H-2BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 8838298
Trainee de Gerente de Restaurante
Circle K Stores Inc.
✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Store 2727082Q Longs, SC
- Área: Hospitalidade & Alimentação
- Visa probable: H-2B
- Empleo visto por última vez el 28/7/2026
Puesto de trainee en restaurante en Circle K en Longs, SC. Empresa con 18 aprobaciones de visa en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Coastal Carolina BU - Región 0T - Mercado 04: 7020 Hwy 90, Longs, Carolina del Sur 29566
Shift Disponibilidad
Disponibilidad flexible
Tipo de trabajo
La posición incluye, pero no se limita a, las siguientes tareas, responsabilidades y requisitos esenciales:
RESTAURANTE RESUMEN DE TRAINEE JOB:
Esta posición es preparar al candidato para el rol de director de restaurante. Después de un período de entrenamiento designado, el Entrenador del Gerente de Restaurante (RMT) puede ser responsable de gestionar las operaciones diarias de un restaurante de compañía designado operado por un período de no más de 90 días. La RGMT puede tener una responsabilidad parcial o plena por el negocio, incluyendo personas, operaciones y métricas financieras. Esta posición reporta directamente al Gerente de Distrito de Restaurante.
RESTAURANTE MANAGER TRAINEE EXPECTATIONS :
• Proporciona un excelente servicio de huésped de una manera rápida y amistosa; entrenadores y corrección de los miembros del equipo según sea necesario
• Reclutamientos, entrevistas, selecciones, alquileres y completa a bordo para todas las posiciones
• Mantiene un ambiente de restaurante limpio al limpiar y realizar tareas generales de limpieza. Las responsabilidades laborales y los deberes de turno de los delegados y el seguimiento para asegurar la terminación
• Establece construir y mantener el sistema de gestión de la producción
• Equipo de dirección y asegura que todos los productos alimenticios estén preparados y servidos de acuerdo con todos los reglamentos de Marca, Empresa y Departamento de Salud
• Supervisa y capacita a los miembros del equipo para seguir las directrices para la preparación de alimentos y la gestión de la producción
• Asegura que los miembros del equipo estén debidamente capacitados sobre las normas de Marca y Empresa en forma continua
• Cascada toda la información relevante y mantiene la junta de comunicación
• Implementa nuevas campañas de Marca y realiza nuevos cursos de productos
• Garantiza la calidad de los productos, la seguridad alimentaria y los estándares operativos
• Supervisa y asegura la exactitud de todos los registros de control de efectivo, ventas y inventarios
• Comunicados según sea necesario con el gerente del distrito
• Responsable de completar todos los papeles diarios, semanales y de período, conteos de inventarios, conteos de efectivo, pedidos de camiones, horarios y cualquier otra función administrativa según sea necesario
• Garantiza un entorno seguro para los miembros del equipo e invitados siguiendo todas las leyes gubernamentales y los códigos de seguridad, e informa sobre los problemas de las instalaciones para el mantenimiento
• Completa informes sobre todos los incidentes después de nuestra política de 5 minutos
• Propiedad para todas las métricas financieras y operativas, resultando en un restaurante rentable
• Realiza el check in del miembro del equipo y proporciona insignias de retroalimentación positiva en el Workday; utiliza el reconocimiento para reforzar comportamientos positivos y rendimiento
• Implementa la disciplina progresiva para abordar las deficiencias en el rendimiento o el incumplimiento de las políticas de la empresa o requisitos regulatorios.
• Vive nuestros valores de la empresa: Un equipo, hacer el esfuerzo correcto, toma la propiedad, jugar a ganar
RESTAURANTE MANAGER TRAINEE BENEFITS:
• Planes médicos, dentales, visiones, vida a plazo y dC
• Cuentas de gasto flexibles y ahorros de salud
• Discapacidad a corto plazo y a largo plazo
• Vacaciones, Vacaciones, Personales, y Enfermería
• Coincidiendo 401(k)
Reembolso de la matrícula
• Plan de compra de acciones
• Programa de descuento de empleados
• Prestación de comida de descuento
• Plan de Bienestar
• Prestación de teléfono móvil (GM)
• Los períodos de espera pueden aplicarse
RESTAURANTE MANAGER TRAINEE QUALIFICACIONES:
• Mínimo de 1-2 años de experiencia de gestión de restaurantes preferidos
• Proficiente en Microsoft Office Suite
• Licencia del conductor de estado válido requerido
• Certificación Serv Safe© Manager preferido
• Disponibilidad abierta requerida
• Excelentes habilidades de comunicación
• Motivados, entrenadores y miembros del equipo lidera
• Actúas con integridad; cumple compromisos
• Actitud positiva contagiosa
• Destrezas de gestión de conflictos
• Exhibe un sentido de urgencia
• Líderes por ejemplo
• Se centra en lograr resultados mientras se divierte!
• Jugador de equipo que puede trabajar bien con otros o independientemente
• Frecuentemente doblar, retorcer en la cintura, rodillas, escuadra, pie y caminar
• Ocasionalmente subir y bajar escaleras
• Apilar temperaturas extremas frías y calientes y trabajar en fryers, hornos, parrillas, enfriadores, congeladores, objetos afilados y ruidos fuertes
• Alcanzar, agarrar y manipular objetos con las manos para todo el cambio, incluyendo alcanzar objetos arriba
• Empujar, tirar, levantar y llevar hasta 10 libras. con frecuencia y hasta 50+ lb. ocasionalmente, incluyendo levantar de tierra a sobrecabezamiento
El Círculo K hará ajustes razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un empleado con discapacidad a menos que el alojamiento sea irrazonable o cause una dificultad indebida.
RESTAURANTE TRAINEE DE MANAGER, RESTAURANTE OPERACIONES
Esta descripción del trabajo indica el carácter general y el nivel de trabajo que se llevará a cabo en esta posición y no tiene por objeto contener o interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades, funciones y calificaciones requeridos de la posición. Se puede pedir al titular que desempeñe otras funciones y se evaluará, en parte, el desempeño de las tareas enumeradas en esta descripción del puesto. Al igual que con todas las posiciones, las responsabilidades y deberes de esta posición pueden cambiar. La Compañía se reserva el derecho de revisar esta descripción de Job en cualquier momento con o sin previo aviso. Esta descripción de empleo no constituye un contrato de empleo y el titular o la Compañía puede terminar el empleo en cualquier momento, por cualquier razón, con o sin previo aviso.
El Círculo K es un Empleador de Igualdad de Oportunidades.
La Compañía cumple con la Ley de Americanos con Discapacidad (ADA) y todas las leyes estatales y locales sobre discapacidad. Los solicitantes con discapacidad pueden tener derecho a un alojamiento razonable en virtud de los términos de la ADA y ciertas leyes estatales o locales, siempre y cuando no impongan una penuria indebida en la Compañía. Infórmese al Representante de Recursos Humanos de la Compañía si necesita ayuda para completar cualquier formulario o para participar de otro modo en el proceso de solicitud.
Haga clic a continuación para ver la información sobre el uso de nuestra empresa del programa federal E-Verify para comprobar la elegibilidad del trabajo:
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En español
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Coastal Carolina BU - Region 0T - Market 04: 7020 Hwy 90, Longs, South Carolina 29566
Shift Availability
Flexible Availability
Job Type
The position includes, but is not limited to, the following essential job duties, responsibilities, and requirements:
RESTAURANT MANAGER TRAINEE JOB SUMMARY :
This position is to prepare the candidate for the Restaurant Manager role. After a designated period of training, the Restaurant Manager Trainee (RMT) may be responsible for managing the day-to-day operations of a designated Company operated Restaurant for a period of no longer than 90 days. The RGMT may have partial or full responsibility for the business including people, operations, and financial metrics. This position reports directly to the Restaurant District Manager.
RESTAURANT MANAGER TRAINEE EXPECTATIONS :
• Provides excellent guest service in a fast and friendly manner; coaches and corrects team members as necessary
• Recruits, interviews, selects, hires, and completes onboarding for all positions
• Maintains a clean restaurant environment by cleaning and performing general housekeeping duties. Delegates job responsibilities and shift duties and follows up to ensure completion
• Establishes build to’s and maintains the production management system
• Directs team and ensures all food items are prepared and served in accordance with all Brand, Company, and health department regulations
• Supervises and coaches team members to follow guidelines for food preparation and production management
• Ensures team members are properly trained on Brand and Company standards on an ongoing basis
• Cascades all relevant information and maintains communication board
• Implements new Brand campaigns and conducts new product training
• Ensures product quality, food safety, and operational standards are met
• Monitors and ensures accuracy of all cash, sales, and inventory control records
• Communicates as required with the district manager
• Responsible for completing all daily, weekly, and period paperwork, inventory counts, cash counts, truck orders, schedules, and any other administrative duties as required
• Guarantees a safe environment for team members and guests by following all government laws and safety codes, and reports facility issues to maintenance
• Completes reports on all incidents following our 5-minute rule policy
• Ownership for all financial and operational metrics, resulting in a profitable restaurant
• Conducts team member check in’s and provides positive feedback badges in Workday; uses recognition to reinforce positive behaviors and performance
• Implements progressive discipline to address deficiencies in performance or failure to adhere to Company policies or regulatory requirements.
• Lives our Company values: One Team, Do the Right Thing, Takes Ownership, Play to Win
RESTAURANT MANAGER TRAINEE BENEFITS :
• Medical, Dental, Vision, Term Life and AD&D plans
• Flexible spending and health savings accounts
• Short-Term and Long-Term Disability
• Vacation, Holiday, Personal, and Sick paid time off
• Matching 401(k)
• Tuition Reimbursement
• Stock Purchase Plan
• Employee Discount Program
• Discount Meal Benefit
• Wellness Plan
• Mobile Phone Benefit (GM)
• Wait periods may apply
RESTAURANT MANAGER TRAINEE QUALIFICATIONS :
• Minimum of 1-2 years restaurant management experience preferred
• Proficient in Microsoft Office Suite
• Valid state Driver’s License required
• Serv Safe© Manager certification preferred
• Open availability required
• Excellent communication skills
• Motivates, coaches, and leads team members
• Acts with integrity; keeps commitments
• Contagious positive attitude
• Conflict management skills
• Exhibits a sense of urgency
• Leads by example
• Focuses on achieving results while having fun!
• Team player who can work well with others or independently
• Frequently bend, twist at waist, kneel, squat, stand, and walk
• Occasionally climb and descend ladders
• Tolerate extreme cold and hot temperatures and work in and around fryers, ovens, grills, coolers, freezers, sharp objects, and loud noises
• Reach, grasp, and manipulate objects with hands for entire shift, including reaching for objects overhead
• Push, pull, lift, and carry up to 10 lbs. frequently and up to 50+ lb. occasionally, including lifting from ground to overhead
Circle K will make reasonable accommodations to known physical or mental limitations of an employee with a disability unless the accommodation is unreasonable or would pose an undue hardship.
RESTAURANT MANAGER TRAINEE , RESTAURANT OPERATIONS
This Job Description indicates the general nature and level of work to be performed in this position and it is not intended to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all the duties, responsibilities, functions, and qualifications required of the position. The incumbent may be asked to perform other duties and will be evaluated, in part, on performance of the tasks listed in this job description. As with all positions, the responsibilities and duties of this position may change. The Company reserves the right to revise this Job Description at any time with or without notice. This Job Description does not constitute a contract for employment and either the incumbent or the Company may terminate employment at any time, for any reason, with or without notice.
Circle K is an Equal Opportunity Employer.
The Company complies with the Americans with Disabilities Act (the ADA) and all state and local disability laws. Applicants with disabilities may be entitled to a reasonable accommodation under the terms of the ADA and certain state or local laws as long as it does not impose an undue hardship on the Company. Please inform the Company’s Human Resources Representative if you need assistance completing any forms or to otherwise participate in the application process.
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