H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 8839598
Gerente de Entrenamiento de Ventas Endovasculares
Abbott Point of Care, Inc.
- Lugar: United States New Brighton, MN
- Área: Marketing & Vendas
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 28/7/2026
Gerente de entrenamiento en New Brighton, MN; empresa con 1 PERM aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Abbott es un líder mundial de salud que ayuda a las personas a vivir más plenamente en todas las etapas de la vida. Nuestra cartera de tecnologías que cambian la vida abarca el espectro de la salud, con empresas líderes y productos en diagnóstico, dispositivos médicos, nutrición y medicamentos genéricos de marca. Nuestros 115.000 colegas sirven a personas en más de 160 países.
JOB DESCRIPTION:
Trabajando en Abbott
En Abbott, usted puede hacer el trabajo que importa, crece y aprende, cuidar de sí mismo y de la familia, ser su verdadero yo y vivir una vida completa. También tendrá acceso a:
• Desarrollo profesional con una empresa internacional donde puede crecer la carrera que soña.
• Un excelente plan de ahorro de jubilación con alta contribución del empleador
• Reembolso de matrícula, el programa Libertad 2 Guardar deudas estudiantiles y el beneficio de educación FreeU - un camino asequible y conveniente para obtener un título de licenciatura.
• Una empresa reconocida como un gran lugar para trabajar en decenas de países de todo el mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.
• Una empresa reconocida como una de las mejores grandes empresas para trabajar así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, madres trabajadoras, ejecutivos femeninos y científicos.
La oportunidad
Actualmente tenemos una oportunidad disponible para un Gerente, Formación de Ventas Endovasculares en St. Paul, MN. Este papel gestionará las actividades de capacitación y desarrollo para el área de ventas, centrándose en la implementación de políticas y estrategias para permitir que la fuerza de ventas de la organización maximice su potencial de ventas.
El Gerente, Formación de Ventas organizará, planificará y ejecutará todos los aspectos del entrenamiento para nuestros empleados endovasculares de campo estadounidenses. El candidato exitoso será responsable de garantizar la educación y preparación de nuestros equipos. Trabajará en coordinación con el Equipo de Capacitación para crear consistencia de contenidos en sesiones de capacitación y co-travel de campo. Estamos buscando un ambicioso, organizado y altamente eficiente experto con experiencia en ventas de dispositivos médicos. Ofrecemos una estructura de compensación generosa y un entorno orientado al equipo.
¿En qué trabajarás?
• Responsable de gestionar y hacer recomendaciones para todos los programas dentro de los presupuestos del Nuevo Programa de Capacitación, Venta Estratégica y Capacitación.
• Evaluar habilidades de empleados, talentos, rendimiento y productividad y preparar evaluaciones escritas con consejos para mejorar.
• Responsable del éxito de la administración y ejecución de programas de capacitación.
• Desarrollar contenido para plataformas de aprendizaje endovascular.
• Supervisión para mantener el material de capacitación en la plataforma de aprendizaje.
• Supervisar la capacitación en todas las áreas clave de comprensión de productos, estrategias de ventas/tactics, procesos internos; incluyendo pero no limitado a Salesforce y Power BI.
• Investigación de nuevos materiales y programas de capacitación que mejoran nuestros procedimientos de capacitación y proporcionan valor a la organización.
• Supervisar el a bordo de nuevos alquileres, asignación a sesiones de formación.
• Revisar y evaluar nuevas habilidades y conocimientos de venta de alquileres; aportar información sobre cualquier medida correctiva recomendada.
• Identificar/anticipar futuras necesidades de capacitación y crear planes de estudios para facilitar la formación necesaria.
• Alto nivel de comunicación con el Director de Capacitación, Vicepresidentes de Área y para asegurar que se identifiquen y satisfagan todas las necesidades de capacitación y desarrollo.
• Consultar el mantenimiento del repositorio de medidas de competencia, incluyendo preguntas de preguntas, juegos de rol, proyectos, vídeos, etc.
• Mantener repositorio de los resultados de certificación e informar a la administración.
• Evaluar y hacer recomendaciones para el desarrollo de habilidades, la mejora del rendimiento y el desarrollo de las trayectorias de carrera a medida que las personas ganan más tenencia.
• Buscar/identificar lagunas en materiales o contenidos de capacitación para asegurar el desarrollo y elevación continuos de la habilidad para los equipos de campo.
• Colaborar con Gerentes de Producto, Contratos y Precios, Vicepresidentes de Área y Entrenadores de Ventas de Campo para ofrecer capacitación, contenido y desarrollo, nueva información de productos y lanzamientos de productos.
• Asegurar que los equipos de ventas de campo estén certificados en los programas de capacitación.
Lo que traerás
• Grado de licenciatura (Prefieren negocios o desarrollo organizacional, pero no es necesario)
• 5+ años de experiencia en ventas médicas o diagnósticas
• Experiencia previa de gestión de personas muy deseada.
• Excelencia demostrada en habilidades de liderazgo, organización, comunicación y creación de equipos.
• Diseñar y administrar sistemas de gestión del aprendizaje
Calificaciones preferidas
• Preferida experiencia de entrenamiento de campo mínimo 4 años
• 2 años de experiencia de entrenamiento preferido.
• Experiencia previa de gestión de personas muy deseada.
• Prefirió la experiencia en el diseño e implementación de programas de capacitación.
• Se prefirió la experiencia efectiva de entrenamiento virtual y personal.
El salario base para esta posición es
$129,300.00 – $258,700.00 En lugares específicos, el rango de pago puede variar de la gama publicada.
JOB FAMILY:
Apoyo a las ventas " Administración
DIVISIÓN:
AVD Vascular
LOCALIZACIÓN:
Estados Unidos ó Minnesota ó St. Paul : 1225 Old Highway 8 NW
ADDITIONAL LOCATIONS:
TRABAJO:
Estándar
TRAVEL:
Sí, 50 % del tiempo
MEDICAL SURVEILANCE:
No aplicable
ACTIVIDADES DE TRABAJO SIGNIFICANTES:
Sentado continuo por períodos prolongados (más de 2 horas consecutivas en un día de 8 horas), de pie continuo por períodos prolongados (más de 2 horas consecutivas en un día de 8 horas), uso de teclado (más o igual al 50% del día de trabajo)
Abbott es un Empleador de Igualdad de Oportunidades de las Minorías/Mujeres/Individuales con Discapacidad/Los Veteranos Protegidos.
EEO es el enlace de la ley - Inglés: [enlace en el portal]
EEO es el enlace Ley - Espanol: ⟦L
Ver el texto original en inglés
Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Our portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, medical devices, nutritionals and branded generic medicines. Our 115,000 colleagues serve people in more than 160 countries.
JOB DESCRIPTION:
Working at Abbott
At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You’ll also have access to:
• Career development with an international company where you can grow the career you dream of.
• An excellent retirement savings plan with high employer contribution
• Tuition reimbursement, the Freedom 2 Save student debt program and FreeU education benefit - an affordable and convenient path to getting a bachelor’s degree.
• A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune.
• A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists.
The Opportunity
We currently have an opportunity available for a Manager, Endovascular Sales Training in St. Paul, MN. This role will manage the training and development activities for the sales area with focus on policy and strategy implementation to enable the organization's sales force maximizing their sales potential.
The Manager, Sales Training will organize, plan and execute all aspects of training for our US Endovascular field-based employees. The successful candidate will be responsible for ensuring the education and preparation of our teams. You will work in coordination with the Training Team to create consistency of content in training sessions and field co-travel. We are looking for an ambitious, organized and highly efficient expert with medical device sales experience. We offer a generous compensation structure and a team-oriented environment.
What You'll Work On
• Responsible for managing and making recommendations for all programs within New Hire Training, Strategic selling and Training Program budgets.
• Assess employee skills, talents, performance and productivity and prepare written evaluations with advice for improvement.
• Responsible for the success of administration and executing training programs.
• Develop content for Endovascular learning platform(s).
• Oversight for maintaining training material on the learning platform.
• Oversee the training in all key areas of product understanding, sales strategies/tactics, internal processes; including but not limited to Salesforce and Power BI.
• Research new training materials and programs that enhance our training procedures and provide value to the organization.
• Oversee the onboarding of new hires, assignment to training sessions.
• Review and assess new hire selling skills and knowledge; provide input on any recommended corrective measures.
• Identify/anticipate future training needs and create curriculum to facilitate the necessary training.
• High level of communication with Training Director, Area Vice Presidents and to ensure all training and development needs are identified and met.
• Oversee maintenance of repository of competency measures, including quiz questions, role plays, projects, videos, etc.
• Maintain repository of certification results and report to management.
• Assess and make recommendations for skill development, performance improvement and career path development as individuals gain more tenure.
• Search for/identify gaps in training materials or content to ensure continuous development and elevation of the skill for the field teams.
• Collaborate with Product Managers, Contracts and Pricing, Area Vice Presidents, and Field Sales Trainers to deliver training, content and development, new product information and product launches.
• Ensure field sales teams are certified on training programs.
What You'll Bring
• Bachelor’s Degree (Business or Organizational Development preferred, but not required)
• 5+ years of experience in Medical or Diagnostics Sales
• Previous people management experience strongly desired.
• Demonstrated excellence in leadership, organization, communication and team building skills.
• Experience designing and administrating learning management systems
Preferred Qualifications
• Minimum 4 years field coaching experience preferred
• 2+ years training experience preferred.
• Previous people management experience strongly desired.
• Experience designing and implementing training curricula preferred.
• Delivering effective virtual and in-person training experience preferred.
The base pay for this position is
$129,300.00 – $258,700.00 In specific locations, the pay range may vary from the range posted.
JOB FAMILY:
Sales Support & Administration
DIVISION:
AVD Vascular
LOCATION:
United States > Minnesota > St. Paul : 1225 Old Highway 8 NW
ADDITIONAL LOCATIONS:
WORK SHIFT:
Standard
TRAVEL:
Yes, 50 % of the Time
MEDICAL SURVEILLANCE:
Not Applicable
SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:
Continuous sitting for prolonged periods (more than 2 consecutive hours in an 8 hour day), Continuous standing for prolonged periods (more than 2 consecutive hours in an 8 hour day), Keyboard use (greater or equal to 50% of the workday)
Abbott is an Equal Opportunity Employer of Minorities/Women/Individuals with Disabilities/Protected Veterans.
EEO is the Law link - English: [enlace en el portal]
EEO is the Law link - Espanol: [enlace en el portal]
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.