EB-3 Other WorkersEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 8838012
Auditor de Inventario
Circle K Stores Inc.
✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Nonstore B156 SALEM, OR
- Área: Logística & Transporte
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 28/7/2026
Auditor de inventario en Circle K Stores en Salem, OR; empresa con 18 procesos de inmigración aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Funciones esenciales:
1. Verifica la mercancía y el efectivo en cada una de las tiendas de la Compañía mediante la realización de un conteo físico utilizando un ordenador portátil
2. Notifica al gerente de la tienda de precios incorrectos y saca la mercancía fuera de código.
3. Cuenta y registra efectivo, cheques y sellos alimenticios en el registro, tubos TACC y caja fuerte.
4. Verificar pedidos de dinero, inventario de boletos de lotería y depósitos bancarios.
5. Verificar el inventario de gasolina pegando tanques y comprobando el agua.
6. Realiza diversos estudios para verificar el cumplimiento de los procedimientos operacionales y financieros.
7. Funciona de manera segura cumpliendo con los procedimientos, normas y reglamentos.
8. Capaz de trabajar independientemente con poca supervisión.
9. Realiza multitareas en un entorno acelerado.
10. Contribuye a los esfuerzos de equipo mediante el logro de resultados conexos según sea necesario.
Calificaciones
1. Diploma de secundaria o GED preferían.
2. Requiere 1 año de experiencia de auditoría de inventarios o experiencia al por menor en un entorno de tiendas de conveniencia.
3. Debe tener una licencia de conducir válida sin mayores ofensas y seguro de responsabilidad actual.
4. Se requiere un viaje semanal durante la noche para algunos lugares de trabajo por mes.
Requisitos físicos: Los requisitos físicos descritos aquí son ejemplos de los que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se considerará que los alojamientos razonables pueden ayudar a las personas con discapacidad para realizar la tarea y los deberes esenciales.
Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para sentarse, hablar y/o escuchar. El empleado suele ser obligado a usar sus manos para manejar o captar objetos. El empleado se requiere ocasionalmente para ponerse de pie, caminar y alcanzar con las manos y los brazos. El empleado se requiere habitualmente para levantar artículos que pueden pesar hasta 25 libras.
Ambiente de trabajo: El entorno de trabajo que se describe a continuación es un ejemplo de los que un empleado experimentará al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se considerará que los alojamientos razonables pueden ayudar a las personas con discapacidad a realizar las tareas y funciones esenciales de su trabajo.
El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado a un rango normal.
La iluminación incluirá luz natural desde el exterior, así como iluminación fluorescente en todas las áreas de trabajo.
Las funciones de trabajo pueden cambiar con o sin previo aviso.
El Círculo K es un Empleador de Igualdad de Oportunidades.
La Compañía cumple con la Ley de Americanos con Discapacidad (ADA) y todas las leyes estatales y locales sobre discapacidad. Los solicitantes con discapacidad pueden tener derecho a un alojamiento razonable en virtud de los términos de la ADA y ciertas leyes estatales o locales, siempre y cuando no impongan una penuria indebida en la Compañía. Infórmese al Representante de Recursos Humanos de la Compañía si necesita ayuda para completar cualquier formulario o para participar de otro modo en el proceso de solicitud.
Haga clic a continuación para ver la información sobre el uso de nuestra empresa del programa federal E-Verify para comprobar la elegibilidad del trabajo:
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Essential Functions:
1. Verifies merchandise and cash in each of the Company stores by conducting a physical count using a hand held computer
2. Notifies store manager of wrong prices and pulls out-of-code merchandise.
3. Count and record cash, checks and food stamps in the register, TACC tubes and safe.
4. Verify money orders, lottery ticket inventory and bank deposits.
5. Verify gasoline inventory by sticking tanks and checking for water.
6. Performs various surveys to verify compliance with operational and financial procedures.
7. Works in safe manner by complying with procedures, rules and regulations.
8. Able to work independently with little supervision.
9. Performs multi-tasks in a fast paced enviornment.
10. Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.
Qualifications
1. High school diploma or GED preferred.
2. Requires 1 year of inventory auditing experience or retail experience in a convenience store environment.
3. Must have a valid driver’s license with no major offenses and current liability car insurance.
4. Weekly overnight travel is required for some job locations per month.
Physical Requirements: The physical requirements described here are examples of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations will be considered that might assist those individuals with disabilities in order to perform the essential task and duties.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to sit, talk and/or hear. The employee frequently is required to use his/her hands in order to handle or grasp items. The employee is occasionally required to stand, walk, and reach with both hands and arms. The employee is routinely required to lift items that may weigh up to 25 lbs.
Work Environment: The work environment described below is an example of those an employee will experience while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations will be considered that might assist those individuals with disabilities to perform the essential tasks and functions of their job.
The noise level in the work environment is usually moderate at a normal range.
The lighting will include natural light from the outside as well as fluorescent lighting throughout the work areas.
Job duties may change with or without advance notice.
Circle K is an Equal Opportunity Employer.
The Company complies with the Americans with Disabilities Act (the ADA) and all state and local disability laws. Applicants with disabilities may be entitled to a reasonable accommodation under the terms of the ADA and certain state or local laws as long as it does not impose an undue hardship on the Company. Please inform the Company’s Human Resources Representative if you need assistance completing any forms or to otherwise participate in the application process.
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