico de ingeniería y capacidad para comprender los dibujos de ingeniería.
• Demostrar una fuerte comunicación (verbal y escrito), habilidades interpersonales y organizativas.
• Capacidad para interactuar con todos los niveles de la organización.
• Excelentes habilidades informáticas en programas de Microsoft (Word, Excel, Outlook, Microsoft Project o similar).
• Capacidad demostrada de utilizar juicio independiente y discreción que requieran una supervisión mínima.
• Excelente comprensión de las operaciones de fabricación y equipo de facilidad.
• Comprensión de los estándares OSHA para la industria general.
• Autónomo con capacidad para trabajar independientemente o como parte de un equipo.
• Debe ser una persona de pasión e integridad que tiene el impulso de sobresalir y ofrecer resultados excepcionales
Los candidatos altamente calificados también determinarán estas calificaciones:
• Licenciado en Mecánica de Mantenimiento Industrial, Tecnología de Sistemas Industriales, Ingeniería de Mantenimiento o campo relacionado
• La capacidad de determinar los presupuestos de gastos de los puestos de trabajo, teniendo en cuenta el uso adecuado del equipo, las instalaciones y los materiales
• La capacidad de comparar coste relativo con beneficios potenciales
• habilidades técnicas y de relaciones humanas necesarias para entrenar, motivar y liderar a los empleados.
• Experiencia de supervisión previa en un entorno de operaciones de fabricación o logística
• Manos prácticas en la experiencia en la fabricación de Lean
Working Environment and Physical efforts:
Además de un entorno de oficina, el supervisor también pasa la mayor parte de su tiempo en la planta de producción, así como fuera durante todas las estaciones del año y en las zonas de fabricación. Se espera que el supervisor use todo el equipo de protección personal necesario, según sea necesario. Esta posición está expuesta a todos los peligros ubicados en los sitios de fabricación, incluyendo ruido, vapores, calor excesivo y frío, polvo, arco de soldadura, todos los químicos asociados con las áreas de fabricación, fuego, humo, escombros inestables, espacios confinados y trabajando en áreas altas. Es posible que se necesite un viaje de hasta un 5% a lugares nacionales.
Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el supervisor se requiere regularmente para llegar con las manos y los brazos. El supervisor se requiere ocasionalmente para ponerse de pie; caminar; sentarse; usar las manos a los dedos, manejar o sentir; subir o equilibrar; andar, arrodillar, agacharse o arrastrar; hablar, escuchar, sabor o olor. El empleado debe levantar ocasionalmente y/o moverse hasta 50 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia y capacidad para ajustar el enfoque.
Beneficios
Valmont ofrece a los empleados y sus familias un paquete completo de prestaciones de bienestar total para garantizar que se satisfagan las necesidades de bienestar general de su persona y su familia. Algunas ofertas dependen del papel, horario de trabajo o ubicación y pueden incluir lo siguiente:
• Salud (médico, medicamentos recetados, dental y visión)
• Plan de jubilación de 401k con partido de la empresa
• Pagado tiempo libre
• Seguro de vida pagado por el empleador
• El empleador pagó discapacidad a corto y largo plazo, incluida la licencia de maternidad
• Apoyo a la vida laboral
• Reembolso de matrícula hasta $5,250 al año
• Programas voluntarios como el cese del tabaco, reversión de la diabetes tipo 2, coaching de salud único, servicios de hipoteca y más
Valmont no discrimina contra ningún empleado o solicitante en oportunidades o prácticas de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, información genética, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
Si usted tiene una discapacidad y requiere cualquier ayuda para llenar la solicitud de correo electrónico de empleo [contacto en el portal]
Ver el texto original en inglés
28800 Ida St Valley Nebraska 68064-8016
Why Valmont
We’re Here to Move the World Forward.
Valmont impacts millions of people around the world every day, yet they might not realize the many ways. Our technology is helping feed the growing population, supplying the world with more reliable energy and access to renewables, enhancing connectivity in remote and urban locations to create a sustainable future and so much more. Simply put, Valmont is advancing agricultural productivity and reimagining vital infrastructure to make life better.
Join a Fortune 1000 company that respects hard work, honors diversity and invests in our employees as we focus on creating the world of tomorrow, today . We are the modern workforce . Are you ready to move the world forward? Apply now.
A Brief Summary of This Position:
The Maintenance Supervisor is accountable for the supervision and coordination of the Maintenance Department. The incumbent works closely with the Managers/Supervisors of the site. The incumbent is responsible for managing various resources during emergency situations such as electrical faults, machine breakdowns, safety event, preventive maintenance program, etc. The position reports into the Manufacturing Engineering Manager and has up to 25 direct reports.
Essential Functions:
• Maintain accurate files in compliance with Occupational Health and Safety Administration standards and the Environmental Protection Agency standards.
• Administer the preventive maintenance program for all production equipment.
• Organizes and controls the use of maintenance resources to improve maintenance costs and equipment reliability.
• Instills an orientation for safety, environmental compliance and quality service in all aligned personnel.
• Manages and controls the use of outside contractors/services to economically supplement in-house resources.
• Selects and implements maintenance systems, programs and controls to economically manage maintenance resources and monitor maintenance effectiveness.
• Works in conjunction with Engineers, Managers, Supervisors, and contractors on equipment upgrade/replacement projects.
• Selects and schedules training to continuously upgrade the skill and proficiency of all assigned personnel and economically expand the scope of maintenance capabilities.
• Maintains harmonious and supportive relationships with all staff members.
• Must be able to work in the Plant a minimum of 5 days per week and have ability to be on call as needed on off shift and weekends
• Ability to flex working hours to align with 24/7 operation.
• Implements work schedule to maximize utilization of manpower, machines, and materials. Assigns work to maintenance employees.
• Assisting employee teams in problem solving, project justification, and project implementation.
• Defines results and standards of performance expected of assigned personnel. Monitors performance and takes corrective action as necessary.
• Continuously observes for proper operating of assigned equipment. Recommends new or improved machines, equipment, and facilities as required.
• Maintain accurate machine information and history files.
• Improve equipment reliability through operational and maintenance changes or design improvements.
• Maintain a spare parts inventory.
• This position requires a basic understanding of hazardous waste management.
• Promotes continuous improvement through encouragement of employees.
• Implements improvements and communicates status to Operational Leadership, maintenance team, and other parties as needed.
• Administers company policies in a firm, fair, and consistent manner. Works closely with Human Resources to administer personnel policy and procedures.
• Maintains good housekeeping and safe working conditions in assigned area. Reports and investigates all incidents in a timely manner.
• Trains new employees into department/company activities and safety procedures.
• Be aware of and assist in the attainment of division and company goals and objectives.
• Demonstrates a commitment to the Valmont Safety Mission and corporate safety’s Critical Success Factors process through:
Learning and applying all provided safety training as outlined by the company and/or manager.
• All other duties as assigned by Manager
Other Important Details about the Role:
• Responsible for determining resource requirements, training needs, and internal control procedures that address relevant objectives.
• Make recommendations on controls, monitor their application with processes, and meet with senior management to report on the operation of internal control.
• Maintain the appropriate professional competencies and evaluate the capacity, staffing levels, and competency of the functional area’s personnel.
Required Qualifications of Every Candidate (Education, Experience, Knowledge, Skills and Abilities): 6-12 bullets
• Associates Degree or Technical Degree in Industrial Maintenance or related field with a minimum of four years relevant experience
• Two years of previous work experience in a leadership role
• The ability to travel as needed(Up to 5 percent travel may be required)
• Basic understanding of engineering knowledge and ability to understand engineering drawings.
• Demonstrated strong communication (verbal and written), interpersonal and organizational skills.
• Ability to interact with all levels of the organization.
• Excellent computer skills in Microsoft programs (Word, Excel, Outlook, Microsoft Project or similar).
• Demonstrated ability to use independent judgement and discretion requiring minimum supervision.
• Excellent understanding of manufacturing/facility equipment operations.
• Understanding of OSHA standards for General Industry.
• Self-starter with ability to work independently or as part of a team.
• Must be a person of passion and integrity who has the drive to excel and deliver exceptional results
Highly Qualified Candidates Will Also Possess These Qualifications:
• Bachelor’s Degree in Industrial Maintenance Mechanics, Industrial Systems Technology, Maintenance Engineering or related field
• The ability to determine expenditure budgets of jobs, seeing to the appropriate use of equipment, facilities and materials
• The ability to compare relative cost with potential benefits
• Technical and human-relations skills necessary to train, motivate and lead employees.
• Previous supervisory experience in a manufacturing or logistic operations environment
• Practical hands on experience in Lean Manufacturing
Working Environment and Physical Efforts:
In addition to an office setting, the supervisor also spends a majority of his or her time on the production floor as well as outside during all seasons of the year and in the manufacturing areas. The supervisor is expected to wear all necessary PPE (Personal Protective Equipment), as required. This position is exposed to all hazards located at manufacturing sites including noise, fumes, excessive heat and cold, dust, welding arc, all chemicals associated with the manufacturing areas, fire, smoke, unstable debris, confined spaces, and working in high areas. Up to 5 percent travel to domestic locations may be required.
While performing the duties of this job, the supervisor is regularly required to reach with hands and arms. The supervisor is occasionally required to stand; walk; sit; use hands to finger, handle, or feel; climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl; talk, hear, taste or smell. The employee must occasionally lift and/or move up to 50 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision and ability to adjust focus.
Benefits
Valmont offers employees and their families a comprehensive Total Wellbeing benefit package to ensure their individual and family’s overall wellness needs are met. Some offerings are dependent upon the role, work schedule, or location and can include the following:
• Healthcare (medical, prescription drugs, dental and vision)
• 401k retirement plan with company match
• Paid time off
• Employer paid life insurance
• Employer paid short-term and long-term disability including maternity leave
• Work Life Support
• Tuition Reimbursement up to $5,250 per year
• Voluntary programs like tobacco cessation, Type 2 diabetes reversal, one-on-one health coaching, mortgage services and more
Valmont does not discriminate against any employee or applicant in employment opportunities or practices on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, genetic information, veteran status, disability or any other characteristic protected by law. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
If you have a disability and require any assistance in filling out the application for employment email [contacto en el portal]
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.