Asociado de Almacén

15 Oser Ave Hauppauge Nueva York 11788-3808 Por qué Valmont Estamos aquí para mover el mundo hacia adelante. Valmont impacta a millones de personas alrededor del mundo todos los días, sin embargo, podrían no darse cuenta de las muchas maneras. Nuestra tecnología está ayudando a alimentar a la creciente población, proporcionando al mundo energía más fiable y acceso a las renovables, mejorando la conectividad en lugares remotos y urbanos para crear un futuro sostenible y mucho más. En pocas palabras, Valmont está promoviendo la productividad agrícola y reimaginando la infraestructura vital para mejorar la vida. Únete a una empresa Fortune 1000 que respeta el trabajo duro, honra la diversidad e invierte en nuestros empleados mientras nos centramos en crear el mundo del mañana, hoy. Somos la mano de obra moderna. ¿Estás listo para avanzar el mundo? Aplique ahora. Resumen de esta posición Esta es una posición de Distribuidor Individual con el Site Pro 1 en la división Telecom. Trabajando bajo la dirección del Administrador de Instalaciones, y dentro de las pautas de procedimientos establecidos, el Picker/Packer es responsable de seleccionar con precisión todos los componentes de torre de comunicación por el deslizamiento de embalaje. Además, el candidato será responsable del mantenimiento general de su área. Funciones esenciales • Operar los siguientes equipos de producción: montacargas • Selección precisa, y paquetes de artículos basados en pedidos de clientes • Actividades de control de inventario, incluyendo los conteos de ciclo • Capacidad para levantar hasta 50 libras, aunque la elevación más frecuente es de 20 libras • Capacidad para llevar todo el equipo de protección personal necesario (PPE), así como trabajo en entornos controlados por no temperatura • Capacidad para pararse/caminar hasta el 100% del cambio • Esta posición informa al Administrador de Instalaciones y no tiene informes directos Calificaciones requeridas de cada candidato (Educación, Experiencia, Conocimiento, Habilidades y Habilidades) • Diploma de secundaria/GED y 6+ meses de experiencia educativa/trabajo relevante • La capacidad de realizar funciones matemáticas básicas • La capacidad de leer y seguir instrucciones escritas y verbales, con precisión • La capacidad de trabajar en exceso, ya que las necesidades empresariales requieren • Experiencia operando un ordenador personal Los candidatos altamente calificados también determinarán estas clasificaciones • 1+ año de experiencia previa trabajando en un almacén • La capacidad de resolver problemas complejos con gran atención al detalle y trabajar en un entorno rápido sujeto a plazos específicos • La capacidad de comunicarse e interactuar con los compañeros de trabajo de una manera positiva y ser parte integral de un entorno de equipo Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad de género, la orientación sexual, el origen nacional, la discapacidad o la condición de veterano protegido. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. SKILL Antecedentes educativos Matemáticas: La capacidad de añadir, restar, multiplicar y dividir todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular la tasa, ratio y porcentaje, así como dibujar e interpretar gráficos de barras Idioma: Capacidad para leer y comprender instrucciones no complejas y correspondencia corta. Capacidad para escribir correctamente correspondencia no compleja. Destrezas informáticas: Capacidad de usar un ordenador para enviar correos electrónicos, pedidos de acceso, realizar tareas de control de inventario, inscribirse en programas de beneficios, registrar datos, realizar funciones de mantenimiento del tiempo y solicitar tiempo libre Desarrollo de habilidades de entrenamiento de trabajo Una licencia de operador de Valmont para un montacargas será necesaria después de 90 días en el trabajo. El Picker/Packer generalmente necesita al menos un año de entrenamiento para realizar efectivamente la mayoría de tareas dentro del centro. En un año de empleo, el trabajador necesita tener la capacidad de utilizar correctamente una calculadora, impresoras de etiquetas, medida de cinta, máquina de envoltura encogimiento y otros equipos mecánicos como una máquina de envoltura de estiramiento, chaleco de palet, máquina de enganche, equipo de banda. Dentro de un año, el titular debe ser eficiente en la carga del camión y/o remolque del Centro de Distribución de manera segura y productiva. Adopción de decisiones Este trabajo requiere que el empleado tome decisiones que afectan las órdenes de los productos que están enviando o manipulando. Estas son decisiones que afectan la calidad y la producción del propio empleado. La mayoría de las actividades diarias serán decididas por el titular. El empleado debe entender los procesos y funciones del equipo para determinar cuándo deben realizarse cambios en las tareas rutinarias debido a condiciones anormales. Esta posición requiere que el empleado tenga buena atención al detalle y la precisión cuando se trata de recoger y empacar productos, así como examinar visualmente todas las partes que están siendo manipuladas y determinar si/cuando la parte necesita ser rechazada. Incumbent needs to have initiative in resolution problems within these daily activities. Debe tener una buena comprensión de sus propias habilidades y conocimientos para determinar cuándo buscar ayuda para tomar decisiones. EFFORT Motivo físico Las exigencias físicas y mentales descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para ponerse de pie; caminar; usar las manos a los dedos, manejar o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; subir o balance; y andar, arrodillar, agacharse o arrastrarse. El empleado suele ser necesario para hablar o escuchar. El empleado debe levantar y/o mover hasta 50 libras. Algunos artículos pesarán más de 50 libras, en tal caso el levantamiento de equipo o un elevador de horquilla debe ser utilizado. Un empleado individual nunca debe levantar más de 50 libras sin algún tipo de asistencia. Debe ser capaz de soportar este esfuerzo físico durante la duración del turno designado. Beneficios Valmont ofrece a los empleados y sus familias un paquete completo de prestaciones de bienestar total para garantizar que se satisfagan las necesidades de bienestar general de su persona y su familia. Algunas ofertas dependen del papel, horario de trabajo o ubicación y pueden incluir lo siguiente: • Salud (médico, medicamentos recetados, dental y visión) • Plan de jubilación de 401k con partido de la empresa • Pagado tiempo libre • Seguro de vida pagado por el empleador • El empleador pagó discapacidad a corto y largo plazo, incluida la licencia de maternidad • Apoyo a la vida laboral • Reembolso de matrícula hasta $5,250 al año • Programas voluntarios como el cese del tabaco, reversión de la diabetes tipo 2, coaching de salud único, servicios de hipoteca y más Valmont no discrimina contra ningún empleado o solicitante en oportunidades o prácticas de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, información genética, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Si usted tiene una discapacidad y requiere cualquier ayuda para llenar la solicitud de correo electrónico de empleo [contacto en el portal]