Jefe de Gabinete Asociado - RRHH

This role reports directly to the SVP of HR and serve as a key operational partner within the Human Resources organization. Usted apoyará el liderazgo de RRHH mientras ayuda a ofrecer una experiencia de empleado excepcional en el campus de Dematic Grand Rapids. Esta posición dinámica combina las operaciones de RRH, el apoyo ejecutivo, las comunicaciones, el compromiso de los empleados y las responsabilidades de coordinación de proyectos para ayudar a garantizar la ejecución sin tropiezos de las prioridades de RRHH y las operaciones comerciales cotidianas. Ofrecemos: • Desarrollo profesional • Compensación competitiva y beneficios • Transparencia de pago • Oportunidades globales Más información aquí: [enlace en el portal] Dematic proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, la condición de discapacidad, la genética, la condición de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, la revocación, el retiro, la transferencia, las hojas de ausencia, la indemnización y la capacitación. Se estima que el rango de remuneración básico para esta función es de 76.500 dólares a 112.200 dólares en el momento de la publicación. La remuneración final se determinará por diversos factores como la ubicación del trabajo, la educación, la experiencia, los conocimientos y las aptitudes. Tareas y clasificaciones: Lo que harás en este papel • Apoyar la planificación y ejecución de iniciativas de RRHH y proyectos interfuncionales mediante la coordinación de colaboradores, el mantenimiento de plazos y rastreadores de acciones, y el seguimiento de resultados clave. • Apoyar a los líderes de recursos humanos con comunicaciones ejecutivas, gestión del calendario, coordinación de reuniones, planificación de viajes y administración de gastos. • Asistencia con informes de RRHH, comunicaciones y consultas de empleados. • Coordinar la logística para reuniones de liderazgo, eventos de equipo, iniciativas de experiencia/ingesta de empleados y exámenes de negocios. • Preparar materiales de reunión, presentaciones, informes, paneles y temas de acción de seguimiento. • Coordinar las actividades a bordo y contribuir a una nueva experiencia de alquiler atractiva. • Desarrollar y coordinar comunicaciones de RRH, reuniones de empleados y actividades de compromiso. • Evaluar el progreso contra los hitos y ayudar a coordinar el seguimiento entre los equipos. • Apoyar los ayuntamientos, los foros de liderazgo y las comunicaciones organizativas. • Coordinar los arreglos de viaje nacionales e internacionales para el liderazgo de RRHH. • Procesar y gestionar informes de gastos de acuerdo con las políticas de la empresa. Lo que estamos buscando • Licenciado en Recursos Humanos, Negocios, Comunicaciones o un campo relacionado preferido. • 5-8 años de experiencia en coordinación de recursos humanos, apoyo ejecutivo, administración de oficinas, coordinación de proyectos o similar función de apoyo empresarial. • Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de trabajar autónomamente. • Excelentes habilidades de comunicación escritas y verbales. • Alta atención al detalle, juicio sólido y capacidad para manejar información confidencial. • Competencia con Microsoft Office Suite, incluyendo PowerPoint, Excel, Teams y herramientas de eficiencia habilitadas para AI. • Realizar proyectos de coordinación, reuniones, eventos y procesos administrativos. • Fuertes habilidades interpersonales y un enfoque colaborativo centrado en el cliente. #LI-DM2