Gerente de Planta

3129 Inv. Dornell Cousette St Tuscaloosa Alabama 35401 Por qué Valmont Estamos aquí para mover el mundo hacia adelante. Valmont impacta a millones de personas alrededor del mundo todos los días, sin embargo, podrían no darse cuenta de las muchas maneras. Nuestra tecnología está ayudando a alimentar a la creciente población, proporcionando al mundo energía más fiable y acceso a las renovables, mejorando la conectividad en lugares remotos y urbanos para crear un futuro sostenible y mucho más. En pocas palabras, Valmont está promoviendo la productividad agrícola y reimaginando la infraestructura vital para mejorar la vida. Únete a una empresa Fortune 1000 que respeta el trabajo duro, honra la diversidad e invierte en nuestros empleados mientras nos centramos en crear el mundo del mañana, hoy. Somos la mano de obra moderna. ¿Estás listo para avanzar el mundo? Aplique ahora. Resumen de esta posición El Administrador de Plantas es responsable de las operaciones de la planta designada. El papel tiene la responsabilidad de dirigir las actividades de producción y entrega de las operaciones, optimizar el rendimiento de producción, con eficiencias para proporcionar los costos de fabricación más bajos posibles, manteniendo al mismo tiempo los niveles más altos posibles de calidad de los productos, entrega a tiempo y seguridad de los empleados. El Administrador de Plantas se encargará de la planificación estratégica, la planificación de operaciones, la ejecución y la dirección táctica, la presupuestación y la utilización de capital, la expansión de las empresas, la construcción nueva y todos los proyectos especiales asignados. Gestiona a través de la autoridad delegada a empleados clave del área funcional. Funciones esenciales • Esta posición informa al VP de Concrete y la autoridad de delegados a empleados clave del área funcional. • Esta función requiere hasta un 10% de viaje (internacional/domesticamente), incluyendo estancias nocturnas. • Dirigir el esfuerzo del sitio para ser el innovador líder del mercado impulsando servicios y aplicaciones sin igual a la producción para satisfacer las necesidades y superar las expectativas del cliente. Participar con el equipo comercial en ventas y contacto con el cliente y seguimiento tanto de forma proactiva como necesaria. • Conducir el compromiso del equipo mediante el entrenamiento regular, la retroalimentación y la participación en operaciones diarias. Fomentar un ambiente de comunicación abierta. • Asegurar la rentabilidad del sitio dirigiendo y monitoreando actividades para lograr un funcionamiento satisfactorio y un rendimiento de crecimiento medido en términos de rendimiento en inversión, márgenes de ganancia, costos de fabricación y mano de obra y mayor volumen de ventas. • Asegurar que se imparta formación regular, oportuna y laboral específica para todos los empleados de planta, como parte de un programa integral de seguridad para satisfacer todas las normas y leyes de la industria, seguridad federal y local, salud y trabajo. • Desarrollar y mantener el capital humano capaz de alcanzar objetivos mediante la estructuración apropiada, la dotación de personal, la capacitación/desarrollo, la evaluación y la recompensa. Desarrollar los talentos clave de los empleados necesarios para obtener metas de corto y largo alcance por dirección efectiva, asesoramiento y capacitación y planificación del éxito. Trabajar con los Recursos Humanos para desarrollar una estructura organizativa, que satisfaga las necesidades de la organización y impulse las necesidades de personal y planificación. • Mantener los estándares de calidad de productos más altos de la industria y dirigir continuos esfuerzos de mejora relacionados con la calidad. • Asegurar que la producción y el envío de productos satisfagan o superen las expectativas de conformidad y entrega de los usuarios y clientes del producto. • Supervisar los procedimientos de mantenimiento preventivo para mantener y proteger los activos físicos corporativos. • Desarrollar y mantener una fuerza laboral dedicada, motivada y productiva en asociación con el Administrador de Operaciones y supervisores clave de plantas. • Ampliar la producción de diseños y aplicaciones de productos específicos del proyecto de cliente que satisfagan o excedan todas las estructuras, edificios, códigos de seguridad y estándares nacionales y locales. • Lograr un aprovechamiento óptimo de las plantas y la entrega puntual de productos estableciendo prioridades y calendarios de producción adecuados. • Lograr y superar, cuando sea posible, los objetivos corporativos y empresariales de ventas y beneficios. • Buscar y desarrollar relaciones de clientes a largo plazo cumpliendo y superando las expectativas de los clientes en cada oportunidad. • Construir confianza mutua y comprensión con todos los clientes mediante un diálogo abierto y honesto, asegurando que todas las acciones tomadas por la empresa o en su nombre sean compatibles con los valores básicos de la empresa. Calificaciones requeridas de cada candidato (Educación, Experiencia, Conocimiento, Habilidades y Habilidades) • Licenciatura preferida con más de 7 años de experiencia relevante o grado asociado con 9 años de experiencia relevante o 11 años de experiencia relevante. • Siete (7) o más años de experiencia de gestión progresiva en un entorno de fabricación. • Amplia experiencia con gestión de presupuestos y costos. • Experiencia utilizando MS Office (PowerPoint, Word, Excel, Outlook). Los candidatos altamente calificados también determinarán estas clasificaciones • B.S. en Fabricación, Negocios, Técnica o campo relacionado es preferido. • Experiencia previa como gerente de planta de una instalación de fabricación. • Conocimientos de todas las áreas de producción desde la adquisición de materiales, la transformación, hasta el envío. • La experiencia en la fabricación de infraestructuras de servicios de transmisión o distribución es ideal. Entorno de trabajo y esfuerzos físicos El trabajo se realiza normalmente en un entorno de planta de fabricación y el titular debe poder moverse sobre los entornos de oficina y producción. A menudo hay exposición a condiciones como polvo, suciedad, calor, vapores y niveles de ruido por encima de 80 decibeles. Muchos aspectos de esta función son físicos y el titular debe poder levantar hasta 50 libras. El empleado se requiere regularmente para llegar con las manos y los brazos. El titular es a menudo obligado a ponerse de pie, caminar, sentarse, usar las manos a los dedos, manejar, sentir, así como el equilibrio, la topa, la rodilla, el toro, hablar y escuchar. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión periférica y percepción de profundidad. Beneficios Valmont ofrece a los empleados y sus familias un paquete completo de prestaciones de bienestar total para garantizar que se satisfagan las necesidades de bienestar general de su persona y su familia. Algunas ofertas dependen del papel, horario de trabajo o ubicación y pueden incluir lo siguiente: • Salud (médico, medicamentos recetados, dental y visión) • Plan de jubilación de 401k con partido de la empresa • Pagado tiempo libre • Seguro de vida pagado por el empleador • El empleador pagó discapacidad a corto y largo plazo, incluida la licencia de maternidad • Apoyo a la vida laboral • Reembolso de matrícula hasta $5,250 al año • Programas voluntarios como el cese del tabaco, reversión de la diabetes tipo 2, coaching de salud único, servicios de hipoteca y más Valmont no discrimina contra ningún empleado o solicitante en oportunidades o prácticas de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, información genética, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Si usted tiene una discapacidad y requiere cualquier ayuda para llenar la solicitud de correo electrónico de empleo [contacto en el portal]