REG. 8838473
Circle K Stores Inc.
Técnico de servicios generales para trabajo remoto en Pensilvania. Empresa con 2 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Funciones esenciales:
1. Mantiene el equipo mediante solución de problemas, reparación, limpieza y mantenimiento de equipo relacionado con la gasolina; rpovide mantenimiento preventivo; pruebas detectores de fugas y líneas de productos.
2. Facilita las reparaciones contactando a los proveedores de servicios para materiales.
3. Mantiene un entorno de trabajo seguro y limpio cumpliendo procedimientos, normas y reglamentos.
4. Mantiene registros en efectivo, máquinas de pedidos de dinero y cajas fuertes mediante reparaciones de solución de problemas y equipo de reprogramación.
5. Mantiene la continuidad entre los equipos de trabajo documentando y comunicando acciones, irregularidades y necesidades continuas.
6. Mantiene el clima de trabajo mediante la instalación, reparación y mantenimiento de sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado.
7. Mantiene el equipo, los sistemas y la construcción listos para su uso completando los horarios de mantenimiento preventivo; restaurando y reparando sistemas de HVAC defectuosos o inoperantes y equipos asociados; reparando y reemplazando puertas, plomería y baldosas; pintura; recomendando cambios y nuevas instalaciones de HVAC.
8. Mantiene bombas de gas cambiando boquillas, mangueras, salpicaduras y filtros y paneles de visualización.
9. Garantiza el funcionamiento del equipo diagnosticando, reparando y manteniendo equipos como enfriadores, congeladores de novedad, refrigeradores y fuentes.
10. Contribuye a los esfuerzos de equipo mediante el logro de resultados conexos según sea necesario.
Calificaciones
1. Diploma de secundaria o GED preferían.
2. 3-5 años de experiencia en el campo de mantenimiento.
3. Debe tener la destreza manual para operar el equipo, trabajar en espacios confinados, capaz de utilizar el carro manual/electrónico, capaz de utilizar herramientas eléctricas y de mano, requerimiento de agachado y/o arrastre, capaz de utilizar una escalera, y debe ser capaz de levantar 80 libras.
4. Capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido con prioridades múltiples y cambiantes y capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno empresarial de alta prioridad, confidencial y exigente.
Requisitos físicos: Los requisitos físicos descritos aquí son ejemplos de los que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se considerará que los alojamientos razonables pueden ayudar a las personas con discapacidad para realizar la tarea y los deberes esenciales.
Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para sentarse, hablar y/o escuchar. El empleado suele ser obligado a usar sus manos para manejar o captar objetos. El empleado se requiere ocasionalmente para ponerse de pie, caminar y alcanzar con las manos y los brazos. El empleado se requiere ocasionalmente para levantar artículos que pueden pesar entre 5 - 10 libras.
Ambiente de trabajo: El entorno de trabajo que se describe a continuación es un ejemplo de los que un empleado experimentará al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se considerará que los alojamientos razonables pueden ayudar a las personas con discapacidad a realizar las tareas y funciones esenciales de su trabajo.
El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado a un rango normal.
La iluminación incluirá luz natural desde el exterior, así como iluminación fluorescente en todas las áreas de trabajo.
Las funciones de trabajo pueden cambiar con o sin previo aviso.
#LI-KK1
El Círculo K es un Empleador de Igualdad de Oportunidades.
La Compañía cumple con la Ley de Americanos con Discapacidad (ADA) y todas las leyes estatales y locales sobre discapacidad. Los solicitantes con discapacidad pueden tener derecho a un alojamiento razonable en virtud de los términos de la ADA y ciertas leyes estatales o locales, siempre y cuando no impongan una penuria indebida en la Compañía. Infórmese al Representante de Recursos Humanos de la Compañía si necesita ayuda para completar cualquier formulario o para participar de otro modo en el proceso de solicitud.
Haga clic a continuación para ver la información sobre el uso de nuestra empresa del programa federal E-Verify para comprobar la elegibilidad del trabajo:
En inglés
En español
Ver el texto original en inglés
Essential Functions:
1. Maintains equipment by troubleshooting, repairing, cleaning and maintaining gasoline related equipment; rpovides preventive maintenance; tests leak detectors and product lines.
2. Facilitates repairs by contacting service vendors for materials.
3. Maintains safe and clean work environment by complying with procedures, rules, and regulations.
4. Maintains cash registers, money order machines and safes by troubleshooting repairs and reprogramming equipment.
5. Maintains continuity among work teams by documenting and communicating actions, irregularities and continuing needs.
6. Maintains working climate by installing, repairing and servicing heating, ventilating and air conditioning systems.
7. Keeps equipment, systems and building ready for use by completing preventive maintenance schedules; restoring and repairing faulty or inoperative HVAC systems and associated equipment; repairing and replacing doors, plumbing and tiles; painting; recommending changes and new HVAC installations.
8. Maintains gas pumps by changing nozzles, hoses, splashguards, and filters and display boards.
9. Ensures operationg of equipment by diagnosing, repairing and maintaining equipment such as walk-in coolers, novelty freezers, refrigerators and fountains.
10. Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.
Qualifications
1. High school diploma or GED preferred.
2. 3-5 years experience in the maintenance field.
3. Must have the manual dexterity to operate equipment, work in confined spaces, able to use hand/electric cart, able to use power and hand tools, required crouching and/or crawling, able to use a ladder, and must be able to lift up 80 lbs.
4. Able to work in a fast-paced environment with multiple, changing priorities and ability to work independently in high priority, confidential, demanding business environment.
Physical Requirements: The physical requirements described here are examples of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations will be considered that might assist those individuals with disabilities in order to perform the essential task and duties.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to sit, talk and/or hear. The employee frequently is required to use his/her hands in order to handle or grasp items. The employee is occasionally required to stand, walk, and reach with both hands and arms. The employee is occasionally required to lift items that may weigh between 5 - 10 lbs.
Work Environment: The work environment described below is an example of those an employee will experience while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations will be considered that might assist those individuals with disabilities to perform the essential tasks and functions of their job.
The noise level in the work environment is usually moderate at a normal range.
The lighting will include natural light from the outside as well as fluorescent lighting throughout the work areas.
Job duties may change with or without advance notice.
#LI-KK1
Circle K is an Equal Opportunity Employer.
The Company complies with the Americans with Disabilities Act (the ADA) and all state and local disability laws. Applicants with disabilities may be entitled to a reasonable accommodation under the terms of the ADA and certain state or local laws as long as it does not impose an undue hardship on the Company. Please inform the Company’s Human Resources Representative if you need assistance completing any forms or to otherwise participate in the application process.
Click below to review information about our company's use of the federal E-Verify program to check work eligibility:
In English
In Spanish