Asociado Senior, Innovación y Gestión de Producto

Únase a Hamilton Lane, líder mundial en mercados privados, a medida que escalamos para satisfacer las demandas de nuestra creciente base de clientes. Aquí trabajarás con equipos ambiciosos y de alto rendimiento construidos sobre integridad, candor y colaboración, respaldados por nuestros datos y tecnología líderes en el mercado. Invertimos fuertemente en nuestro pueblo y nuestros socios, dándole la plataforma para enriquecer vidas, salvaguardar futuros y crecer su carrera. Lo que hacemos Como una de las mayores empresas de inversión de mercados privados a nivel mundial, ofrecemos soluciones innovadoras a los inversores institucionales y privados de riqueza en todo el mundo, especializadas en flexibilidad y acceso a todo el espectro. Actualmente empleamos a aproximadamente 800 profesionales que operan en oficinas de América del Norte, Europa, Asia Pacífico y el Oriente Medio, y tenemos 1.0 billones de dólares en activos bajo gestión y supervisión, compuestos de 146.1 billones de dólares en activos discrecionales y 871.500 millones en activos no discrecionales, al 31 de diciembre de 2025. La oportunidad: Únete a Hamilton Lane como asociado senior en nuestro equipo de gestión de productos de Fintech de Mercados Privados. Nos centramos en utilizar la innovación para cambiar los mercados privados. Tendrá una pasión por resolver problemas y se centrará en los objetivos de negocio del cliente y del equipo de inversión. Como miembro del equipo de productos, usted estará involucrado en todos los aspectos del proceso de innovación, desde la identificación de puntos de fricción a la creación de tecnología. Sus responsabilidades serán: • Apoyar a los administradores de productos mediante la traducción de los objetivos de negocio y la retroalimentación de los usuarios en el diseño de productos considerados. • Realizar investigaciones de la experiencia de usuario (UX) entrevistando a clientes y actores internos, recopilando información adicional de clientes de equipos de clientes y ventas, y realizando sesiones de innovación. • Identifique puntos de fricción, problema de núcleo articulado y alcance. • Investigar la construcción, socio, comprar métodos para resolver problemas; desarrollar y ejecutar POCs con aplicaciones o software AI disponibles. • Recomendar soluciones, articular cambios en la lógica de negocio o procesos, y traer a los interesados a lo largo del ciclo de desarrollo de productos. • Documentar estado actual y futuro con diagramas, requisitos funcionales, historias de usuario. • Ingrese en datos financieros y empresariales y realice análisis de datos para ayudar a llegar al número correcto. • Trabajar estrechamente con los desarrolladores para asegurar la ejecución de trabajo, triturar historias de usuarios y eliminar bloqueadores para el equipo. • Prueba de características, mejoras y correcciones de errores antes de aterrizar en las manos de los usuarios. • Use medición y análisis pre- y post-lanzamiento de características y mejoras para comunicar impacto. • Autor guías de productos y contribuir a materiales de marketing; influir en la gestión del cambio asociada a un proyecto dado. • Otras obligaciones y responsabilidades asignadas Su fondo incluirá: Debe tener: • 6 años de experiencia en una gestión de productos de mercados privados, gestión de carteras o función de relación cliente. • Conjunto de mente analítica, solución de problemas, orientado al proceso. • Autodirigida, proactiva. • Excelentes habilidades de comunicación. • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y con espíritu de equipo con una fuerte atención al detalle y poca orientación. • Ser cómodo con ambigüedad, ya que el cliente y el negocio necesitan cambiar, disfrutar de un ambiente iterativo. • Exhibe la empatía y la humildad, dispuesta a recibir y adoptar comentarios. • Champion of user or human centered design Bien hecho: • Familiaridad con herramientas típicas como Jira, Confluencia, Figma, Pendo Requisitos de viaje: • No aplicable Beneficios En Hamilton Lane, nuestra filosofía de beneficios es simple: proporcionar a nuestros empleados un conjunto competitivo de beneficios y servicios para ayudar a navegar a través de las complejidades y desafíos del trabajo, la vida, la crianza de una familia y eventualmente retirarse. Para ello, Hamilton Lane ofrece los siguientes beneficios: Mejorar su salud física y emocional Los empleados tienen acceso a cobertura sanitaria, recursos de salud mental, programa de reembolso de salud y fitness y Programa de recompensas de bienestar. Desarrollar su carrera profesional Los programas de reembolso de matrícula y certificación están disponibles, junto con cursos continuos de educación y desarrollo para que crezcas con Hamilton Lane. Apoyo a su familia & comunidad Para nuestras comunidades, Hamilton Lane proporciona tiempo libre al voluntariado y compensa la referencia de candidatos calificados que se unen a nuestro equipo. Para la familia en crecimiento, ofrecemos un programa de reembolso de adopción, tiempo de pago para los nuevos padres y recién casados, y proporcionar apoyo de viaje para los padres de enfermería. Salvaguardia de su bienestar financiero Hamilton Lane contribuye a programas de jubilación y ofrece un plan de compra de acciones de empleados. Hamilton Lane es un empleador de la misma oportunidad de acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, credo, religión, sexo, embarazo, origen nacional, ascendencia, condición de ciudadanía, edad, estado civil o de asociación, orientación sexual, identidad de género o expresión, discapacidad, predisposición genética, condición de veterano o militar, condición de víctima de la violencia doméstica, delito sexual o acoso, o cualquier otra clasificación prohibida por la ley aplicable. Si necesita un alojamiento razonable para completar su solicitud, póngase en contacto con Recursos Humanos en [contacto en el portal] . Hamilton Lane no acepta la asistencia no solicitada de las empresas de búsqueda para esta oportunidad de empleo. Por favor, no hay llamadas telefónicas ni emails. Todos los curriculum vitae enviados por las firmas de búsqueda a cualquier empleado de Hamilton Lane por correo electrónico, Internet o en cualquier forma y/o método sin un acuerdo de búsqueda por escrito válido en su lugar para esta posición serán considerados la propiedad única de Hamilton Lane. No se pagará ningún cargo en caso de que el candidato sea contratado por Hamilton Lane como resultado de la remisión o a través de otros medios.