H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 8843472
Gerente de Relaciones Públicas y Reputación Digital
Progress Residential, LLC
- Lugar: Scottsdale, AZ
- Área: Marketing & Vendas
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 28/7/2026
Gerente de RR.PP. y reputación digital en Scottsdale, AZ. Empresa con 6 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
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RESUMEN DE JOB
Buscamos un Gerente de Reputación de Relaciones Públicas para apoyar y ejecutar iniciativas de comunicación corporativa en el marco de Progreso Residencial y BH. Reporting to the Director of Corporate Communications, this role will play a key part in protecting and strengthening brand reputation through reactive and proactive public relations, digital reputation management and external storytelling.
El Director de Reputación de Relaciones Públicas actuará como el contacto cotidiano para los socios de los organismos, apoyar la coordinación de la respuesta de los medios de comunicación, supervisar las tendencias de la reputación en más de 30 mercados y ayudar a impulsar narrativas externas coherentes a través de canales de propiedad y ganado.
Este papel es ideal para un fuerte comunicador y operador que puede tomar estrategias establecidas y ejecutarlas con una supervisión mínima. El candidato adecuado es altamente organizado, tranquilo bajo presión, colaborador en equipos y experto en convertir los conocimientos y datos en planes de comunicaciones factibles.
FUNCIONES ESENCIALES
• Public Relations & Reactive Media Support – Servir como el contacto cotidiano para PR, gestión de la reputación y socios de agencia de comunicaciones, la ejecución de estrategias de relaciones públicas.
• Apoyar los esfuerzos reactivos de relaciones mediáticas mediante la investigación de solicitudes inbound, la recopilación de información de antecedentes y la preparación de resúmenes ejecutivos y proyectos de respuesta
• Coordinar flujos de trabajo de aprobación para respuestas a los medios de comunicación, materiales de prensa y comunicaciones reactivas
• Asistencia para realizar campañas proactivas de relaciones públicas alineadas con las prioridades de las empresas y los objetivos de marca
• Apoyo al desarrollo de comunicados de prensa, materiales de mensajería y contenido de comunicaciones externas
• Supervisar la cobertura mediática y contribuir a las comunicaciones mensuales y la presentación de informes de KPI
• Gestión Digital de Reputación – Operacionalizar estrategias de gestión de la reputación para apoyar 30 ubicaciones de mercado, asociando con equipos multifuncionales para apoyar iniciativas de mejora de la reputación
• Supervisar el sentimiento online, la visibilidad de SERP, revisar las tendencias y los riesgos de reputación en todas las plataformas, incluyendo Google Reviews y otros canales de revisión del consumidor
• Aprovechar herramientas digitales para identificar tendencias, riesgos y oportunidades y aportar ideas y recomendaciones que mejoren el sentimiento, las calificaciones y la percepción general de la marca
• Storytelling " Content Support – Servir como periodista interno identificando y desarrollando oportunidades de narración externa en toda la organización
• Realizar entrevistas y recopilar información para desarrollar historias de características, narrativas ejecutivas y contenidos de noticias
• Apoyar el desarrollo narrativo de marca en curso para el progreso residencial y BH
• Contribuir contenido para canales de propiedad, incluyendo soporte de redacción y LinkedIn según sea necesario
• Proceso de Coordinación Transfronteriza – Mantener políticas, procesos y procedimientos operativos estándar de PR, asegurando que las actividades de comunicación se ajusten a los procesos de aprobación establecidos y a los estándares de marca
QUALIFICACIONES
• Licenciado en Relaciones Públicas, Comunicaciones, Periodismo o campo relacionado
• 8+ años de experiencia en comunicaciones corporativas, relaciones públicas o gestión de la reputación
• Fuerte experiencia apoyando las relaciones reactivas de los medios de comunicación e iniciativas de gestión de la reputación
• Excelentes habilidades de escritura, edición e investigación con gran atención al detalle
• Experiencia de socios de agencia coordinadoras y gestión de múltiples proyectos simultáneamente
• Capacidad para analizar datos y tendencias para desarrollar recomendaciones de acción
• Fuerte juicio y capacidad para gestionar temas sensibles o de alta visibilidad profesionalmente
• Experimente el trabajo transversalmente en un entorno corporativo rápido
• Familiaridad con el monitoreo de la reputación y herramientas de inteligencia de medios como Meltwater, SEMrush o plataformas similares
• Las comunicaciones corporativas y la experiencia de gestión de la reputación preferida
Lo que puedes esperar de nosotros:
• Indemnización competitiva - Incluye bonos basados en el rendimiento que recompensan sus contribuciones.
• Paquete de Beneficios Integrales - Médico, dental, visión, licencia parental, 401(k) con partido de empresa y más.
• Tiempo Generoso Off – Disfrute de PTO basado en la tenencia, 13 vacaciones pagadas y 1 vacaciones flotantes.
• Aprendizaje y Desarrollo en curso - Cumbres trimestrales, reuniones del ayuntamiento y formación continua para apoyar su crecimiento profesional.
• Una cultura que te celebra - Creemos en la colaboración, el reconocimiento y la diversión mientras hacemos un trabajo importante.
Este resumen no es una descripción completa de los deberes laborales. Otros deberes y responsabilidades laborales también pueden ser asignados por el supervisor del titular en cualquier momento basado en la necesidad de la Compañía.
Empleo con Progreso Residencial está condicionado a un fondo satisfactorio y una pantalla de drogas.
Progress Residential es un orgulloso empleador de Igualdad de Oportunidades, m/f/d/v.
Política de privacidad
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As a leading property manager of single-family rental homes nationwide, we take great pride in creating an enjoyable living experience for our residents – and an empowering, people-first culture for our team members. That’s why, for two years in a row, our employees have voted Progress a certified Great Place to Work®.
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JOB SUMMARY
We are seeking a Public Relations & Reputation Manager to support and execute corporate communications initiatives across Progress Residential and BH. Reporting to the Director of Corporate Communications, this role will play a key part in protecting and strengthening brand reputation through reactive and proactive public relations, digital reputation management and external storytelling.
The Public Relations & Reputation Manager will serve as the day-to-day contact for agency partners, support media response coordination, monitor reputation trends across more than 30 markets and help drive consistent external narratives across owned and earned channels.
This role is ideal for a strong communicator and operator who can take established strategies and execute them with minimal oversight. The right candidate is highly organized, calm under pressure, collaborative across teams and skilled at turning insights and data into actionable communications plans.
ESSENTIAL FUNCTIONS
• Public Relations & Reactive Media Support – Serve as the day-to-day contact for PR, reputation management and communications agency partners, leading execution of public relations strategies.
• Support reactive media relations efforts by researching inbound requests, gathering background information and preparing executive summaries and draft responses
• Coordinate approval workflows for media responses, press materials and reactive communications
• Assist in executing proactive public relations campaigns aligned to company priorities and brand objectives
• Support development of press releases, messaging materials and external communications content
• Monitor media coverage and contribute to monthly communications and KPI reporting
• Digital Reputation Management – Operationalize reputation management strategies to support 30 market locations, partnering with cross-functional teams to support reputation improvement initiatives
• Monitor online sentiment, SERP visibility, review trends and reputation risks across platforms including Google Reviews and other consumer review channels
• Leverage digital tools to identify trends, risks and opportunities and contribute insights and recommendations that improve sentiment, ratings and overall brand perception
• Storytelling & Content Support – Serve as an internal journalist by identifying and developing external storytelling opportunities across the organization
• Conduct interviews and gather information to develop feature stories, executive narratives and newsroom content
• Support ongoing brand narrative development for Progress Residential and BH
• Contribute content for owned channels, including newsroom and LinkedIn support as needed
• Process & Cross-Functional Coordination – Maintain PR policies, processes and standard operating procedures, ensuring communications activities align with established approval processes and brand standards
QUALIFICATIONS
• Bachelor’s degree in Public Relations, Communications, Journalism or related field
• 8+ years of experience in corporate communications, public relations or reputation management
• Strong experience supporting reactive media relations and reputation management initiatives
• Excellent writing, editing and research skills with strong attention to detail
• Experience coordinating agency partners and managing multiple projects simultaneously
• Ability to analyze data and trends to develop actionable recommendations
• Strong judgment and ability to manage sensitive or high-visibility issues professionally
• Experience working cross-functionally in a fast-moving corporate environment
• Familiarity with reputation monitoring and media intelligence tools such as Meltwater, SEMrush or similar platforms
• Corporate communications and reputation management experience strongly preferred
What you can expect from us:
• Competitive Compensation - Including performance-based bonuses that reward your contributions.
• Comprehensive Benefits Package - Medical, dental, vision, parental leave, 401(k) with company match and more.
• Generous Time Off – Enjoy PTO based on tenure, 13 paid holidays and 1 floating holiday.
• Ongoing Learning and Development - Quarterly summits, town hall meetings and continuous training to support your professional growth.
• A Culture that Celebrates You - We believe in collaboration, recognition and having fun while doing important work.
This summary is not an all-inclusive description of job duties. Other job duties and responsibilities may also be assigned by the incumbent’s supervisor at any time based upon Company need.
Employment with Progress Residential is conditional on a satisfactory background and drug screen.
Progress Residential is a proud Equal Opportunity employer, m/f/d/v.
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