H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 8831950
Director, Éxito y Bienestar Estudiantil
Washington State University
- Lugar: Spokane, WA
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 28/7/2026
Puesto de gestión académica en la Washington State University; institución con 55 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Las solicitudes en línea deben recibirse antes de las 11:59 pm en:
29 de julio de 2026 Si una fecha no se encuentra en la lista anterior, revise las instrucciones siguientes para más detalles.
Título(s):
1155-NN ADMINPRO - Director, 1155-YN ADMINPRO - Director
Título de negocio:
Director, Student Success and Wellness
Tipo de empleado:
Admin. Cuadro orgánico
Detalles de la posición:
La oportunidad:
Como Director, Student Success and Wellness , usted será responsable de planificar, implementar, dirigir y evaluar las operaciones de la División de Asuntos Estudiantiles de WSU Spokane que incluyen el apoyo académico incluyendo el aprendizaje, escritura, asesoramiento y tutoría entre estudiantes; servicios de asesoramiento; servicios de salud y bienestar; y alojamiento para estudiantes y servicios de apoyo a la discapacidad. Contable para la asignación de recursos, incluyendo gestión fiscal, gestión del personal y resultados del programa. Regularmente ejerce juicio independiente y discreción relacionada con las políticas institucionales relativas a procesos de alojamiento, servicios de salud, evaluación y datos de estudiantes. Actúa con autoridad delegada para contraer compromisos que afecten a las operaciones departamentales, entre ellos la contratación, capacitación, supervisión y evaluación del personal administrativo profesional, de la administración pública y temporal; el desarrollo y la aplicación de objetivos a corto y largo plazo. Representar a la División de Asuntos de Estudiantes en el campus, la universidad y en la comunidad.
Designado como el segundo encargado, siguiendo al Director Ejecutivo. En primer lugar, en consonancia con la dirección, la aplicación de la autoridad delegada, las operaciones generales de gestión de la División de Asuntos Estudiantil, supervisando la variedad de funciones de los equipos de Student Affairs en ausencia del Director Ejecutivo.
Desglose porcentual de las funciones de trabajo:
• 40% Liderazgo Estratégico y Supervisión
• 30% Programas de apoyo estudiantil
• 15% de supervisión y gestión organizacional
• 10% de Gestión Financiera
• 5% Otros deberes según sea necesario
Información adicional:
Este es un tiempo completo (100 % FTE), posición permanente. Elegibilidad de horas extraordinarias se determinará sobre la base de la colocación del sueldo final.
Salario mensual: $6,012.09 - $7,359.50
De conformidad con RCW 49.58.110 , el sueldo anterior refleja el rango de sueldos completos para esta posición. La colocación individual dentro del rango se basa en la experiencia actual del candidato, la educación, habilidades y habilidades relacionadas con la posición.
Beneficios: WSU ofrece un paquete de prestaciones integrales que incluye licencia pagada por enfermedad y vacaciones; vacaciones pagadas; paquete de seguro médico, dental, de vida y discapacidad para empleados y dependientes; jubilación; compensación diferida, cuentas de jubilación suplementaria opcionales; capacitación y desarrollo; y exención de matrícula de empleados. Para más información, por favor revise el resumen detallado de los beneficios ofrecidos por WSU para el personal de AP y la Compensación Total.
Calificaciones requeridas:
• Las posiciones requieren un grado en un campo relevante y seis (6) años de experiencia relevante progresivamente responsable, que ha incluido al menos tres (3) años de experiencia de gestión. Cualquier combinación de la educación y la experiencia profesional pertinentes puede sustituirse por el requisito educativo anual. El título de Máster en un campo relacionado puede sustituirse por hasta un (1) año de la experiencia requerida. La educación y la experiencia pueden adaptarse a la asignación específica de la entidad organizativa/directorial.
• Experiencia en los servicios estudiantiles o en la educación superior.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Experiencia trabajando con éxito con diversas poblaciones.
• Experiencia utilizando varios software informático, es decir, procesamiento de palabras, base de datos, hojas de cálculo, correo electrónico, etc.
• Experiencia de supervisión.
Calificaciones preferidas:
• Máster en campo relevante.
• Experiencia trabajando con sistemas de registros estudiantiles.
• Experiencia en servicios de apoyo a la discapacidad.
• Experiencia supervisando iniciativas de salud y bienestar o servicios de asesoramiento.
Posición Patrocinio Elegibilidad: No es elegible para el patrocinio de visa de trabajo
Sobre el Departamento " Campus "
Area/College: Washington State University (WSU) Spokane
Nombre del Departamento: Asuntos de Estudiantes
Ubicación: Spokane, WA 99202
Instrucciones de aplicación: Los candidatos deben cargar los siguientes documentos requeridos a su aplicación en línea. Los materiales de solicitud deben comunicar claramente cómo el solicitante cumple todas las calificaciones requeridas y requisitos adicionales.
1) Resumen
2) Carta de cobertura
Los candidatos externos , subir todos los documentos en la sección “Documento de Aplicación” de su aplicación.
Empleados actuales de WSU (candidatos internos) , antes de iniciar su solicitud de Workday, por favor utilice estas instrucciones para actualizar su educación y experiencia en su perfil de trabajador en Workday . Los candidatos internos, suban todos los documentos en la sección “Resume/Cover Letter” de su solicitud.
Los documentos pueden ser presentados como un archivo o archivos separados. Se alienta a los candidatos a subir como PDF, si es posible.
La información de contacto de referencia se solicitará más adelante en el proceso de contratación a través de Workday.
Verificación de antecedentes: Esta posición ha sido designada por el departamento para exigir un control de antecedentes porque requiere acceso a niños o adultos vulnerables según lo definido por RCW 74.34, que se dedica a la aplicación de la ley, requiere autorización de seguridad, interactúa con estudiantes de WSU en una capacidad de asesoramiento o asesoramiento, tiene acceso a información personal de identificación y/o financiera, acceso no supervisado a edificios universitarios/propiedad u otras necesidades relacionadas con el negocio. No se completará una verificación de antecedentes hasta que se haya determinado inicialmente la calificación para el empleo.
Tipo de tiempo:
Tiempo completo
Mandato:
12 meses
La Universidad Estatal de Washington alienta a todos los candidatos cualificados a aplicar, incluidos los miembros de los militares y veteranos, y las personas con discapacidad.
WSU emplea sólo ciudadanos estadounidenses y ciudadanos no estadounidenses autorizados legalmente. Todos los nuevos empleados deben mostrar la verificación de la elegibilidad laboral según lo requerido por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos.
WSU se compromete a proporcionar acceso y alojamiento razonable en sus servicios, programas, actividades, educación y empleo para las personas con discapacidad. Para solicitar alojamiento para personas con discapacidad en el proceso de solicitud, comuníquese con Servicios de Recursos Humanos: [teléfono en el portal] (v), Servicio de Relé TDD del Estado de Washington: Llamadas de voz: [teléfono en el portal]; TDD Callers: [teléfono en el portal], TT⟧(f), o [contacto en el portal].
Aviso de no discriminación
En materia de admisión, empleo, vivienda o servicios, o en los programas o actividades educativos que opera, WSU no discrimina ni permite la discriminación de ningún miembro de su comunidad contra ninguna persona por motivos de sexo, raza, color, origen nacional o étnico, discapacidad física, discapacidad mental, discapacidad sensorial, uso de un animal de servicio entrenado, edad, religión, credo, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano protegido, ciudadanía honorable
Las investigaciones sobre la aplicación de las leyes y reglamentos federales y estatales (incluidos las investigaciones relativas a la aplicación del Título IX, ADA/Sección 504, y los reglamentos de aplicación), así como los informes y denuncias de discriminación y acoso, pueden hacerse verbalmente o por escrito a la Oficina de Cumplimiento y Derechos Civiles de WSU, la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación, o ambas cosas.
Más información, recursos e información de contacto están disponibles aquí: ⟦L
Ver el texto original en inglés
Online applications must be received before 11:59pm on:
July 29, 2026 If a date is not listed above, review the Applicant Instructions below for more details.
Available Title(s):
1155-NN_ADMINPRO - Director, 1155-YN_ADMINPRO - Director
Business Title:
Director, Student Success and Wellness
Employee Type:
Admin. Professional
Position Details:
The Opportunity:
As the Director, Student Success and Wellness , you will be responsible to plan, implement, direct and assess operations of the WSU Spokane Division of Student Affairs that include academic support including student learning, writing, advising, and peer tutoring; counseling services; health and wellness services; and student accommodation and disability support services. Accountable for allocation of resources including fiscal management, personnel management, and program results. Regularly exercises independent judgment and discretion related to institutional policies regarding accommodation processes, health services, assessment, and student data. Act with delegated authority to make commitments that affect department operations, including hiring, training, supervision, and evaluation of administrative professional, civil service and temporary staff; development and implementation of short- and long-term goals. Represent Division of Student Affairs leadership within the campus, the university, and in the community.
Designated as the second in charge, following the Executive Director. First in line to direct, applying delegated authority, overall management operations of the Student Affairs Division, supervising the variety of functions of the Student Affairs teams in the absence of the Executive Director.
Percentage Breakdown of Job Functions:
• 40% Strategic Leadership & Oversight
• 30% Student Support Programs
• 15% Supervision & Organizational Management
• 10% Financial Management
• 5% Other duties as required
Additional Information:
This is a full time (100 % FTE), permanent position. Overtime eligibility will be determined based on final salary placement.
Monthly Salary: $6,012.09 - $7,359.50 | Commensurate with experience and qualifications
In accordance with RCW 49.58.110 , the above salary reflects the full salary range for this position. Individual placement within the range is based on the candidate’s current experience, education, skills, and abilities related to the position.
Benefits: WSU offers a comprehensive benefits package which includes paid sick and vacation leave; paid holidays; medical, dental, life and disability insurance package for employees and dependents; retirement; deferred compensation, optional supplemental retirement accounts; training and development; and employee tuition waiver. For additional information, please review the detailed Summary of Benefits offered by WSU for AP staff and Total Compensation .
Required Qualifications:
• Positions require a Bachelor’s degree in a relevant field and six (6) years of progressively responsible relevant experience, which has included at least three (3) years of managerial experience. Any combination of relevant education and professional experience may be substituted for the educational requirement on a year‐for‐year basis. A Master’s degree in a related field may be substituted for up to one (1) year of the required experience. Education and experience can be tailored to fit the specific organizational entity/directorial assignment.
• Experience in student services or working in higher education.
• Excellent oral and written communication skills.
• Experience working successfully with diverse populations.
• Experience using various computer software, i.e. word processing, database, spreadsheets, electronic mail, etc.
• Supervisory experience.
Preferred Qualifications:
• Masters degree in relevant field.
• Experience working with student records systems.
• Experience working in disability support services.
• Experience overseeing health and wellness initiatives or counseling services.
Position Sponsorship Eligibility: Not eligible for work visa sponsorship
About Department & Campus - [enlace en el portal]
Area/College: Washington State University (WSU) Spokane
Department Name: Student Affairs
Location: Spokane, WA 99202
Application Instructions: Applicants must upload the following required documents to their online application. Application materials should clearly communicate how the applicant meets all required qualifications and additional requirements.
1) Resume
2) Cover Letter
External candidates , upload all documents in the “Application Document” section of your application.
Current WSU Employees (internal candidates) , before starting your Workday application, please use these instructions to update your education and experience in your worker profile in Workday . Internal candidates, upload all documents in the “Resume/Cover Letter” section of your application.
Documents may be submitted as one file or separate files. Applicants are encouraged to upload as a PDF, if possible.
Reference contact information will be requested later in the recruitment process through Workday.
Background Check: This position has been designated by the department to require a background check because it requires access to children or vulnerable adults as defined by RCW 74.34 , engages in law enforcement, requires security clearance, interacts with WSU students in a counseling or advising capacity, has access to personal identifying and/or financial information, unsupervised access to university buildings/property, or other business-related need. A background check will not be completed until an initial determination of qualification for employment has been made.
Time Type:
Full time
Position Term:
12 Month
Washington State University encourages all qualified candidates to apply, including members of the military and veterans, and persons with disabilities.
WSU employs only U.S. citizens and lawfully authorized non-U.S. citizens. All new employees must show employment eligibility verification as required by the U.S. Citizenship and Immigration Services.
WSU is committed to providing access and reasonable accommodation in its services, programs, activities, education and employment for individuals with disabilities. To request disability accommodation in the application process, contact Human Resource Services: [teléfono en el portal] (v), Washington State TDD Relay Service: Voice Callers: [teléfono en el portal]; TDD Callers: [teléfono en el portal], [teléfono en el portal](f), or [contacto en el portal] .
Notice of Non-Discrimination
In matters of admission, employment, housing or services, or in the educational programs or activities it operates, WSU does not discriminate or permit discrimination by any member of its community against any individual on the basis of sex, race, color, national or ethnic origin, physical disability, mental disability, sensory disability, use of a trained service animal, age, religion, creed, genetic information, marital status, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, honorably discharged veteran, member of the military, or immigration or citizenship status except as authorized by federal or state law, regulation, or government contract.
Inquiries about the application of federal and state laws and regulations (including inquiries regarding the application of Title IX, ADA/Section 504, and implementing regulations), as well as reports and complaints of discrimination and harassment, can be made verbally or in writing to WSU’s Compliance and Civil Rights, the Department of Education’s Office of Civil Rights, or both.
More information, resources, and contact information are available here: [enlace en el portal]
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.