Gerente de Programa 1 - Producción

Sinopsis: Draper es una empresa independiente de investigación y desarrollo sin fines de lucro con sede en Cambridge, MA. Los 2.000+ empleados de Draper abordan importantes retos nacionales con la promesa de ofrecer soluciones exitosas y utilizables. Desde la defensa militar y la exploración espacial hasta la ingeniería biomédica, las vidas dependen a menudo de las soluciones que ofrecemos. Nuestros equipos multidisciplinarios de ingenieros y científicos trabajan en un entorno colaborativo que inspira la fertilización cruzada de ideas necesarias para la verdadera innovación. Para más información sobre Draper, visite [enlace en el portal] . Descripción del trabajo Resumen: El miembro del equipo de Programa Manager 1-Production (PM1) apoyará el negocio del programa de producción de Draper mediante la planificación, ejecución y crecimiento. Este miembro del equipo prestará asistencia en la supervisión de la transición crítica a la producción, así como en los contratos de producción y mantenimiento principales. Se espera que el PM1 ayude a desarrollar nuevas oportunidades de crecimiento y seguimiento dentro de la base de clientes asignada o a buscar una nueva captura relacionada mediante el desarrollo de propuestas ganadoras. Buscamos un Administrador de Programas con experiencia probada en gestión de programas de producción a gran escala con conocimiento de Gestión de Valores Ganados, y la capacidad de liderazgo demostrada para construir y dirigir exitosamente el negocio del programa de producción a gran escala. Descripción del trabajo: Funciones y responsabilidades: • Propietario ejecución general del programa, para incluir coste de reunión, horario, objetivos de rendimiento técnico y superando las expectativas del cliente • Establecer la base de referencia de medición del desempeño del proyecto/programa. • Elaborar, implementar y actualizar planes de asignación de recursos. Trabajar con organizaciones funcionales para reclutar, retener y desarrollar eficazmente talentos clave para el negocio. • Gestionar y controlar todas las fases de los programas desde el inicio hasta la finalización, asegurando coste, horario y rendimiento técnico. • Actuar como contacto principal con los clientes para las actividades del programa, gestionar los equipos del programa y dirigir las sesiones de revisión para garantizar que se cumplan todos los alcances del trabajo y los requisitos técnicos. • Trabajar estrechamente con las funciones de apoyo para permitir y supervisar el desempeño en curso • Identificar, evaluar y aplicar acciones apropiadas para oportunidades de proyecto, riesgos y problemas en términos de coste, calendario, elementos técnicos y entregables. • Establecer asociaciones de clientes fuertes y equilibrar las necesidades y expectativas en curso contra los planes. Desarrollar nuevos negocios o ampliar los productos y tecnologías existentes con los clientes. • Proporcionar una supervisión de liderazgo para el equipo creando un ambiente abierto, positivo e inclusivo para mantener la moral de los equipos. • Participar en negociaciones contractuales, informes, entregables y cambios. • Implementar procesos adecuados de control de calidad y garantía de calidad y asegurar la adhesión al Sistema de Gestión de Calidad y los requisitos del cliente. • Coordinar estrategia de ganancia, capturas competitivas y propuestas compatibles para apoyar el crecimiento actual y futuro de la cartera de negocios. • Administrar todas las fases del ciclo de negocios de acuerdo con las políticas y procesos financieros de la empresa. • Asegurar comunicaciones orales y escritas impactantes y eficaces a los interesados internos y externos. Habilidades y habilidades: • Conocimiento de herramientas y procesos de gestión de programas como Gestión de Valores Ganados (EVMS), Plan Maestro Integrado (IMP)/Programa Maestro Integrado (IMS) y/o Riesgo/Oportunidad/Administración de Ingresos. • Experimente proyectos/programas de gobierno de trabajo con interfaces de cliente directas, tanto internas como externas. • Capacidad de trabajar con organizaciones funcionales para lograr la ejecución de proyectos/programas y objetivos empresariales. • Capacidad para implementar mejoras continuas en proyectos/programas y prioridades de equilibrio en un entorno dinámico y matriz. • Capacidad para viajar según sea necesario. • Capacidad para aprender rápidamente nuevas tecnologías y/o nuevas aplicaciones. • Exposición previa a todos los ciclos de vida del producto • Capacidad para ser persuasivo y un fuerte constructor de relaciones. • Posee excelentes habilidades de comunicación, presentación y networking. • Competencia con aplicaciones de Microsoft Office Educación: • Grado de licenciatura (prefirió mayor en ingeniería, informática, negocios o campo técnico relacionado) Experiencia: • 5 años de experiencia profesional en gestión de proyectos/programas en industria comercial o de defensa requerido Descripción adicional de Job: Los candidatos seleccionados para esta posición deberán obtener y mantener una autorización de seguridad del gobierno de los Estados Unidos. ¡Conéctate con Draper for Future Opportunities! Si no encuentra la publicación correcta en nuestras Oportunidades de Carrera, puede presentar su curriculum vitae para su consideración futura. Ubicación del empleo - Ciudad: Cambridge Ubicación del empleo - Estado: Massachusetts Ubicación del empleo - Código postal: 02139-3563 El rango de salario base de EE.UU. para esta posición de tiempo completo es $95,000.00 - $245,000.00 Nuestros rangos de sueldos se determinan por función, nivel y ubicación. El rango mostrado en cada puesto de trabajo refleja los salarios mínimos y máximos para la posición en todas las ubicaciones de EE.UU. Dentro del alcance, la remuneración individual se determina por el lugar de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el empleo, experiencia y educación o capacitación pertinentes. Los rangos sindicales se ajustarán a las tarifas aprobadas por el acuerdo de negociación colectiva por ubicación y papel. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de salario específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Tenga en cuenta que los detalles de compensación enumerados en las publicaciones de rol de Estados Unidos reflejan el salario base solamente, y no incluye bonos o beneficios. Nuestro trabajo es muy importante para nosotros, pero también nuestra vida fuera del trabajo. Draper apoya muchos programas para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y la flexibilidad en el lugar de trabajo, clubes de empleados que van desde la fotografía al yoga, talleres de salud y finanzas, eventos sociales fuera del sitio y descuentos a museos locales y actividades culturales. Si esta oportunidad de trabajo específica y la oportunidad de trabajar en una empresa de innovación de renombre nacional te atrae, aplica ahora [enlace en el portal] . Draper se compromete a crear un entorno inclusivo. Comprendemos el valor de la inclusividad y su impacto en una cultura de alto rendimiento. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la discapacidad, la edad, la orientación sexual, el origen nacional, el estado veterano o la información genética. Draper se compromete a proporcionar acceso, igualdad de oportunidades y ajustes razonables para las personas con discapacidad en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Para solicitar un alojamiento razonable, póngase en contacto con [contacto en el portal] .