Especialista en Operaciones de Campo

Tu carrera tiene un hogar aquí. ¿Lista para hacer un impacto con una empresa dinámica y de visión de futuro? Como gerente de propiedad líder de casas de alquiler de una sola familia en todo el país, nos enorgullecemos de crear una experiencia de vida agradable para nuestros residentes – y una cultura potenciadora y primera para nuestros miembros del equipo. Por eso, durante dos años consecutivos, nuestros empleados han votado a Progress un Great Place certificado a Work®. ¿Por qué unirse al Progreso? A medida que la demanda de viviendas de alquiler gestionadas profesionalmente sigue creciendo, así como las oportunidades en el Progreso. Estamos buscando profesionales apasionados que están listos para crecer con nosotros, hacer una diferencia y ser parte de algo significativo. ¿Quieres aprender más? Texto “ProgressJobs” a 25000 para charlar con Kate, nuestro ayudante de reclutamiento de AI. Ella puede ayudarte a explorar roles abiertos, aplicar y responder tus preguntas en tiempo real. Resumen de la posición: The Field Operations Specialist (FOS) is a field role that ensures Progress homes are secure and in a marketable leasing condition. The FOS is responsible for walking vacant homes, performing home inspections, and re-keying homes prior to resident move-in. Se aseguran de que los hogares vacantes de Progreso estén listos para alquilar. Este papel requiere habilidades básicas de mantenimiento y reparación, como la capacidad de cambiar baterías detectoras de humo, bombillas y filtros o la invernalización de hogares. Funciones esenciales: • Caminatas asignadas para asegurar que las casas vacías en el mercado estén listas para entrar. • Realiza control de calidad, inspecciones de mudanza, curación casera y catalogación. • Demuestra las habilidades básicas de mantenimiento y reparación, como reparaciones menores al hogar (cambiando baterías de detector de humo, bombillas, filtros, invernalización, etc.) • Prepara el hogar para el traslado programado identificando cualquier problema, eliminando la señalización, reequipándose y administrando llaves, reprogramando los remotos del garaje, etc. • Presenta solicitudes de servicio vacantes, según sea necesario. • Realiza limpiezas de luz para asegurar que los activos muestren bien y se prepara para nuevos residentes, como barrer, limpiar superficies, extraer basura, etc., según corresponda. • Verifica los servicios públicos conectados que pueden incluir proveedores de servicios de reuniones en los hogares para permitir el acceso. • Asegura que los sistemas Smart Home estén operativos y sigan la política de bloqueo y seguridad. • Instala/Remove cajas de seguridad portátiles, según corresponda. • Inspecciona los hogares para la actividad de estafa y asegura que los materiales caseros de marketing estén presentes, para incluir signos de fraude. • Realizar cheques de ocupación, según sea necesario, en los hogares de desalojo o en los sospechosos de saltar o de allanamiento; incluir tomar fotos y comunicar el estado de residencia a los miembros del equipo aplicables. • Publica avisos en casa y comunica el estado con fotos a los miembros del equipo aplicables. • Aparece en los bloqueos de desalojo, según sea necesario. • Sigue el horario de mantenimiento de vehículos flotantes, mantener un vehículo organizado y limpio/espacio de trabajo, y gestionar el inventario de flota dentro de las directrices de la empresa. • También puede ser responsable de las funciones administrativas en el servicio al cliente. Calificaciones: • Diploma de secundaria o GED requerido. • Mínimo de 1 año de experiencia en gestión de propiedades o en un campo relacionado con mantenimiento/inspecciones. • Debe tener transporte confiable. • Prefieren el mantenimiento y la reparación de bienes. • Experiencia en servicio al cliente preferida. • Confortable con tecnología (Salesforce y conocimientos de Yardi a plus). • Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio requerido. • Mantenga siempre un seguro de auto válido. • La voluntad de conducir con seguridad y seguir las políticas de conducción de la flota de la compañía. • Capacidad para priorizar la carga de trabajo en un entorno de trabajo acelerado. • Capacidad para trabajar sin supervisión directa, cumplir con el calendario previsto y completar eficientemente todas las tareas asignadas dentro del plazo designado. Demandas físicas: • De pie, caminando y/o sentado durante largos períodos de tiempo • Escalada moderada, alcance y uso de dedos • Toqueteo moderado, arrodillado, arrastrado, empujando, tirando, levantando, hablando y escuchando • Sostiene un movimiento substancialmente recurrente a los dedos, las manos, las muñecas, las piernas y los pies • Capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales • Capacidad para identificar y distinguir el color • Capacidad para distinguir las diferencias o similitudes en los olores • Capacidad para levantar y/o mover 50 libras o más • Capacidad para utilizar equipos de mantenimiento estándar Lo que puedes esperar de nosotros: • Indemnización competitiva - Incluye bonos basados en el rendimiento que recompensan sus contribuciones. • Paquete de Beneficios Integrales - Médico, dental, visión, licencia parental, 401(k) con partido de empresa y más. • Tiempo Generoso Off – Disfrute de PTO basado en la tenencia, 13 vacaciones pagadas y 1 vacaciones flotantes. • Aprendizaje y Desarrollo en curso - Cumbres trimestrales, reuniones del ayuntamiento y formación continua para apoyar su crecimiento profesional. • Una cultura que te celebra - Creemos en la colaboración, el reconocimiento y la diversión mientras hacemos un trabajo importante. Este resumen no es una descripción completa de los deberes laborales. Otros deberes y responsabilidades laborales también pueden ser asignados por el supervisor del titular en cualquier momento basado en la necesidad de la Compañía. Empleo con Progreso Residencial está condicionado a un fondo satisfactorio y una pantalla de drogas. Progress Residential es un orgulloso empleador de Igualdad de Oportunidades, m/f/d/v. Política de privacidad