Estratega Social, Creativo y Contenido

El Estratega Social, Creative + Content Strategy forma cómo Thrivent aparece a través de los canales sociales mientras se contabilizan las verdades de la marca, las ideas del público y el espacio blanco creativo. Conectan lo que está sucediendo en la cultura y en plataformas a lo que representa la marca, convirtiendo eso en una dirección inteligente que guía el trabajo creativo social. Esta persona sabe lo que “grande” se ve en social y prospera trabajando lado a lado con socios multifuncionales como creativos y estrategas de medios. Son un pensador curioso y disciplinado que puede enmarcar un problema y ayudar a moldear el trabajo. Tienen un POV estratégico y un fuerte instinto creativo, así como el gusto y el juicio para guiar el contenido social que impacta a nuestro público. DUTIES ' RESPONSIBILITIES: • Dirigir el proceso de estrategia social empresarial, convertir datos, comportamiento de plataforma, prioridades empresariales y señales culturales en un espacio blanco claro para los equipos creativos. • Construir los escritos que guían el contenido y las campañas empresariales, colaborando con la marca y los socios creativos para definir el papel de la sociedad dentro de la narración más grande. • Colaborar estrechamente con los medios de comunicación para alinear las estrategias pagadas y orgánicas para que escalen a los mismos objetivos y compartan el mismo enfoque creativo. • Mantener el marco de contenido empresarial actual, poseendo la evolución en curso de pilares, audiencias y plataformas enfocadas. • Interpretar señales sociales y de audiencia para dar forma a la dirección creativa e informar la próxima ola de narración empresarial. • Guía el desarrollo creativo como socio estratégico dedicado, liderando KOs y trabajando junto con el equipo creativo para ayudar a crear contenido agudo y convincente. • Dirigir el motor de reportaje continuo y utilizar los aprendizajes para informar futura dirección creativa. • Campeona un mejor enfoque de clase social en toda la organización, ayudando a los socios a ver qué gran aspecto e inspirando equipos para juntar el bar. • Socios diarios con creativos, marca, medios de comunicación y otros socios de marketing. • Representa la perspectiva de la estrategia social en el desarrollo empresarial e integrado de las campañas. • Construye confianza con los líderes mayores a través del pensamiento fuerte y el impacto visible en los resultados creativos. QUALIFICACIONES " SKILLS: Necesario: • 7-10 años en marca, comunicaciones o estrategia social con un historial comprobado de configurar grandes ideas creativas a través de la estrategia de audiencia. • Capaz de destilar complejas verdades humanas y empresariales en clara dirección que impulsa el trabajo creativo de clase mundial. • La experiencia de las manos en asociación con equipos creativos; capaz de informar, presionar y evolucionar ideas con convicción. • Fluencia cultural y curiosidad: alguien que sabe cómo la cultura se mueve en las noticias sociales. • Excelente comunicación escrita y verbal; puede tener su propio en una revisión creativa o una reunión ejecutiva. • Fuerte juicio, gusto e instinto para cómo las marcas deben comportarse en canales modernos. Preferencia: • Planificación de marcas y/o antecedentes de agencia con experiencia líder en estrategia social, de marca o de comunicación para campañas nacionales. • Experiencia que opera en categorías reguladas o sensibles a la reputación, ofreciendo tanto una fuerte ambición como un juicio sólido. • Posibilidad demostrada de navegar por organizaciones complejas, influenciar a los principales interesados y trasladar grandes ideas a la ejecución. Transparencia El crecimiento a largo plazo de Thrivent depende de atraer, recompensar y retener a las personas que están comprometidas a ayudar a otros a prosperar con propósito. Lo logramos ofreciendo una amplia variedad de programas de compensación competitivos de mercado para atraer, recompensar y retener el máximo talento. El salario aplicable o el salario por hora para esta función a tiempo completo es de 104.063.00 dólares a 140.793.00 dólares anuales, que factores en varias regiones geográficas. El sueldo básico realmente ofrecido se determinará por una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, ubicación, experiencia relevante, habilidades y conocimientos, necesidades empresariales, demanda de mercado, y otros factores que Thrivent considera importantes. El impulso es único en nuestro compromiso de ayudar a la gente a ser sabia con el dinero y vivir vidas equilibradas y generosas. Eso se extiende a nuestros beneficios. Se pueden ofrecer los siguientes beneficios: varios bonos (incluidos, por ejemplo, incentivos anuales o a largo plazo); seguros médicos, dentales y de visión; cuenta de ahorro de salud; cuenta de gasto flexible; 401k; pensión; seguro de muerte accidental y desmembramiento; seguro de discapacidad; seguro de protección suplementaria; 20 días de tiempo de pago de pagos cada año; 10 días de vacaciones de empresa remunerada; tiempo de voluntariado; EAP; otros beneficios. Elegibilidad para la recepción de estas prestaciones está sujeta a los documentos de plan/política aplicables. Los planes/políticas de Thrivent están sujetos a cambios en cualquier momento a discreción de Thrivent. Thrivent proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) sin respecto a la raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, embarazo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, estado civil, estado civil, estado militar o veterano, información genética o cualquier otro estado protegido por la ley local, estatal o federal aplicable. Esta política se aplica a todos los empleados y solicitantes de empleo. Thrivent se compromete a proporcionar un ajuste razonable a las personas con discapacidad. Si necesita un alojamiento razonable, por favor háganoslo saber enviando un correo electrónico a [contacto en el portal] o llame a [teléfono en el portal] y solicite Recursos Humanos.